■お任せする仕事
マンション・商業施設・大型施設などに設置されている
機械式立体駐車場の点検・メンテナンス業務を担当していただきます。
「立体駐車場ってなんだか難しそう…」と感じるかもしれませんが、
必要な知識や技術は、入社後にしっかり学べます！
先輩とチームで行動しながら、道具の名前や使い方から一つずつ丁寧に教えていくので、未経験からでも安心してスタートできます。
■具体的な仕事内容
日々の業務は、以下のような流れで行います。
作業はすべてマニュアルやチェックリストに沿って進めるので、「何をすればいいか分からない…」という不安もありません。
定期点検作業
└ 点検表に沿って、部品や動作に異常がないかチェックします。
設備の動作確認・安全チェック
└ ボタン操作やランプの点灯状況など、決まった手順で確認を行います。
清掃や簡単な部品の確認作業
└ 機械まわりの汚れを取ったり、部品がきちんと固定されているか確認します。
ボルトの締め直しなどの軽作業
└ 特別な力は必要ありません。コツを掴めば誰でもできる作業です。
点検内容の記録・報告書作成（フォーマットあり）
└ 書類の作成も定型フォーマットに沿って記入するだけなので、PCが苦手な方もご安心ください。
※最初から一人で作業をお任せすることはありません。
※難しい修理やトラブル対応は、経験豊富な先輩スタッフが担当します。
■未経験でも安心な理由
最初は必ず先輩スタッフとペアで行動！
分からないことはその場で聞ける環境なので、安心して作業に取り組めます。
道具の名前や使い方からスタート
ドライバーやスパナといった基本的な工具の使い方から、丁寧にレクチャーします。
できることから少しずつステップアップ
簡単な点検作業から始めて、徐々に作業範囲を広げていくので、無理なく成長できます。
整備されたマニュアル・点検表があるから安心
「何をどうやるか」が明確なので、初めてでもスムーズに取り組めます。
■この仕事の魅力・やりがい
確認・点検作業が中心。重たい作業は少なめです！
「力仕事に自信がない」という方も取り組みやすい業務内容です。
“丁寧に進めること”が評価される仕事です
スピードよりも正確さが大切。コツコツ作業が得意な方に向いています。
人目に触れにくいけれど、社会を支える大切な仕事
立体駐車場は私たちの生活に欠かせない設備。その安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。
■働く環境・チームの雰囲気
基本はチーム制！一人で悩むことはありません
現場では複数人で作業を行うので、困ったときはすぐに相談できます。
職場はいつも明るく、助け合いの風土があります
新人さんが来たら自然と声をかけたり、ちょっとしたことも気軽に聞ける雰囲気です。
現場から帰ると「今日はどんな現場だった？」なんて雑談も
お互いの経験を共有する中で、知識も自然と増えていきます。
■キャリアアップ・成長サポート
資格取得支援制度あり！
業務に役立つ国家資格の取得も、会社が費用面でサポートします。
経験に応じてリーダー職にもチャレンジ可能！
未経験スタートから、現場のリーダーや教育担当として活躍している社員もいます。
継続的な社内研修あり
技術面だけでなく、接遇や安全管理の知識も学べる機会があります。
【求める人材】
私たちが求めているのは、特別な経歴よりも、
“これからを一緒につくっていきたい”という前向きな気持ちです。
◆ 必須条件
● 普通自動車運転免許（AT限定可）
現場への移動があるため、運転免許だけは必要です。
それ以外の専門知識は入社後で大丈夫。どうして大丈夫なのか？
──経験ゼロからでも育つ研修体制が整っているからです。
◆ 歓迎資格（あれば優遇）
● 電気工事士（資格保有者は優遇）
資格を活かしたい人には、スキルに見合った案件やポジションを優先的にお任せします。
「せっかく持っている資格が眠ったまま…」そんな状態から抜け出してほしいからです。
◆ 必要なスキル
● パソコン操作（ワード・エクセル）
難しい操作は必要ありません。
“きれいに資料を作れる”より、“きちんと打てる”で十分です。
◆ こんな方が活躍できます
● ブランクのある方もOK
