仕事内容:
介護のプロとして長く活躍したい方へ。
「ケアポート津高茶屋」では、有資格者の経験を存分に発揮できる環境で、
正社員としてキャリアを積み重ねることができます。
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✨ お任せすること
・起床・就寝介助、食事介助、排泄介助、入浴介助
住宅型有料老人ホームで暮らす入居者様への身体介護を担います。
平均介護度2.3の方々に、日々の生活を支える丁寧なケアを提供します。
・清掃等の生活援助
居住環境を整えることも大切な仕事です。入居者様の暮らしの質を高めるサポートを行います。
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⭐ キャリア・成長の魅力
・資格が活きる：介護職員初任者研修修了者やホームヘルパー2級をお持ちの方が、専門性を発揮できるポジションです。
・長期的に働ける制度：定年制・再雇用制度が設けられており、年齢を重ねても継続して活躍できます。
・昇給制度：会社の業績に応じた昇給制度があり、頑張りが待遇に反映される仕組みがあります。
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✅ こんな方にぴったり
・資格を存分に活かしたい方：取得した資格を現場で生かし、即戦力として貢献したい方を歓迎します。
・長く安定して働きたい方：再雇用制度があり、定年後も見据えた働き方ができます。
・未経験から挑戦したい方：未経験の方も歓迎しており、チームの中で着実にスキルを積める環境です。
・ブランクから復職したい方：これまでの経験を活かして、もう一度介護の世界へ戻りたい方も大歓迎です。
アピールポイント:
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✨ 資格と経験をしっかり活かせる環境
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介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）の資格保有者を歓迎しており、即戦力として活躍できるポジションです。ブランクがある方も経験者として受け入れているため、これまでのスキルを無駄にせず再スタートできます。
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✨ 安定した給与水準と明確な手当体系
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月給245,000円〜260,000円（基本給215,000円〜230,000円）に、皆勤手当・夜勤手当・通勤手当が加算されます。試用期間3ヶ月も同条件で適用されるため、入社直後から安定した収入を得られます。
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✨ 日勤のみ選択可・残業なしの働きやすい体制
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変形労働時間制（1ヶ月単位）で3種のシフトがあり、日勤のみの勤務も可能です。時間外労働はなく、定時退勤が基本のため、プライベートとの両立がしやすい職場です。
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✨ 定年・再雇用制度で長期就労が可能
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定年制と再雇用制度が整備されており、年齢を重ねても同じ職場で継続して働ける体制があります。育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせたキャリアの継続が可能です。
求める人材:
【資格】
・介護職員初任者研修修了者
ホームヘルパー2級 いずれか必須
【こんな方歓迎します】
・主婦・主夫歓迎
・学歴不問
・未経験者歓迎
・未経験OK
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
(1)07:00～16:00
(2)11:00～20:00
(3)16:00～10:00（休憩120分）
・休憩60分
・時間外労働なし
※日勤のみの勤務も可能です。
休暇・休日:
・週休2日制
・シフトによる
・年間休日数： 105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・育児休業取得実績あり
勤務地:
三重県津市高茶屋6丁目10番14号
「ケアポート津高茶屋」
アクセス:
久居駅 から 車10分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
≪給与詳細≫
・月給：245,000円～260,000円
・基本給：215,000円～230,000円（処遇改善含め）
・皆勤手当：30,000円
・夜勤手当：7,000円/回
または、10,500円/回
・通勤手当：上限あり 50,000円/月（実費支給）
・昇給：会社の業績によって行います
・試用期間：3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
≪待遇・福利厚生≫
・社会保険： 雇用、労災、健康、厚生
・定年制
・再雇用制度
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤あり：高茶屋内。車で3分程度。
・制服支給
【待遇・福利厚生】
・社会保険： 雇用、労災、健康、厚生
・定年制
・再雇用制度
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤あり：高茶屋内。車で3分程度。
・制服支給
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###458-01###
雇用形態: 正社員
給与: 245,000円 - 260,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
