仕事内容:
【不動産テック成長企業を支える、スピード感重視の労務オペレーション】
不動産テック領域で急成長を続ける企業にて、
労務業務全般（日次・月次）をハンズオンで巻き取っていただける即戦力メンバーを募集します。
欠員補充を見据えた緊急募集のため、手取り足取りの研修はありません。
Slackでのスピーディなチャットコミュニケーションを前提に、
給与計算から社内ヘルプデスクまで、自走していただくポジションです。
《ここがPoint》
✅ 柔軟かつ確実な稼働：
- 月100時間程度。月初（1日〜10日）は給与計算のため1日4〜5時間の稼働が必須となります。
✅ ハイブリッド稼働：
- 基本はリモートですが、業務連携のため「週1回の渋谷オフィス出社」が必須となります（交通費別途支給）。
✅ 幅広い経験を発揮できる：
- IPO準備中の本体と、内製化している子会社の両面から、実務ベースでスピード感を持って対応いただきます。
《具体的な業務内容》
① 子会社（約20名）の労務管理（完全内製）
・勤怠管理、給与計算、社保手続き、契約管理
- ※月初1日～10日に勤怠締め～給与計算を集中して行います。
- 社労士への外注を通さず、自身で完結していただきます。
② 本社の労務管理
・勤怠管理：
- IPO準備に向けた日次勤怠の入力確認・リマインド（月末入力率100％目標）
・契約管理：
- 派遣・業務委託エージェントからの更新確認、現場責任者へのSlack確認、管理シート更新
・社保手続き：
- 入退社（毎月1日・15日）に伴う人事労務freeeの確認、社労士への情報連携
・社内ヘルプデスク：
- 従業員からのSlack質問対応（勤怠入力方法、就労証明書発行など）
アピールポイント:
【freee・Slackをフル活用！IPO準備期のコアに携わる面白さ】
「指示通りのルーティンワーク」ではなく、自身の判断でサクサクと労務実務を動かせる非常にスマートな環境です。
現在、不動産テック領域で急成長を続け、IPO準備期という最も面白いフェーズにあるため、
労務管理の精度向上を自分の手で進める手応えをダイレクトに実感できます。
基本リモートでありながら「週1日の出社」を取り入れることで、社内メンバーともリアルな信頼関係を築きやすく、
モダンなツール（Slack、freee）を駆使して自走したい20代〜30代の若手実務層にとって、
これ以上ない「主役になれる」ポジションです！
求める人材:
本ポジションは欠員対応に伴う急募のため、
「給与計算を1人で完結できる実務能力」と「チャットツールでの迅速な対応力」
を持つ即戦力のみを対象としております。
【必須要件（MUST）】
■ 労務の実務経験3年以上（※給与計算を他者のサポートなしで1人で完結できるレベル）
■ 日常的なチャットコミュニケーションツールの使用経験（Slackをスムーズに使いこなせる方）
■ 月間100時間程度（平日週4〜5日／1日4〜6時間）の稼働時間を確保できる方
■ 週1回、渋谷区オフィスへの出社が可能な方
＼ こんな方にピッタリです ／
・ITツール（Slackや人事労務freee等）の操作に慣れており、スピーディな対応が得意な方
・受け身ではなく、自らタスクの抜け漏れに気づき、Slackでガンガン確認・推進できる方
【アンマッチになりやすい方（※応募をご遠慮いただいております）】
・完全フルリモート（一切の出社不可）を希望される方
（※本件は週1回の出社が必須要件となります）
・Slack等のチャットツールのレスポンスが遅い方、テキストコミュニケーションが苦手な方
・給与計算の一部（チェックのみ等）しか経験がなく、ゼロから1人で完結できない方
勤務時間・曜日:
平日日中メインの稼働（月100時間程度の稼働を想定）
休暇・休日:
家族都合での急なお休みOK
勤務地:
最低週1回、渋谷区オフィスへの出社が発生します。（必須要件）
給与:
月額 200,000円〜250,000円
（準委任契約による固定報酬）
※月100時間稼働を想定した金額です。
※時給換算で2,000円〜2,500円相当
※スキルや実際の稼働量に応じて柔軟に相談可能です。
待遇・福利厚生:
■ 準委任契約（業務委託）
■ 報酬改定あり（成果・貢献度に応じる）
■ リモート面談実施
その他:
《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》
＜採用までの流れ＞
応募後1営業日以内に弊社よりご連絡いたします。
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 2,000円 - 2,500円 時給
