電気・通信工事の技術スタッフ 未経験歓迎/工具の持ち方から教えます/大手取引で安定/賞与最大5ヶ月分
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
3年間マンツーマン。資格取得の費用は全額会社持ち。
時間もお金もかけて、あなたをプロへ。
NTTやKDDIなど、名だたる大企業と肩を並べて仕事をする私たち。配送、営業、介護など、前職に関係なく、誰でも業界内でひっぱりだこな人材になれます。
3年かけて、じっくりプロへ
短期間で何となくできた気になる技術者よりも、3年かけて腕を磨いた技術者の方が評価は高いもの。遠回りに見えても、時間をかけて学ぶ方が一流になれるのです。
工具の持ち方から、マンツーマンで
教えてくれるのは、あなた専属の先輩(チューター)。1年目は仕事の流れを覚え、2年目は電気工事士の資格取得を目指しましょう。3年目は円滑な仕事の進め方を学びます。
「一生モノの技術」を掴むための投資は惜しまず
電気工事士の資格で難関なのは「実技」。対策として、元請け企業が実施する実技試験さながらの研修を業務時間内に受けられます。もちろん、20種以上の資格取得にかかるお金は会社が全額負担!
本当の意味で手に職をつけてほしいからこそ、時間もお金もかけてあなたと真剣に向き合います。一緒にこの道のプロを目指しましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
電気・通信工事の技術スタッフ 未経験歓迎/工具の持ち方から教えます/大手取引で安定/賞与最大5ヶ月分
【仕事内容】
あなたの適性に応じて、通信インフラや電気設備に関する工事をお任せ。
【Q】施工エリアは?
メインは営業拠点のある八王子で、対応エリアは23区を除く東京全域。移動効率を考え、拠点周辺を主な活動エリアとしています。
【Q】仕事の流れは?
>>通信インフラ設備工事
NTTやKDDI、J: COMなどの通信回線を整備します。新しい電話線や通信回線を繋いだり、電柱の設置やケーブルの布設を行なったり。電柱などからケーブルを引き、ビルやマンションなどの建物に繋ぐ工事など、高所作業車を使う作業が多めです。
>>電気設備工事
KDDIをはじめとした通信キャリアの基地局の設置や、監視カメラのネットワーク構築などを担います。また、オフィスビルや住宅、学校、レジャー施設などで使用されている電灯をLEDへ交換する工事や、モニター・変電設備の工事も担当します。
【Q】仕事の体制は?
通信インフラ工事は、現場や工事内容によって1〜5名程度で行ないます。電気設備工事は、基本2名体制。大きな現場は4〜5名で行ないます。
\仕事のポイント/
NTTやKDDI、J: COMなどの工事を担うため、全国共通の技術を身につけられます。ゼロから手に職をつけたい方にピッタリの環境です。
当社では、ベテラン社員が教育係としてマンツーマンで付く制度を『チューター制度』と呼んでいます。先輩は「教える」というプロセスを通して更に仕事を深められるため、遠慮なく質問してくださいね。未経験の方には、一人前になるまで約3年間じっくり育てていきます!
希望があれば「設計職」へのキャリアチェンジも可能。CADソフトを使い、工事の"設計図"を描く仕事で、あなたの現場経験を活かせます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\ 人柄・人物重視の採用です! /
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- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- その他のスキルは一切不要!イチから手に職つけられます。
- 社会人未経験の方も歓迎します。
- 通信インフラや電気設備工事の経験・資格をお持ちの方は、尚歓迎します!
\当てはまった方、ぜひご応募ください!/
- ゼロから手に職をつけたい
- 手厚いサポートのある会社がいい
- ライフスタイルが変わっても安心の環境で働きたい
- 安定した企業で働きたい
\先輩たちの9割以上が、未経験からのスタートです!/
「やってみたい」という気持ちさえあれば、経験や知識は一切必要なし。実際に、今活躍している先輩たちの前職は、配送ドライバー、運送、自動車整備士、営業、介護スタッフなど様々。全くの異業種から転職し、プロとして活躍しています!
