仕事内容:
正直、この求人を見ている人の中には、
「今のバイトを続けていても将来が見えない」
「正社員になりたいけど、履歴書に書ける経験がない」
「何か変わりたいけど、何をしたらいいかわからない」
そんな気持ちを抱えている人もいると思います。
でも安心してください。
私たちが見ているのは、これまで何をしてきたかではなく、これからどうなりたいかです。
実際に活躍している先輩たちも、元フリーター、飲食店スタッフ、アパレル販売員など未経験スタートばかり。
営業経験も、福祉の知識もありませんでした。
それでも今では、お客様から頼られる存在になり、年収500万円以上を実現しているメンバーもいます。
最初から才能なんて必要ありません。
必要なのは、「このままじゃ終わりたくない」という気持ちだけ。
仕事終わりにゲームをして寝る毎日も悪くない。
でも数年後、「あの時動いておけばよかった」と後悔するのはもったいないと思うんです。
当社では代表や先輩がすぐそばでサポートしながら、一人前になるまでしっかり育てます。
学歴も職歴も関係ありません。
次に人生を変える側になるのは、あなたかもしれません。
◤ 株式会社ゴトウライフクリエイション（GLC）について ◢
福祉用具のレンタル・販売、住宅改修を行っている会社です。
業界の中でちょっと変わった会社でして、
YouTube・SNSでの情報発信に本気で取り組んだ結果、
今では同業者に会うたびに
「あ！YouTubeの人だ！」と声をかけられるレベルの知名度
になりました。笑
※「福祉用具屋さんチャンネル」と検索してみてください！
需要が拡大しており、まだまだ仲間が足りていません。
◤ 仕事内容 ◢
一言でいうと、
**「お客様の"できない"を"できる"に変える仕事」**です。
ケアマネジャーさんからご利用者様を紹介いただき、
直接ご自宅を訪問してお悩みをヒアリング。
最適な福祉用具を提案し、その後も定期的にフォローします。
① ケアマネジャーさんから利用者様を紹介いただく
② ご自宅を訪問し、お悩みをヒアリング
（例）「一人で散歩に行きたい」「家族と同じテーブルで食事したい」
③ お悩みに合わせて商品を提案
（例）ベッド・車イス・手すりの取り付けなど
④ 定期的なアフターフォロー
不具合がないか・新たなお悩みがないかを継続確認
◤ GLCで働く魅力 ◢
【1. 給与水準が、福祉業界の常識を超えてます】
■ 入社6ヶ月後 → 月給314,500円
■ 入社1年後 → 月給398,000円
■ 入社2年目（20代） → 年収450万円
■ 入社7年目（30代）事業責任者 → 年収750万円
インセンティブ・各種手当が充実しているからこそ、
こんな数字が現実になっています。
【2. 残業少なめ、プライベートも大切に】
iPadを活用したICT化が進んでおり、
業務効率が高く残業は月0〜20時間。
仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。
【3. 手当の種類が多すぎる件】
■ スポーツジム代（月8,800円）
■ 家族手当（配偶者月10,000円、子ども月5,000円/人）
■ 住宅手当・携帯電話手当・通勤手当
中小企業の枠を超えた手厚すぎる福利厚生です。
【4. 土日祝休み・年間休日120日】
有休も取りやすく、
毎月ほぼ誰かしら有休取得中。
産前産後・育児休暇の取得実績もあります。
【5. 営業以外のキャリアも全然あり】
採用・人事・SNSマーケティング・新規事業責任者など、
「自分のやりたい」を実現できるキャリアパスが用意されています。
◤ 後藤社長の創業ストーリー ◢
京都生まれ。中高時代は自他ともに認める陰キャだったが、
大学でのかに道楽アルバイトをきっかけに
皿洗いから店舗マネジメントまで一気に駆け上がる。
その後、人材会社に入社。
戦略を駆使してトップに上り詰め、
全国で最も大きな課のマネジメントを任されるまでに成長。
グループ会社の介護事業が急成長していることを知り興味を持ち始め、
実家がスポーツ用品店でシニア層の顧客が多かったこともあり、
30歳で退職し福祉用具ビジネスへ挑戦。
しかし、メーカー参入には莫大な初期投資が必要と判明し断念。
レンタルビジネスに切り替えるも、
京都市独自の「2年間の実務経験が必要」というルールに直面し、
まず2年間の修行へ。
いざ起業すると今度は仕入れ先に断られ続ける事態に。
心が折れかけたその時、
前職時代の恩人が救いの手を差し伸べ、ようやく事業がスタート。
今では業界トップクラスの知名度を誇る会社へと成長。
◤ 後藤社長のプロフィール ◢
【代表】 後藤正裕
【年齢】 45歳
【家族】 奥様と3人のお子様の5人家族
【趣味】 ジム通い／漫画
【特徴】
◆ 温厚で従業員想い
◆ 好奇心旺盛で新情報はすぐ取りに行く
◆ 超ポジティブ思考
◆ コーヒーはセブン派
◆ 砂糖の袋をコーヒーに入れちゃうタイプ（天然な一面も）
アピールポイント:
【GLCではたらくメリット6選】
①ジム手当・家族手当・住宅手当・通勤手当など各種手当が充実！
福利厚生は中小企業の枠を超えた手厚さ。安心して長く働ける環境です◎
②iPad支給＆ICT化を推進
スキマ時間でも効率よく業務ができるため、生産性が高く、残業も少なめです◎
③営業活動は1日約1時間ほど
その他は訪問や事務作業が中心。移動中は音楽を聴くなど、メリハリをつけて働けます◎
④新規事業に挑戦できる環境
家具レンタル事業やコンサル事業など、次々と新しいチャレンジが生まれています◎
⑤目標達成月には達成パーティーを開催！
任意参加のスポーツイベントもあり、チームワークも抜群です◎
