仕事内容:
病院やクリニック、更生相談所などに参院し医師の処方に基づいて参院先の医療チームの一員として義肢装具士として働きます。
医師や療法士の指示や意見そしてご自分の考えを取り入れて義肢装具の設計を行います。設計指示を製造部署に提出し完成した義肢装具の適合を行います。
義肢装具の取り扱い方法の説明やお代金をいただくこと、頂いた後の償還払いの申請方法や補装具の申請方法の説明なども仕事の一部です。
在宅訪問はありません。
アピールポイント:
今まで社員みんなで築き上げてきた参院先との関係性からクリニカルチームの一員、義肢装具士として義肢装具のプロフェッショナルとしての敬意を感じながら働くことができます。
教育にとても熱心です。業者や営業として育てるのではなく、医療職として自律するように育成しています。英国のCPD（継続教育）制度やPOキャリアパスを参考に教育制度と10年のパスウェイを設定しています。有名企業がたくさん応募するなか、2022年に厚生労働省からグッドキャリア企業アワードイノベーション賞を受賞しています。
いつも挑戦しています。毎年新しい製品・新しいサービスを産み出しています。義肢装具士の設計や装具選択の自由度が高いため、新しいものが生まれやすい環境にあります。そのうえで臨床で感じた疑問などを学会発表につなげて自らの専門性を高める同僚POがたくさんいます。
社員全員コンプライアンスの意識がとても高く、社会にたいして誠心誠意ルールを守って胸を張って仕事をしています。
昨年度の実績での年収は、係長600万円以上（入社10年目以降）、主任550万円（5～～9年目）、入社から5年目以降でだいたい450万を超えます。このレベルには、CPDと10年のパスウェイをきちんとしていれば、自然と到達します。中途採用でも今までの経験を考慮したうえで、10年のパスウェイのゴール同等の能力が身に着くように最大限のお手伝いをします。ちなみに10年のパスウェイを修了して管理職でない同僚の年収は主任と同等です。中途採用の方は経験により相談に応じます。
社員全員の仲がとても良いです。お互いを支え合い、患者さんや我々にかかわるすべての人が幸せになるように最高の準備を心掛けて生きています。
求める人材:
義肢装具士免許を持つ洛北義肢が求める人材像に合致する方。
年齢制限あり （〜44歳）
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
勤務時間・曜日:
平日9:00～18:00（12:00～13:00および15:00～15:15休憩、実働7時間45分）
土曜日9:00～15：00（12：00～13：00休憩、実働5時間）第1・2・4・５土曜日休業
残業 平均21時間33分（前期）
育児期間中の勤務時間短縮制度あり、
就学前のお子さんのおられる方を対象とした、２時間までの勤務時間短縮制度を設けています。
他の理由での時短勤務可（要相談）
休暇・休日:
育児休業、介護休暇取得実績あり。（２０２２年度：育児休業取得者２名、介護休暇取得者２名、２０２３年度：育児休業取得者１名、介護休暇取得者４名）
休日 日曜日，祝日，その他
第２・第４・５土曜日 ＊夏季（２日）
年末年始（１２／３０～１／３）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
勤務地:
職場敷地内および社用車内は全面禁煙です。
アクセス:
市バス：「Ｍ１」系統（原谷行き）
「わら天神前」（はま寿司の前のバス停）より乗車⇒「原谷口」で下車（乗車：約７分）
「原谷口」バス停より徒歩約２分（原谷第一工場まで）
＊マイカー通勤の場合は、各自で駐車場を確保して下さい（駐車料は自己負担）
＊バイク・自転車通勤：可 専用駐輪場あり
給与:
昇給 年1回、賞与年2回
＊子育て支援：２５００円（１子につき）
＊皆勤手当（欠勤１日０円）：８８００円
＊住宅手当（賃貸のみ）：１００００円
＊ＣＰＤ（自己研鑽）手当：５０００円～１００００円
＊奨学金支援手当：２０００円
＊通勤（上限25000円）
＊時間外
待遇・福利厚生:
社会保険完備、財形、退職金制度、定期健康診断、特殊検診、産業医による健康指導
レクリエーション として新入社員歓迎会（4月）、忘年会、社員旅行を行っており、費用は全額会社負担です。２０２４年６月の社員旅行は立山黒部アルペンルートで、雷鳥ウォッチング、雪の大谷散策、星空観察を楽しみました。
その他:
洛北義肢HP
https://www.rakuhokugishi.co.jp
インスタグラム
https://www.instagram.com/rakuhoku_po
雇用形態: 正社員
給与: 235,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間10分
通勤の可否:
学歴:
