- 製造現場の安全・安定操業、品質向上、納期遵守、コスト競争力強化を目的とした技術的改善の推進
- プロセス型製造業向けのダイセル式生産革新手法を用いたモノづくりレベルの向上
- 現場改善活動の推進および、オペレーションノウハウを含む運転標準の整備・標準化
- 品種切替、運転停止・立上げなどの非定常作業の運転標準化
- 運転手順やノウハウを体系化した知的統合生産システムの維持・管理・改善
- AIなどのデジタル技術を活用した自律型生産システムの実装・運用
- OJTを通じた生産革新手法の習得と、化学工学・デジタル技術のスキル向上
【必須】
- 高等専門学校・大卒以上（工学系学部卒）
- プロセス型プラントの生産にかかわる業務経験（特に現場のトラブル改善やコストダウンにかかわる業務）
- パソコン技能はワード、エクセル、パワーポイント（エクセルについてはマクロ作成等できれば尚良い）
- 普通自動車運転免許
- 甲種危険物取扱責任者資格
【歓迎】
- ものづくりに興味があり、ダイセル式生産革新手法を学びたい方
- 化学工学知識を持っている方
- 基本的なPC操作ができ、ソフト（エクセル／ワード／パワーポイント等）を使いこなせる方
- 危険物（甲種）、高圧ガス（甲種）の有資格者
- 原価解析とコストダウン活動の経験のある方
大竹工場は酢酸セルロースを主としたマテリアル事業、過酢酸誘導体や各種エステル類などの有機合成品を主としたスマート事業に貢献する工場です。その中で自律推進室は各製造現場を横断的に支援する部門であり、安全・安定、品質、納期、コストの視点で競争力を高めるための改善を技術力をもって進める部門です。特に、2000年から弊社で進めてきたプロセス型の生産革新であるダイセル式生産革新手法の工場主導部門として、知的統合統合生産システムの運用を通した現場レベルの向上に貢献しています。さらに、2022年より本生産革新の取り組みをAIを活用して進化させた自律型生産システムの実装を進めており、品質とコストの最適化を支援しながら、現場レベルの向上に貢献しています。弊部門は13名で平均年齢34歳と若く、是非、現場のモノづくりを肌で感じ、新しい技術力を持って現場の課題を突破することで自己成長につなげていきませんか。
【７４７】装置型プラントにおける製造技術に関する業務 （ダイセル式生産革新の実践）（広島県大竹市）
正社員
期間の定めなし
試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし
月給
29万円 〜 50万円
※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します
【モデル賃金】（2025年度)
30歳 年収660万円 ※残業代別途支給
35歳 年収810万円 ※残業代別途支給
管理職採用の場合：1,000万円〜
7:50～16:20（実働7.5時間・休憩 60分）
フレックスあり（時間は事業所ごとに設定）
年間123日（事業所カレンダーによる）
有給休暇：入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ）
特別休暇：慶弔、リフレッシュ等
通勤手当：全額支給
住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等
（社内規定に基づき支給）
その他 ：多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円）
退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、
生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
