試用期間あり
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）
■職務詳細：
下記のマンション管理業務をお任せします。
担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。
■具体的には：
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
■必須条件：
・管理業務主任者資格をお持ちの方
※実務経験不問です
転勤なし
東京都国分寺市本町3-8-12
◇ 転勤なし
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業15時間程度※毎週水曜日はノー残業デー
月給 300,000円 ～ 420,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,500,000円）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※総会等への出席のため、土日祝に出社した場合は振替休を取得
祝日、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇※取得実績／復帰実績有
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分
＜各手当・制度＞
通勤手当
社会保険完備
再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。※教育研修あり（導入研修、月1回研修等）
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■役付手当
■健康診断
■オフィス内禁煙・分煙
■資格取得報奨金（資格取得時に1万円～3万円支給）
■インセンティブあり
