介護スタッフ
介護職・ヘルパー
アルバイト／パート
時給 1,300円
時給：1,300円～（無資格者・初任者研修など、手当含む）
1,420円～（介護福祉士、手当含む）
月単位での実労働時間が80時間以上の場合 ＋20,000円
※60歳以上は別賃金体系
賞与：
年2回（6月、12月）年間1.4か月分（1か月の平均勤務時間130時間以上が対象、業績により変動する場合あり、一部処遇改善加算手当を含む場合あり）
時給1300円
185-0012東京都国分寺市本町4-1-2 エスポアール花澤台1階
JR中央線「国分寺駅」徒歩3分
特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎ デイサービスセンターやわらぎ・国分寺
特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎ
東京都立川市富士見町2-31-23
介護スタッフ/JR中央線国分寺駅徒歩3分/未経験OK/学歴不問/車通勤OK/国分寺市介護スタッフ
求人情報 【介護職 パート】国分寺市 | デイ
ケア・センターやわらぎは、「良い仲間と良い仕事」を合言葉に、「どこで働くか」より「誰と働くか」を大切にして仕事をしています。
職員みんなが優しいです。仲間になっていただける方のご応募を是非お待ちしております。
※ロボット介護機器・ICT機器の導入は日本トップクラスであり、利用者様へのサービス向上とスタッフの負担軽減に努めております。
※マスコミの取材実績多数あり！『あの介護施設にはなぜ人が集まるのか（PHP研究所）』掲載法人。朝日新聞・読売新聞等の全国紙や介護ビジョン・日経ヘルスケア・高齢者住宅新聞等の業界紙に定期的に取り上げてもらっております。
※自立支援介護に取り組んでおり、作業分析による57項目7STEPリハビリメニューを独自に開発！認知症ケアやターミナルケアにも力を入れております。
※地域貢献活動に積極的に取り組んでおり、児童虐待予防推進事業「子はたからプロジェクト」・認知症予防「だんだんダンスR」・こども食堂・地域イベントの出展などを実施中！
※関連法人を含め、特養・老健・GH・デイ・訪問介護・地域包括支援センター等の多業態を運営しており、多彩なキャリアステップが可能です！
※子育て中の職員多数！急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。
※ISO9001認証を取得しており、独自の業務改善システムや教育訓練も充実！
※施設見学や説明会は随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください♪
20代19％、30代17％、40代28％、50代～36％と各年代がバランスよくおります。平均勤続年数5年以上と働きやすい職場です。
車通勤可（但し、駐車場はご自身で手配していただきます。）
異動・転勤、業務内容・勤務時間変更の可能性あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。）
手当：
○東京都居住支援特別手当 介護職員1年目から5年目20,000円、介護職員6年目以降及び介護支援専門員10,000円 ※ただし、月単位での実労働時間が80時間以上の者を対象とする。
○職務手当 ・管理職手当 ・主任手当 +50円 ・副主任手当 +30円 等
○資格手当 ・介護福祉士 +20円 ・社会福祉士 +20円 等
○業務手当 ・サービス提供責任者 +30円 ・主任ケアマネ +30円 ・ドライバー +200円 等
○夜勤手当 ・介護スタッフ +800円 ・看護スタッフ（正看護師） +900円 等
○年末年始手当 ・12/29～1/3に勤務した者 1,000円/日
○処遇改善加算手当１ ・介護スタッフ等 +230円
○処遇改善加算手当２・介護福祉士の介護スタッフのみ +100円
○処遇改善加算手当３・全職員 +120円
○駐車場手当 ・130時間以上、東京都内勤務者、自動車通勤者のみ 3,000円
○時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 など
※詳細は給与規定に記載
仕事内容は利用者様のお食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・リハビリや見守り
・送迎対応
・利用者様とのコミュニケーション など
ただ介助を行うだけではなく、
「ご利用者様一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、
“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。
また、介護業界でも先進的なICT・介護サポート機器の導入を積極的に進めており、
見守りセンサーやiPad連携システムなどを活用することで、
職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。
【やわらぎ自慢！介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】
やわらぎでは、「介護は好きだけど、体力的にきつい…」という不安を少しでも減らせるよう、業界でもトップクラスのICT・介護ロボット機器を導入しています。
例えば、全ベッドに見守りセンサーを設置。
利用者様の睡眠状況や離床状況をPCやiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を減らしています。
さらに、このベッドはシーツ交換やベッドメイクがしやすい仕様になっており、車輪ロックも簡単。
「腰を曲げながら重たいベッドを動かす…」といった負担を減らせるよう工夫されています。
また、入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入。
入浴介助上の負担を軽減し、スタッフの腰痛予防にもつながっています。
そのほかにも、記録や見守りを効率化するICT機器を多数導入しており、
“人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。
「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」――
やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。
8:30～17:30
※時間は応相談です。短時間勤務のママさん職員多数在籍。
原則週3日以上からの勤務をお願いしていますが、応相談。
有給休暇（6か月後法定付与、その後最初に到来する4月1日に次年度分を付与する。）、生理日休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、休職制度あり
・社会保険、労働保険完備（勤務時間による）
・定期健康診断（規定時間以上勤務者、夜勤者）、ストレスチェック実施
・産業医の配置、衛生委員会の設置（職員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等）
・指導担当制、各種研修、永年勤続表彰、資格取得支援制度あり
・社内イベント多数（全体懇親会・BBQ大会等）
定年：
60歳に達した年度の末日
※75歳に達した年度の末日まで再雇用制度あり。
（再雇用条件は定年前から変更となる場合がある。）
60～65歳、65歳～70歳、70歳～75歳で、再雇用する際の基準及び再雇用条件が異なる。
75歳以上の方も雇用延長実績あり（最高年齢85歳、70代多数勤務）
雇用形態：
パート・アルバイト
雇用期間の定めあり：6か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断
医療・介護業界
初任者研修（ヘルパー2級）あれば尚可
※未経験者歓迎
学歴：不問
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。
皆様からのご応募をお待ちしております！
屋内禁煙