● フリーターの方の転身も応援
● 経験者は優遇します
なぜここまで幅広く歓迎しているのか？
それはこの仕事が、
「経験よりも、素直さ・丁寧さ・人との関わりを大切にできる気持ち」 を最大限に活かせる仕事だからです。
・“初めてだから不安”という方には、基礎からマンツーマンで。
・“もう一度働きたいけどブランクが不安”という方には、感覚を取り戻す段階から丁寧に。
・“経験をしっかり認めてほしい”という方には、即戦力としてふさわしい役割を。
あなたのペースに合わせたスタートができるように、
受け入れ体制そのものを整えています。
“ここなら自分でも始められる”
そう思ってもらえることを大切にしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
◆ 勤務時間：8:30〜17:30
この勤務時間は、
「無理なく続けられること」を最優先に設計 されています。
・朝は通勤ラッシュのピークを避けられる
・夕方には仕事が終わり、自分の時間をしっかり確保できる
・生活リズムが整いやすく、体に負担が少ない
なぜここまで時間にこだわるのか？
それは 設備メンテナンスの仕事は“安定したコンディション”が最も大切 だからです。
あなたの体力や気持ちをすり減らす働き方はさせません。
◆ シフトについて
基本は 固定シフト です。
毎日・毎週の時間が大きく変わらないため、予定を立てやすく生活が整います。
・急な夜勤はなし
・不規則な働き方なし
・家庭やプライベートとの両立がしやすい
なぜ固定にしているのか？
→ シフトに振り回されると、仕事そのものが続きにくくなる と知っているから。
“働く側の安定” を何より大事にしています。
◆ 最低勤務期間について
特に「◯ヶ月以上必須」といった縛りは設けていません。
ただ、未経験でスタートする方にお伝えしたいのは──
「1〜3ヶ月で、仕事の全体像が見えてきます」
・設備の構造
・点検の流れ
・工具の名前
・報告の書き方
このあたりを覚えていくタイミングです。
なぜ期間の目安を共有するのか？
それは、
“続けられるイメージが持てること” が応募の不安を大きく減らすから。
一つずつ着実に覚えていけば大丈夫。
あなたのペースを尊重して育てることを約束します。
当社の休日制度は、ただ「休める」だけではありません。
“心の余白が生まれるように設計された休み方” を大事にしています。
◆ 週休2日制（土・日）＋祝日
毎週きちんと休めるから、生活のリズムが崩れません。
土日が休みだと、家族や友人と予定を合わせやすく、
「誰かの予定に合わせて自分が我慢する」そんなストレスも軽くなります。
なぜ土日休みにこだわっているのか？
→ メンテナンスという仕事は体調・集中力が何より重要。
心身が整っている状態が安全な作業につながるからです。
◆ 長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始
まとまったお休みが必ずあります。
旅行、帰省、ゆっくり寝る…どんな過ごし方でもOK。
長期休暇は“贅沢ではなく必須”。
理由は、
長く働くうえで、意識的にリフレッシュする期間が必要だと考えているから です。
「また明日から頑張ろう」
そういう気持ちに自然と戻れる働き方を大切にしています。
◆ 会社カレンダーによる調整休みあり
現場や業務状況に合わせて、年間の休日数を調整しています。
とはいえ、突然休みが消えたり、無理なスケジュールになることはありません。
“働く側が混乱しない仕組みづくり” を徹底し、
プライベートも安心して組み立てられる環境にしています。
◆ 休むことに罪悪感はいりません
当社では、
「休むと迷惑がかかるんじゃ…」
「なんとなく休みにくい」
という雰囲気は一切ありません。
むしろ、
しっかり休んで、いいコンディションで来てほしい。
それが会社のスタンスです。
疲れたまま現場に出ると、判断力も落ちてしまう。
だからこそ、休むことは“仕事の一部”だと考えています。
大阪シティバス 大運橋通から徒歩5分/大正駅より車で１０分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給25万円～35万円（能力・経験による）
スタート時点の給与は、
・これまでの経験
・資格の有無
・できる作業の範囲
を丁寧に確認したうえで決定します。
賞与：年2回支給（業績による）
年に2回の賞与は、あなたの取り組みと会社の成果をしっかり還元するための制度です。
“頑張った実感が収入に現れる”この瞬間が、次の挑戦への活力になります。
当社の給与は、ただの“金額”ではありません。
「あなたの努力や習得スピードがきちんと形になる仕組み」を意識して設定しています。
会社の成長を共に喜べる仲間と働けることを大切にしています。
■給与例
給与例を載せる理由は、
「この仕事を続けるとどうなれるのか？」が一番の安心材料になるからです。
以下は、実際の働き方をイメージしやすいモデル例です。
● 未経験スタート（入社1年目・OJT期間終了後）
月給：25万円前後
年収：約300万円～320万円
点検の流れを覚え、先輩と一緒に現場を回れるようになる頃です。
※なぜこの金額が可能なのか？
→“作業ができる＝価値”という評価基準が明確だから。
1つでもできることが増えれば、給与に反映されやすい仕組みです。
● 入社2～3年目（点検業務を一人で担当できるレベル）
月給：28万円～30万円
年収：約340万円～360万円
点検・調整が一人で対応でき、簡単な不具合にも落ち着いて判断できる時期。
※なぜこのステージで収入が上がるのか？
→「任せられる現場が増える＝責任ではなく信用が増える」ため。
信用が増えた分、給与も自然と上がります。
● 入社4～5年目（中堅・リーダー補助クラス）
月給：32万円～35万円
年収：約380万円～420万円
技術的な理解が深まり、後輩指導や複数現場のフォローができるようになる段階。
※なぜリーダー補助でここまで収入が伸びるのか？
→後輩へ技術を“渡せる人”は会社全体の力を大きく底上げするから。
その価値をしっかり評価しています。
【福利厚生】
■ 交通費規定支給
“通勤にお金がかかるから仕事が続けにくい…”
そんな悩みをなくすために交通費はしっかりサポート。
家から近くても、遠くても、
「通うための負担が最小限に抑えられる」 安心感があります。
■ 資格取得支援制度
新しい知識や技術を身につけることは、
あなたの“選択肢”を大きく広げることにつながります。
だからこそ当社は、
・受験費用の補助
・取得までのフォロー
といったバックアップ体制を整えています。
「挑戦したい」をちゃんと後押しする会社です。
■ 資格取得手当
資格を取った後は、それを給与面でしっかり評価。
実力が“見える形でプラスになる”ため、
自分の価値が着実に積み上がっていきます。
努力が無駄にならない環境だからこそ、
新しいことに挑み続けられます。
■ 住宅手当（規定）支給あり
毎月かかる固定費の中でも、家賃は大きな割合を占めます。
だからこそ当社は、生活の基盤を支える住宅手当 をご用意。
「働きながら、無理のない暮らしを維持したい」
そんな想いに寄り添える制度です。
■ 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
時間を気にせず通勤できるのは、実は大きなメリット。
電車の遅延に振り回されたり、満員電車に疲れたり…
そんなストレスから解放されます。
しかも 駐車場は無料。
毎月の出費がゼロになるため、経済的にも優しい環境です。
当社の魅力は、何と言っても「人のあたたかさ」と「働きやすさ」。
社内は風通しがよく、どの部署もスタッフ同士の距離が近いため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接はWEB・対面のどちらでも可能です。
お気軽にご希望の形態をご教示くださいませ。
1.担当者より面談調整等のご連絡
2.面接の実施（面接時に履歴書を持参、WEBの場合は面接前にメールで送付）
3.面接後１週間以内に採用決定のご連絡
4.お仕事開始！
＊今すぐの転職が厳しい在籍中の方も、調整のご相談可能。
面接ではこれまでの経験等、あなたの話を中心に聞ければと思います。
人柄重視の採用なので、あなたの考えたことを素直にお話しくださいね。
