年収3000000円 ~ 4500000円
※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 給与として、年俸を12分割して支給致します。 また、残業代、業績賞与は別途支給となります。
店舗正社員（店長候補）
店舗社員（店長候補/一般）
埼玉県さいたま市大宮区
正社員
シフト制（フルタイム）
◆所定労働時間：実働８時間（シフト制）、休憩1時間 ※営業時間は店舗に準ずる
【シフト例】早番／10：30〜19:30、遅番／12：30−21：30
◆休日：年間休日110日（シフト制のため月9-10日）
◆休暇：年次有給休暇（10日〜／年）、夏季・冬季休暇（それぞれ5日間）、誕生日休暇、そのほかに慶弔休暇、結婚休暇等
ニューバランスの新店が埼玉大宮エリアにOPEN!
一緒に新店を立ち上げ、盛り上げてくださる方を募集いたします。
入社後はご経験スキルに応じた研修を通して、店舗運営をお任せしていきます。
ニューバランスのブランドアンバサダーとして、お客様に最高の体験を提供し、ブランドへのロイヤリティを向上させ、
パーパス、コアバリューを発揮し、ご活躍いただくポジションです。
ニューバランスの商品は、様々な店舗やECサイトを通じて手に入れることができますが、
ニューバランス直営店は、ここでしか体験できない付加価値のあるサービスを通して、お客さまのニーズにあった商品と出会っていただく場です。
私達は、ニューバランスを着て過ごす全ての人々の日常がより豊かになることを願い、接客をしています。
そして、ニューバランスの「今」を伝えて場所でもあります。
〇主な役割
店舗運営のプロフェッショナルとして、お客様の満足度向上と売上・利益目標の達成を目指し、
パーパスとコアバリューを体現する店舗運営をお任せします。
お客様に最高の体験を提供、店舗のクオリティ管理、 人材育成とチームビルディング、 各部署との連携等
＜必須スキル・ご経験＞
SPA、ブランドビジネスにおけるシューズ・アパレル販売スタッフ(正社員）経験 3年以上
＜歓迎＞
店舗責任者、副店長等のご経験のある方 早期キャリアアップ歓迎
スポーツブランド、ファッションアパレル・雑貨、セレクト系ショップでの接客・販売経験１年以上
スポーツが好き、ニューバランスが好きな方
シューズの販売経験や足の構造知識をお持ちの方
■昇給 原則として年1回（4月）
■業績賞与 年1回（グローバルの業績結果に基づく）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
年次有給休暇（10日〜／年）
夏季・冬季休暇（それぞれ5日間）
誕生日休暇
慶弔休暇
結婚休暇 等各種休暇
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり） 等
ご応募（履歴書（写真貼付）・職務経歴書添付）→書類選考→選考（面接２回）
ニューバランスブランドについて
1906年からインディペンデント精神を貫くニューバランスは、スポーツとクラフツマンシップで人々に勇気を与え、世界のコミュニティにポジティブな変化をもたらします。
・1906年米国ボストン発祥
・社名の由来は、履いた人に「新しい感覚（New Balance）をもたらす」こと
・スポーツから普段使いまであらゆるシーンで活躍するフットウェアとアパレルで、年代や性別を問わず、多くのお客様に愛されています
こんな方と一緒に働きたいです
• 目標達成するためのアイデア創出や、新しい事へ取組むチャレンジ精神
• チームワークを重視し、自らの成功だけではなくチーム全体の成功を追及する姿勢
• スポーツや体を動かすことが好き
• 知識をふやす・学ぶことに積極的
• ニューバランスが好き
• キャリアアップを目指したい
店舗内でのお任せする業務
・店舗の営業計画（予算、プロモーション、人材育成等）を理解し、実行に向け、スタッフのサポート
・担当業務における課題を明確にし、解決のための立案から実行、検証におけるPDCAサイクルを実施
・週次月次の店舗別アクションプランの策定及び実行サポート
・パートアルバイトを含むスタッフ間のコミュニケーションの促進、及び店舗スタッフのモチベーションアップに繋がる環境づくり
・VMDガイドラインに沿ったストアレイアウトプロモーションや販売スキルや商品知識についてトレーニングの実施と適宜スタッフのサポート
・ひとりひとりの販売力が発揮出来る機会つくり、店舗予算の達成やスタッフ育成
・シューズ・アパレル販売スタッフ動向や競合等情報の収集・分析からオポチュニティを見出し、改善策を提案・実行
株式会社ニューバランス
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング
