＊在職中で今すぐ勤務が難しい方も調整のご相談が可能です。
＊資格取得支援制度あり（社内規定あり）
最近でも同行援護、行動援護の資格取得支援実績があります。
継続して働いていただける方、応援します。
＊昇給は会社業績、本人の能力により査定
＊副業可（他の事業所との掛け持ち勤務も可）
＊年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定通り
＊仕事と子育て・介護が両立しやすい求人
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎や介護等に対応可（残業を含む）
ｂ．子どもの急な病気や行事及び介護の通院・通所等の際に１日
または時間単位で休暇を取得可（シフト調整休みも含む）
ｄ．子育てや介護のため一定期間をパートタイム勤務で働き、
その後、希望によりフルタイムに変更することができる
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用
する制度がある
