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テニスは久しぶり、という方もOK
明確な評価制度で頑張り甲斐あり！
成長に立ち会えるお仕事！
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お仕事内容
★できた！の瞬間に立ち会う
テニスコーチ業務
⇒ 1回55分～90分、
10～14名の生徒が参加する
レッスンで指導します。
初心者クラス・上級者クラス・
ジュニアクラス等を担当。
約半年間は、先輩に付いて
補助コーチとしての参加です。
★地域と人をつなぐ
イベントの企画運営やPR活動
⇒合宿、懇親会、
季節イベントの企画・運営、
パンフレット設置依頼、
ティッシュ配り、ポスティングなど
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――テニスは久しぶり、という方もOK ――
◆テニス経験は部活止まりでもOK！
コーチのみんなに聞いてみました。
「テニス経験は高校の部活まで」が85％、
「テニスを職業にするなんて
夢にも思っていなかった」人は97％、
「腕に自信が無かった」人は99％。
「就職してテニスする暇が無くなり、
初めてテニスが大好きだと
気付いた」という人は、なんと100％！
そう、テニスからいったん離れていた人や
技術に不安のあった方が
活躍しているのです。
「予選突破したことがなくて……」
という方もOK！
ホテル職員や営業職から
テニスコーチになったスタッフも♪
テニスへの熱い思いがあればOK！
技術や知識は入社後の研修で
しっかり身につけられますので、
安心してご応募ください！
◆入社後の流れ
＜導入研修＞
1日の流れや環境に
慣れるところから始めましょう。
事業や理念についても理解していきます。
↓
＜技術練習／約1か月間＞
球出しやショットの練習などをします。
「テニスは久しぶりで不安……」という方も
しっかりと勘を取り戻していけますよ！
↓
＜コートデビュー・
OJTレッスン／約半年間＞
先輩の補助コーチとしてレッスンに参加し、
進め方などを学びます。
週1回のコーチ研修の他、
ビジネススキルを学ぶ外部研修などもあり
テニスだけでなく社会人としてのスキルも
イチから身につけていける環境です。
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――明確な評価制度で頑張り甲斐あり！――
◆“頑張り損がない”職場＜目標設定・評価＞
「けっこう頑張ったのに、結果はこれだけ」
「上司の言うことがコロコロ変わる」
「結局どうするのが正解なんだろう……」
当社はそれがない職場です。
当社では月に1回、
支配人との目標の進捗確認があります。
自分の目と上司の目の両方で、
できていること（自分の成長）と
頑張ってほしいこと（次のステップ）を
きちんと確認！
次に【何を】すべきなのか
迷わずに進んで行くことができます。
目標もそれに対する評価もきちんと数値化。
昇進するには
【どのくらい】頑張ればいいかも明確です。
数値化といえば、
当社のホームページにて平均年収や売上高、
有給取得率や産休育休復帰率、
離職率に至るまで公開中！
ぜひご覧くださいね。
採用HP⇒ https://noahis-recruit.com/
◆“関わり力”が強み＜トップからの関わり＞
当社は埼玉・東京・神奈川・愛知・
京都・大阪・兵庫・岡山に、
一般スクール35校とアカデミー2校を
展開している組織です。
組織が大きくなると、
「上の方の人の顔、正直よく知らないな」
なんてこともありがちですが、
当社はそうではありません。
社長が現場に顔を出して
コミュニケーションをとるのは当たり前。
従業員の誕生日には
ひとりひとりにメッセージが届きます。
現場の上司たちもそれにならい、
自分のメンバーに関わることを
惜しみません。
当社の経営理念は
「全メンバーの物心両面の幸せを追求し、
関わる人すべての人生を
彩り豊かにします。」です。
手当などの物理的な報酬は
もちろん大切ですが、
ここで頑張っていきたい！と
思っていただけるような、
心の報酬も大切にしています。
◆キャリアパス
＜コーチ＞
入社したら、まずはここからスタート！
↓
＜チーフコーチ＞
自立したコーチです。
アルバイトコーチ・後輩社員コーチの
育成研修を担当します。
↓
＜ヘッドコーチ＞
事業所のコーチメンバーのリーダーです。
↓
＜支配人＞
事業所の責任者です。
その後は
ブロック長やエリア部長も目指せます！
◆やってみたい！にはどんどんチャレンジを
上記の通り
上司との距離が近い環境なので、
提案があればどんどん伝えてくださいね。
従業員からの発信で
「ピックルボール」の教室を開校した
実績もあります！
※ピックルボールとは、コート上で、
中空ので多数の穴が開いている
プラスチック製ボールを、
木製などの固いパドルで
打ち合うスポーツです。
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――――成長に立ち会えるお仕事！――――
◆うれしかった瞬間のエピソード
★テニスコーチ業務
ただ球を出すだけでなく、
“自信を持つきっかけ”となるのが
私たちの仕事。
生徒さんの中には「運動神経がゼロで……」
と不安そうにされる方もいらっしゃいます。
「そのフォームすごく良いですよ！」など
声をかけて、一段ずつ階段をのぼるように
成功体験を積み上げていっていただけるよう
寄り添います。
そうすることで、最初の数週間は
