仕事内容:
【設計から評価まで、一気通貫でスキルを磨く】
総合エンジニアリング企業で、大手自動車サプライヤー（愛知県稲沢市）にて燃料系部品の開発業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
- 自動車用燃料部品の機械設計（CATIA使用）
- 設計図面の作成・検討・修正
- 部品の性能評価・検証業務（試験・計測など）
- 評価レポートの作成および報告
- 関係部署との調整・仕様打ち合わせ
【このポジションのポイント】
安全性・信頼性が特に重視される燃料系部品の設計は、エンジニアとしての精度を極める絶好のフィールドです。「描いて終わり」ではなく、自ら評価・検証まで行うことで、「なぜこの設計が必要なのか」を深く理解し、設計者としての本質的な実力を高められます。
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【就業先・会社について】
◎就業先企業
- デバイス製造に欠かせない、極めて付加価値の高い装置に携わります。
- 装置の開発から製造までを自社で行う、高い技術力を誇る環境です。
- 独自技術とタイムリーな製品供給により、世界市場をリードしています。
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
高い品質基準が求められる燃料系部品の開発を通じて、業界標準のCATIA操作スキルと、安全性に配慮した設計思想を同時に習得できます。
自分が設計した部品が、評価試験でどう機能するかを自ら確認。トライ＆エラーを繰り返しながら完成度を高めていく、エンジニアとしての醍醐味を実感できる環境です。
業界の最前線で使われる開発プロセスや品質管理手法を直接学べます。ここでの経験は、自動車業界のみならず、あらゆる製造業で通用する強力な武器になります。
★★ここがポイント！★★
・緊張感よりも「互いを尊重し合う温かさ」を大切にする文化
・どんな些細な質問にも、先輩が手を止めて丁寧に答えてくれるので安心
・絶品社員食堂： 有名店とのコラボメニューも楽しめる充実のランチ
・カフェスペース： 無料のコーヒー・紅茶を飲みながらリフレッシュ可能
求める人材:
- CATIAの操作経験をお持ちの方（実務年数は不問です）
【歓迎条件】
- 自動車部品の機械設計経験がある方
- 部品の性能評価、試験、検証の実務経験がある方
- 各部署との連携をスムーズに行えるコミュニケーション力のある方
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【Questiaで働く魅力】
- 異職種からの転身を応援： 元ラインオペレーター、元設備保全など、現場出身の先輩が多数活躍中。共通の話題がある仲間ばかりなので、オフィスワークへの転換も安心です。
- 着実なステップアップ： 現場感覚をベースに、IT資産管理や予算管理といった「どこでも通用する管理スキル」をイチから習得できます。
- 広がるキャリアの選択肢： 総務のスペシャリストや、チームをまとめるリーダーなど、あなたの適性に応じた多彩な道が開けています。
「今の現場経験を武器に、新しいステージで活躍したい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？
勤務時間・曜日:
8:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩60分）
※残業代は全額支給いたします。
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
給与:
月給：318,500円
【年収例モデル】
■500万円｜経験1年（基礎を習得し、サポートを受けながら設計・評価ができる
■550万円｜経験3年（担当部品の設計から評価レポート作成まで完結できる方）
■750万円｜経験10年（リーダーとしてプロジェクトを牽引し、後輩指導ができる方）
待遇・福利厚生:
＼基本給以外も充実の支給内容／
確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
【福利厚生・安心の制度】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 318,500円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