【募集背景】
\組織強化に伴う増員です!/
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1971年に設立し、多摩エリアを中心に電気・情報通信インフラ構築を手がける当社。設計から施工管理までを一貫して担える体制を整えており、大手企業や自治体などのお客様と安定して取引を続けています。最近では、需要が高まっている防犯カメラの設置等も取引を開始。業績も好調に推移しており、売上は右肩上がりです。
今後も、お客様が安心して仕事を任せられる会社を目指していきたいと考えています。そこでこの度は、組織体制を強化する運びとなりました。通信・電気工事を担う技能スタッフを新たにお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
下記いずれかの営業所
※配属先は適性や希望を考慮して決定します。
- 八王子技術センター/東京都八王子市千人町3-33-9
- 八王子技術センター 千人町事務所/東京都八王子市千人町3-15-5
- 八王子技術センター 谷野事務所/東京都八王子市谷野町247-1
- 八王子散田テクノステーション/東京都八王子市散田町4-5-9(日本コムシス株式会社 ビル内)
- 相模原テクノステーション/神奈川県相模原市緑区大山町7
- 転勤ナシ!ライフスタイルが変わっても安心です。
【交通】
- 八王子技術センター/JR中央本線「西八王子駅」より徒歩3分
- 八王子技術センター 千人町事務所/JR中央本線「西八王子駅」より徒歩7分
- 八王子技術センター 谷野事務所/バス停「谷野町」より徒歩8分
- 八王子散田テクノステーション/JR中央本線「西八王子駅」より徒歩10分
- 相模原テクノステーション/JR横浜線「橋本駅」より徒歩15分
【勤務時間】8:00〜17:30(実働8時間)
- 残業は月20時間以下です。18時までに退勤できる日がほとんどなので、プライベートも大切にできます。
【給与】
月給25万円〜+賞与年2回+各種手当
※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。
※未経験者・経験者共に前職給与を考慮して決定します。
└27万円(22歳・入社1年)
<年収例>410万円/22歳・入社3年
600万円/27歳・入社1年(経験6年)
【休日休暇】
- 週休2日制(月8〜12日)※土・日が基本休みですが、月1〜2回の土曜出社があります。
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(基本12/29〜1/3日)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
- 5日以上の連続休暇取得が可能です(稼働状況による)!
\有給休暇は、自由に取得できる環境/
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事前に申請すれば連休を取ることも、もちろん可能。案件の状況にもよりますが、急な予定が入った際の直前の申請にも柔軟に対応しています。また「午前だけ」「午後だけ」といった半日単位での取得(半休)もできるため、子どもの学校行事や役所の手続きなど、ライフスタイルに合わせて活用しやすいと好評です。
【福利厚生・待遇】
賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4.5〜5ヶ月分) 決算賞与実績有
<各種手当>
- 交通費全額支給
- 時間外手当全額支給
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(月5000円〜)
└第一種電気工事士:5000円、1級電気施工管理技士:8000円など多数
- 報奨金
- 皆勤・精勤手当(月5000円)
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
- 住宅手当・家賃補助(月2万円)※規定有
└会社のすぐ近くに引っ越しをする方に支給
<その他>
- 資格支援制度※規定有
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 独立支援制度
- 社内イベント・表彰制度
- 作業着貸与
- 定期健康診断
\資格取得を応援/
第一種・第二種電気工事士、工事担任者(総合通信・アナログ・デジタル通信)、監理技術者など20種類の資格取得を支援。試験にかかる費用は会社が全額負担します。
【入社後の流れ】
\完全未経験でも活躍できる教育体制/
当社では、先輩と二人三脚で成長を目指す『チューター制度』を取り入れています。成長度合いに合わせて、工具の使い方からマンツーマンで丁寧に指導。さらに年1回のブラッシュアップ研修や、お客様先の教育機関での研修を通じてプロとして成長していけます。
