仕事内容:
合同会社TOURIは「仕方ないをなくし、選択肢を増やす」を理念に、訪問看護ステーション桃李札幌東を運営しています。高齢者ケア全般に加え、在宅での終末期ケア（看取り）に力を入れているのが特色です。
■募集の背景
事業の継続と体制強化に向けて、ステーションの運営を担う管理者候補を募集します。現場と一緒に走りながら、少人数のチームを安定させ、これからの成長を一緒につくっていただける方をお迎えします。
■仕事内容
訪問看護に加え、シフト調整・スタッフの相談対応・チームづくり・関係機関との連携・サービスの質の管理など、ステーションの管理運営を担っていただきます。管理者お一人にすべてを丸投げすることはありません。代表も一緒に運営を支え、慣れていただきながら段階的にお願いします。
■あなたの成果が、年収に反映されます
管理者手当は固定（月5万円スタート）で保証したうえで、利用者数や訪問件数の増加といったステーションの成長に応じて年収が上がる仕組みです。モデル年収：初年度 約500万円 → 業績達成で 600万円程度（目標水準は面談で一緒に決めます）。
アピールポイント:
【管理者候補】訪問看護ステーション｜年間休日125日・看取りに注力｜あなたの成果が年収に反映されます
■成果が年収に反映されます
管理者手当は固定（月5万円スタート）で保証。利用者数や訪問件数の増加に応じて年収がアップします。モデル年収：初年度 約500万円 → 業績達成で 600万円程度。
■年間休日125日以上
基本は土日祝休み（当番制）。夏季休暇・年末年始休あり。日直手当・振替調整あり。
■働きやすい環境
社用車1人1台（通勤可・ガソリンカード支給）、iPhone・iPad・スクラブ貸与。管理者お一人に運営を丸投げしない体制です。
■理念
「仕方ないをなくし、選択肢を増やす」。最期まで自分らしく暮らせる在宅を、終末期ケアで支えます。
求める人材:
【必須】
・看護師または保健師免許
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・訪問看護の経験
・管理者、主任、リーダーの経験
・チームづくりやスタッフ支援に関心のある方
※経験より人柄と意欲を重視します。これから管理者を目指す方もご相談ください。訪問看護が初めての方は、先輩看護師との同行訪問から始められます。
勤務時間・曜日:
8:45～17:45（休憩あり）
夜間オンコールあり（当番制／手当は回数にかかわらず固定支給。当番回数は体制により変動）
土日祝は当番制（当番日には日直手当を支給。振替休日もできる範囲で調整）
休暇・休日:
年間休日 125日以上
・土日祝休み
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/30〜1/3）
・有給休暇
・振替休日制度あり
勤務地:
・勤務地：札幌市東区北４０条東７丁目５－１９
アクセス:
・最寄り駅：地下鉄東豊線 栄町駅より徒歩１５分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥352,000 〜 ￥376,800は1か月当たりの固定残業代￥70,000（28時間相当分）を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 352,000円〜376,800円
（内訳：基本給202,000〜226,800円＋職能手当30,000円＋職務手当60,000円＋オンコール手当10,000円＋管理者手当50,000円）
想定年収 約440〜475万円（固定ベース）＋業績連動
モデル年収：初年度 約500万円 → 業績達成で 600万円程度
賞与 前年実績2ヶ月／昇給あり
※職務手当60,000円とオンコール手当10,000円は固定残業代（月約28時間分）として支給し、超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社用車1人1台貸与（通勤可・ガソリンカード支給）
・iPhone・iPad・スクラブ貸与
・クラウド記録システム導入
・健康診断・インフルエンザ予防接種 会社負担
・定期ランチミーティング（会社負担）
・入社祝い金10万円（Indeedまたは当社ホームページからのご応募の場合）
・定年60歳・再雇用制度（上限65歳）
・屋内全面禁煙
その他:
まずはカジュアルな面談（対面・オンライン）でお互いを知るところから始めます。
応募 → カジュアル面談 → 選考面接 → 内定 → 入職
※「まずは見学・説明だけ」「カジュアルに話を聞きたい」も歓迎です。
雇用形態: 正社員
給与: 352,000円 - 376,800円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