⑥営業以外のキャリアも選択可能
サポート職・採用・SNSマーケティング・事務・新規事業責任者など、多様なキャリアパスを描けます◎
【これまでの新規事業の事例】
●○●1人目：宗石さん●○●
《新規事業の内容》
「カリ家具」という高齢者施設専用の家具家電のレンタルサービスを担当。
《コメント》
成長事業でまだまだ伸び代があり、新しい事にチャレンジしたい方には是非お勧めです。
また、本拠地の京都だけではなく関西圏の様々な所へ行ける楽しみもあります！
●○●2人目：山本さん●○●
《新規事業の内容》
SNS運用（台本作成、動画撮影、投稿、企業案件、競合分析、フォロワー増加施策、等）
《コメント》
福祉業界を盛り上げたい！という思いから、SNSの運用をはじめました！最新のトレンドを把握し、柔軟に戦略を調整することが大変ですが、数字が伸びるととても嬉しいです。
★☆★HPはこちら★☆★
https://gotolifecreation.com/
求める人材:
未経験歓迎◎学歴不問◎第2新卒歓迎◎
＜必須＞
・要普通自動車免許（AT限定可）
＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎します＞
・誰かのためになる仕事がしたい方
・柔軟に対応できる方
・営業や接客販売の経験がある方
・福祉業界での就業経験がある方（活かせます！）
・手に職つけたい方
・学ぶことがとにかく好きな方
・スポーツが好きな方
≪先輩たちの前職の例≫
先輩社員の前職は、
引越し業者、鍼灸師、飲食店経験者（寿司職人）、接客・販売スタッフ、事務職、生保レディ、家電量販店スタッフ、アパレルなどさまざまです。
《職場の雰囲気》
20 代が多く、若いメンバーも多く活躍しています！
裁量もって自由度の高い仕事がしたい、やりたいことに挑戦できる環境に身を置きたい、とにかく手に職（コミュニケーションスキル・課題解決能力・マネジメント力などビジネスにおける重要な要素）つけたい！という方には向いていると思います。
勤務時間・曜日:
9：00〜18：00（休憩60分）
残業時間：0～20時間/月
休暇・休日:
■土日祝休
※⼟曜⽇は当番制で⽉1回程度出勤がありますが、土曜出勤した場合、代休が取得できます。
■年間休日120日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
☆有休が取得しやすい環境です！（取得したい時に取得できます。）
⇒毎月ほぼ誰かしら有休取得しています！！
■産前産後・育児休暇制度取得実績あり
勤務地:
京都市上京区新椹木町通丸太町下る東土御門町345番地
アクセス:
京阪電車「神宮丸太町」駅より徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥241,475 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥32,475（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
※給与はスキル・経験等を考慮の上、決定します。
《給与内訳》
・月給 241,475円～400,000円
・基本給 204,000円～
・資格手当 5,000円(福祉用具専門相談員)
・固定残業代 32,475円
月給￥241,475以上は1か月当たりの固定残業代￥32,475（20時間相当分）を含む。
20時間を超える残業代は追加で支給する。
【月給例】
入社6ヶ月後→月給314,500円（インセンティブ、資格手当含む）
入社1年後→月給398,000円（インセンティブ、資格手当、家族手当含む）
など
【年収例】
450万円／⼊社2年⽬（20代）メンバー
540万円／⼊社5年⽬（30代）アシスタントマネージャー
750万円／⼊社7年⽬（30代）事業責任者
◆昇給年1回
◆賞与年2回：平均4ヶ月分（実績）※業績による
◆インセンティブ有り
◆通勤手当：上限20,000円/月
◆家族手当（配偶者：⽉10,000円、⼦ども：⽉5,000円/⼈）
◆住宅手当（世帯主：⽉ 5,000円）
◆残業⼿当
◆携帯電話手当
◆スポーツジム代(上限月8800円)
◆資格⼿当
┗住環境コーディネーター2級：⽉3,000円
┗介護職員初任者研修：⽉3,000円など
試用期間3ヶ月（試用期間中：⽉給 204,000円）
※使用期間中は固定残業代なし
待遇・福利厚生:
◆昇給年1回
◆賞与年2回：平均4ヶ月分（実績）※業績による
◆インセンティブ有り
◆通勤手当：上限20,000円/月
◆家族手当（配偶者：⽉10,000円、⼦ども：⽉5,000円/⼈）
◆住宅手当（世帯主：⽉ 5,000円）
◆残業⼿当
◆携帯電話手当
◆スポーツジム代(上限月8800円)
◆資格⼿当
┗住環境コーディネーター2級：⽉3,000円
┗介護職員初任者研修：⽉3,000円など
◆資格取得支援
◆社会保険完備
◆制服貸与（靴・ウェア）
◆退職金制度(中小企業退職金共済)※勤続2年経過から積立
◆目標達成パーティーあり
その他:
・面接実施+適正検査
・※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※こちらの求人はハローワークに掲載されていません。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
雇用形態: 正社員
給与: 241,475円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