\キャリアは自由に選択できます/
主任 → 主査 → 管理職とキャリアアップしたり、施工管理に挑戦したりできます。もちろん、現場のスペシャリストとして活躍を続けてもOK。意欲があれば、役員を目指すこともできます。総合的なサービスを提供している当社だからこそ、様々なポジションをご用意。思い描くキャリアを実現できるでしょう。
【知識ゼロから手に職をつけたい方にピッタリ】
\会社全体であなたを育てます!/
教育は担当者任せにしません。当社では月に一度の役員会議で、全メンバーの成長状況を細かく共有しています。「今の教え方で大丈夫か」「悩んでいないか」を全員で見守り、最適なフォローを話し合っているため、特定の先輩に負担が集中することもありません。一人前になるまで、会社全体でじっくりあなたを支えます。
また、私たちが担う通信・電気インフラの構築は、現場の状況を判断し、人の手で施工するという繊細な作業が不可欠です。テクノロジーが進化しても代替されることはなく、むしろ需要は高まる一方。一生モノの技術を身につければ、この先もずっと必要とされる人材として活躍し続けられます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
1971年に設立し、通信インフラの構築や、電気設備工事を手がける同社。NTTやKDDI、J: COMといった大手通信会社や自治体などから依頼を受け、安定的に取引をしているといいます。取材では、お客様から選ばれ続けている理由を伺いました。
取材を行なう中で印象的だったのは、「無事故は当たり前」という代表の言葉。企業理念の一つに「安全の確保」があるように、同社では安全な業務の遂行を何よりも重視しています。そのため、対策や教育を熱心に行ない、ルールを守り日々作業を進めているそうです。
このように安全第一の工事を徹底しつつ、高い技術力と丁寧な作業を行なう同社。だからこそお客様からの信頼にもつながり、長年選ばれ続けているのでしょう。実際、大手通信会社から表彰状や感謝状をもらうなど、高い評価を得ているようです。
お客様から選ばれ続けている同社であれば、腰を据えて長く働けるだろうと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 災害時にライフラインを支えられること
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電気・通信という「ライフライン」を扱う同社。大雨、台風、地震、土砂崩れなどの災害時、復旧活動のために出動することもあるといいます。日常の生活が送れずに困っている方のライフラインを支えるやりがいを感じられるとおっしゃっていました。
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日々の業務を通じて、NTTやKDDI、J: COMなど全国共通の技術を身につけられるこの仕事。どこでも通用する一生モノのスキルを手にできるでしょう。また、同社では20種類以上の資格取得にかかる費用を全額負担しているそう。ゼロから手に職をつけられる環境があります。
【厳しさ】 常に気遣いをする必要があること
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社員の勤務態度は、自社だけでなくお客様先の信用にも関わります。そのため、車を運転したり作業を行なったりする際には、自分がどう見られているか意識する必要があります。また、自社社員だけでなく、協力会社の方と一緒に作業をすることもあるそう。やり取りをする際などに、常に気を配る大変さがあるでしょう。
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屋外での作業が中心ですが、雨や雪が降っても仕事をしなくてはなりません。また、暑さ・寒さを感じる日もあるため、慣れないうちは体力的に疲れを感じることもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 安全第一を徹底できる方
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人命を第一に考え、社員の無事故と設備の安定化工事を行なっている同社。ルールを守って作業すれば「無事故は当たり前」とおっしゃっていました。そのため、同社で決められているルールの解説・研修を受け、それを徹底して守っていける方は活躍できるでしょう。
【向いてない人】 チームワークを大切にできない方
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同社では、安全な業務の遂行を何よりも重視し、対策や教育を熱心に行なっているそう。安全第一に作業をこなすためにも、仲間とのチームワークが大切。協調性のない方や、人と接することに抵抗がある方には向いていません。
