事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
・雇止め規定有：６５歳
・有給休暇は法定通りに付与されます
・条件により雇用保険、社会保険に加入します
・社会保険制度完備、交通費支給
・契約期間が３年を超えると無期契約となります
・無期契約転換後は休職制度、有給の病気休暇、扶養手当制度等有
・正社員登用制度有
・合理的配慮事項の確認のため、同意いただける方は面接当日に身
体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳または療育手帳等を持参し
てください。また別途同意いただける方は写しをご提供願います。
・会社が必要と認めた場合、金融窓口業務に必要な資格は会社負担
により取得可能（会社規程あり）
＜就業環境＞
・就業場所：１Ｆ（休憩場所、ロッカー、女子トイレは１Ｆ、
男子トイレは地下１Ｆ（エレベーターなし））
・車いす移動：不可
・トイレ：洋式
・作業体位：立位及び座位（８：２程度）
・重量物取扱い：金融窓口はなし、郵便窓口は最高３０キロまで