ラケットにポンッとボールが当たっただけで
その衝撃にびっくりしていた方が、
3ヶ月後にはラリーが10回継続！
「できました！私にもできた！」と
満開の笑顔で言ってくださる瞬間が
なによりの喜びです。
★イベントの企画運営やPR活動
配ったティッシュや
ポスティングしたチラシは
テニスだけじゃない
“成長の場”
“地域のコミュニティ”への扉です。
体験レッスンに来た小学生の男の子。
最初はお母さんの後ろから
様子をうかがっていた彼は、
クリスマス会やジュニアキャンプで
少しずつ周りと仲良くなっていきました。
半年後、試合に負けて悔し泣き……、
でも「次、頑張ろうぜ！」と
肩をたたいてくれる
“仲間”ができていたのです。
後日、お母さんから
「学校でも積極的になったと
先生に褒められました。
テニス以外の『大切なこと』も
学んでいる気がします」
との言葉をいただきました。
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◆転勤希望は応相談！
こちらは全国転勤がある
「総合職」の募集です。
他に、
ご自宅から90分以内で通える教室に
異動の可能性がある「地域限定正社員B」、
エリア内での転勤がある
「地域限定正社員A」、
愛知県を含む東日本もしくは西日本での
転勤がある「地域限定正社員N」の
働き方があります。
エリア・全国転勤ありの働き方の場合、
転勤支度金（規定あり）が支給されます。
勤務形態はあなたの希望に沿います。
お気軽にご相談ください。
◎大卒以上
◎硬式テニス経験3年以上の方
◎コーチ経験は不問
・部活、サークルでの
経験のみの方でもOK！
・テニスの技術に自信がない方や
ブランクのある方もOK！
・テニスコーチ、インストラクターの
経験はなくてOKですが、
経験があればもちろん大歓迎です！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり40時間
シフト制（下記の時間内で実働8時間）
平日／9：00～翌0：00
土曜／8：00～23：00
日曜／8：00～21：00
★1日あたりのレッスン数：5本前後
★月平均残業時間：10時間程度
週休2日のシフト制（月9日）
年間休日110日
有給休暇
（初年度3か月で5日、
以降は法定通りに付与されます。）
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
特別休暇制度あり
※5日以上の連休取得可能！
自動車通勤も応相談
山陽電気鉄道本線「八家」駅から徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万740円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万1922円 〜
※給与は最下限の金額に
社会人経験年数を考慮して
最終金額を提示させていただきます。
※総合職（全国転勤あり）の給与です。
◆手当充実！
時間外手当
ガット張り手当（800円／1張）
通勤手当（5万円まで／月）
出張手当
住宅手当（3万5000円～5万円／月）
家族手当
（配偶者：月1万2000円、
18歳までの子ども
1人につき：月5000円）
役職手当（最大13万円）
別居手当（最大3万円）
転勤支度金（最低9万円）
結婚・出産・入学等の祝い金
弔慰金
◆ユニークな手当もあります！
＜コミュニケーション手当
5000円／月＞
雰囲気のいい
スクールづくりのためにも、
コミュニケーションを大切に。
従業員同士の食事代等の
補助として支給。
＜親孝行手当 1万円／毎年8月＞
感謝の気持ちは、
親に感謝することから。
親孝行を促進するために支給。
＜昇進時帰省手当
最大2万円＋交通費＞
昇進・昇給した際に
両親との食事会のため、
食事代最大2万円と
社員の交通費を支給。
＜社内結婚手当
通常の結婚祝い金の2倍＞
双方が在籍3年以上であれば、
結婚祝い金を“規定の2倍”支給。
＜家族に感謝手当＞
配偶者の誕生日月に支給します。
関東地域一人暮らしの場合
月収例32万6073円
内訳：
基本給23万740円
＋前払退職金6922円
＋住宅手当5万円
＋通勤手当5000円
＋コミュニケーション手当5000円
＋残業手当
（時間外手当＋休日出勤手当
＋深夜手当、
平均20.1時間／月）2万8411円
【福利厚生】
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
マイカー通勤OK（駐車場あり）
社員旅行
（5年に1度は全社員で旅行！
2018年にはハワイへ行きました。）
社内イベント
（全社テニス大会、ノアサミット、
社長との食事会）
空きコートの無料開放
テニス用品社員割引
制服貸与
退職金制度
表彰制度
報奨金あり
社内禁煙
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断補助
◆定着率バツグン！
社員・アルバイト含め、
男性595名・女性508名が
在籍しており、
平均勤続年数は7.7年と、
長く活躍してくれています。
平均年齢／32歳
産休育休復帰率／100％
有給消化率／85.47％
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
一次選考／書類選考
↓
二次選考／
最寄りの事業所にて体験レッスンに参加
↓
三次選考／
適性検査・実技（30分）
面接（1時間）
↓
最終選考／
社長面接・Web試験(オンライン60分)
ご不明点等ございましたら、
お気軽にお問い合わせください。
