ニホンミャンマーシエンキコウカブシキガイシャ
日本ミャンマー支援機構 株式会社
〒236-0051
神奈川県横浜市金沢区富岡東６－３０ Ｅ－５０２
https://www.japan-myanmar.com
パート
パート
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
営業事務スタッフ【パソコン業務、スケジュール管理など】
仕事内容
週２～４日、週１５時間から３０時間未満で応相談
子育て等両立ＷワークＯＫ！長期で働ける方歓迎！
・複数事業のスケジュール管理
・メール確認、返信 ・見積書や請求書の作成、送付
・ビザ申請書類の作成、送付 ・他スタッフへの業務連絡
・郵便物や書類の整理、ファイリング ・資料送付
＊変更範囲：変更なし
外国人材紹介事業・不動産事業・飲食・清掃と事業が発展してきた
経緯で、他事業のスケジュール管理をする必要が出てきました。そ
こで、毎日３時間から働ける、仕事の進捗状況や連絡事項を確認・
管理する方を募集します。すべて一人で行うのではなく他のスタッ
フと協力して行います。
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
就業場所
〒236-0051
神奈川県横浜市金沢区富岡東６－３０ Ｅ５０２
日本ミャンマー支援機構株式会社 事務所
最寄り駅
京急線 京急富岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
社内禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
営業や事務の経験があれば尚可。
未経験でも挑戦したい方は大歓迎です！
必要なＰＣスキル
ワードやエクセル操作、インターネット検索等の簡単なパソコン作
業スキル
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
就業時間１
9時00分〜15時00分
就業時間２
10時00分〜16時00分
又は
9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
※週２～４日、週１５時間から３０時間未満で応相談
平日のみ毎日の勤務、勤務時間応相談
急なお休みも考慮いたしますのでご安心ください。
休憩は就業時間５時間以上で６０分 ※昼休憩１２時～１３時
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
勤務日は週２～４日、週１５時間から３０時間未満
事業内容
日本とミャンマーをつなぐビジネスコンサルティング会社です。日
本語、ミャンマー（ビルマ）語通訳派遣、ＯＤＡ・ＪＩＣＡ事業支
援、人材採用支援、進出支援、情報提供などを行っております。
会社の特長
日本とミャンマーのビジネス活動を支援することで、両国社会の健
全な発展を追求します。多様な国籍、年齢のスタッフが、各人の強
みを活かして活躍できる職場です。 １４－ユー３０１２３１
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒236-0051
神奈川県横浜市金沢区富岡東６－３０ Ｅ５０２
日本ミャンマー支援機構株式会社 事務所
最寄り駅
京急線 京急富岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
履歴書ＰＣ作成可
選考結果：書類選考後３営業日以内、面接後５営業日以内
※原則オンライン面接を予定しています。
課係名、役職名
取締役
担当者（カタカナ）
ミヤマ
担当者
深 山
ＦＡＸ
045-567-5858
Ｅメール
＊ミャンマー人との交流あり。
＊年次有給休暇は法令による。
＊雇用条件により該当者は各種保険加入
＊無料駐車場あり、車・バイク・自転車通勤可
「兼業可」
「仕事と子育てが両立しやすい求人」
「応募にはハローワーク紹介状が必要です」
「オンライン自主応募可」
「自主応募の場合は紹介状不要」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【営業や事務の経験者歓迎！学歴不問、服装自由】
【週５回３～５時間、短時間勤務でも可】
【別キャリアからの転職歓迎！社会復帰中の方、Ｗワーク可】
【スキマ時間を活用したい方、子育て中の主婦（夫）さんも歓迎】
〈仕事内容〉
・複数事業のスケジュール管理、メール確認、返信
・見積書や請求書の作成、送付
・ビザ申請書類の作成、送付
・他スタッフへの業務連絡
・郵便物や書類の整理、ファイリング、資料送付
外国人材紹介事業・不動産事業・飲食・清掃と事業が発展してきた
ため平日３時間から働ける、仕事の進捗状況や連絡事項を確認・管
理する方を募集します。役員や他スタッフが仕事を丁寧に教えます
ので、安心してお仕事いただけます！キャリアを継続したかった、
などの思いがある方、責任感を持って仕事に取り組める方を歓迎し
ます！も
子どもを連れてきて仕事ができます。
子育て中の方が子育てと仕事が両立できるよう相談しながら勤務可
能です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
