【必須資格・経験】
【必須】■給与、賞与、福利厚生、退職金など、報酬制度全般の設計および運用実務の経験1年以上■制度が給与計算や労務実務に与える影響（勘所）を理解し、上流から下流までを意識した設計ができる方【歓迎】■社
会保険労務士の資格をお持ちの方、資格取得を目指している方【キャリアパス】まずはメンバーとして新制度の確立を推進いただきます。その後は、制度の定着まで関わっていただきます。弊社は志向性や適性に応じてタレントマネジメントや人事戦略など、人事全般のキャリアを深めることが可能です。「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しており、幅広いキャリア選択が可能です。
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【横浜/人事】報酬制度企画・C&B推進/新制度構築にチャレンジ/キャリアアップ◎
【仕事内容】
給与・賞与・福利厚生・退職金のグランドデザインから運用まで一気通貫で携わっていただきます。まずはメンバーとして、上長の支援の元、準備（調査・分析）→設計→運用、各フェーズでプロジェクトの実務担当者と
して参画していただきます。0→1のフェーズに参画出来ますので、貴重な経験を積めます。【詳細】■経営戦略・MVVに即した報酬制度（給与・賞与・退職金）および福利厚生の企画・設計■制度が適切にPayroll（給与計算）へ連携されるための運用フローおよびチェック体制の構築■社労士やBPOベンダー、外部パートナーを効果的にマネジメントする協業スキームの確立と改善■雇用管理、要員人件費管理等の人事基盤インフラの整備
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収600～700万円月給￥323,700～ 基本給￥323,700～を含む/月■賞与実績:年2回
【勤務地】
神奈川県横浜市都筑区
【休日休暇】
年間休日125日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【当社について】
■当社は、2024年7月にリコーインダストリアルソリューションズ株式会社からオプティカル事業に特化した会社として事業分割し設立されました。
光学技術や画像処理技術、IoT技術の精密機器部品やサービスを提供しています。
■オートモーティブ分野では、センシングやディスプレイに高い技術力を活かした製品を提供しています。特に車載用ステレオカメラにより歩行者や障害物を認識することで、衝突回避などの高度運転支援で事故防止機能の向上を図っています。
■プロジェクション分野では、プロジェクター投影レンズにおいてオフィス・教育向けで世界シェアトップクラス、超短焦点などの高付加価値レンズモジュールを提供しています。
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