【必須資格・経験】
【必須】■人事・組織・業務改善コンサルタントとして、PJのリーダー（PL）経験
【尚可】■起業、事業立ち上げ経験■人文社会科学分野の専門性
【魅力】
■「一番困難な問題を解く」という使命の下、他では味わえない高難度な課題解決に挑戦できます。
■コンサルタントの枠を越え、自社プロダクトの経営・開発をリードすることで「SPECIAL ONE」としての市場価値を高められます。
■「100年続く企業」という壮大なテーマに対し、専門性の異なる他者と協働しながら創造的な挑戦を続けられる環境です。
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大阪【人事コンサル/PL候補】一番困難な問題を解くSPECIAL ONEへ
【仕事内容】
組織人事コンサルタントとして、幅広いプロジェクトの企画・推進におけるPL業務を担います。人材戦略・人事制度構築から新規事業創造など、多岐にわたる顧客の事業成長を牽引していただきます。
【具体的には】
■人材戦略、人事制度構築、M&A人事統合におけるPJ推進・管理■パフォーマンスマネジメント改革、組織開発（OD）の実行■経営戦略構築、新規事業創造プロセスのリード■HRスタートアップ「Maxwell's HOIKORO」の経営および開発管理■マルチクライアント教育・トレーニングの企画運営・統括
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～1300万円月給￥400,000～￥800,000 基本給￥400,000～￥800,000を含む/月
【勤務地】
大阪府大阪市西区
【休日休暇】
年間休日118日
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【選考プロセス】
面接回数3～回
【事業内容・会社の特長】
「SPECIAL ONEとなるために」。この言葉に共鳴するプロフェッショナルを求めています。
当社が扱うのは、一筋縄ではいかない組織・人事の本質的な課題ばかりです。しかし、困難であればあるほど、それを解いた先の価値は大きく、あなた自身の成長に直結します。
コンサルタントとしての腕を磨くだけでなく、自社HRテックの経営にも携わることで、事業家としての視座も手に入ります。
「自分より大きなモノの為に献身できる」志を持ち、自ら学び、決意し、実行できる。そんなあなたと共に、100年続く企業の未来をデザインしたいと考えています。
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