仕事内容:
当社の電気工事のスタッフとして、下記の業務をお任せします。
【業務内容】
■ 電気設備（電気配線）の設計/提案
■ 施工
■ 保守・メンテナンス
■社用車の運転業務 １ｔ程度、ワゴンを使用
■ 簡単なＰＣによる事務作業
【詳細】
■ エリア：神奈川県・東京都の現場が主で、まれに埼玉県や多摩等の現場があります。 ■ 現場 ：新築4割、改修6割 主に工場・商業施設・公共施設(病院等)・倉庫・福祉施設 ■ 人数 ：規模によって2～6名のチーム体制
■ 工期 ：規模によって、1週間～6か月
■ 件数 ：年間70～100件
■ 出張 ：ごくまれにあり
■ 夜勤 ：改修工事で有り（半休・代休あり）
■ 移動 ：基本事務所集合・事務所解散 現場によっては直行直帰あり。
※未経験の方は助手として、勤務することから始めて頂きます。先輩社員が丁寧に指導いたします。
【仕事の魅力】
電気設備工事の仕事は、社会インフラを支える非常に重要な役割を担っています。
この仕事の魅力は、見えない電気の力を形にし、人々の生活や企業活動を支えることにあります。
また、最新の技術を学びながら、様々な現場で経験を積むことができ、
自身のスキルアップにも直結します。
チームで一つのプロジェクトを完成させた時の達成感は、
何物にも代えがたいものがあります。
当社でなら、技術者としてのやりがいと成長を実感できるはずです。
アピールポイント:
≪年休120日｜前職給与・経験を考慮します！≫
創業48年の実績と取引先は上場企業・ゼネコンをクライアントに持ち経営も安定◎
お客様に安心・安全な電気工事を提供するため、社員一人ひとりの成長を支援し、
最新技術にも積極的に取り組んでいます。
ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍中‼
アットホームな雰囲気の中で成長を続けられる環境が整っています。
◆年間休日120日以上◆
◆賞与年2回支給◆
◆30～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍◆
◆未経験者歓迎◆
向上心とやる気があれば大丈夫！
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します！
求める人材:
▽ 未経験の方でも、意欲的に業務に取り組める方※
▽ 向上心、やる気がある方
▽ 建設業界の経験あれば尚可
▽ 電気工事士の資格や業務経験があれば尚可
※未経験者は月給250,000円からスタートとなります。
勤務時間・曜日:
■ 実働時間： 9：00～18：00
■ 休憩：60分
■ 残業：あり（月平均10時間）
休暇・休日:
■ 休日：土・日・祝日
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 年間休日：120日以上
勤務地:
■ エリア：神奈川県・東京都の現場が主で、まれに埼玉県や多摩等の現場があります。
■ 現場 ：新築4割、改修6割 主に工場・商業施設・公共施設(病院等)・倉庫・福祉施設
■ 人数 ：規模によって2～6名のチーム体制
■ 工期 ：規模によって、1週間～6か月
■ 件数 ：年間70～100件
■ 出張 ：ごくまれにあり
■ 夜勤 ：改修工事で有り（半休・代休あり）
■ 移動 ：基本事務所集合・事務所解散 現場によっては直行直帰あり。
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ※未経験の方は助手として、勤務することから始めて頂きます。先輩社員が丁寧に指導いたします。
アクセス:
小田急江ノ島線 長後駅から徒歩10分
東亜電設株式会社
〒252-0802 神奈川県藤沢市高倉1020-12
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥55,555（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し当社規定により決定します。
■ 賞与：年2回
■ 昇給：年1回
■ 通勤手当：実費支給（上限15,000円）
■モデル給与：
【工事部】20代・未経験 年収330万～
【工事部】30代・役職 年収600万～
待遇・福利厚生:
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金制度あり（勤続3年以上）
■ 資格取得支援
■ 各種セミナー受講支援制度
■ スマホ貸与
■ 制服貸与
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)
■ 定年制：なし
■ 再雇用：あり
■自転車通勤：可（駐輪場有）
■ マイカー通勤：可
その他:
選考について
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■応募後の流れ
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面接
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内定（最短1か月以内）
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
資格と免許:
