■業務内容
・ご利用者様およびそのご家族様からの相談受付対応
・通所手続のサポート、個別カリキュラムによる運動支援
・ご利用者様の送迎業務（施設所有車を使用します）
※従事すべき業務の変更：なし
※就業場所の変更の範囲：本人と相談の上、転勤あり（京都市内）
【設備・器具】
・クラウドウォーク：トレッドミル+ハーネスでサポートを受けながら歩行訓練が可能です！
・各マッサージ機：肩、足、背中など各部位ごとにマッサージ機を用意し、リハビリの疲れが残らないようにしています。
・リカンベントバイク：膝や腰への負担を軽減しながらリハビリ、長時間の有酸素運動（ダイエット）が可能です！
■必須要件
・経験不問（未経験者は研修あり）
・自動車運転免許をお持ちの方(AT可)
下記いずれかの有資格者
・介護福祉士
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・社会福祉士
・社会福祉主事任用（3科目主事可）
・精神保健福祉士
■勤務時間
8:00～17:30（休憩60分）
※勤務時間の相談可能
※週3日～OK
■残業時間
ほぼなし
■休日
シフトによる
週3日～OK
■休暇
・有給休暇（法定通り：有給消化率100%）
・産休・育休（実績あり）
・介護休暇（法定通り）
・夏季休暇（勤務シフトにより交代で3日間）
・年末年始（12月31日～1月3日）
・京都市営地下鉄東西線 二条城前駅から徒歩で9分 ・京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅から徒歩で9分 ・京都市営地下鉄東西線 烏丸御池駅から徒歩で9分
基本給：時給 1420円 〜 1520円
送迎業務あり 1,520円
送迎業務なし 1,420円
■諸手当
・入浴介助手当：200円/回
・勤続手当（月1,000～5,000円：勤続6ヶ月から支給！）
・ビューティー手当（月4,000円：美に関するものにご利用可能◎）
・男気手当（月4,000円：大切な方へのプレゼントなどに活用♪）
■昇給・賞与
・昇給あり（業績による／勤続1年以上が対象）
・賞与あり（年3回支給実績あり／業績による／勤続1年以上が対象）
【福利厚生】
■福利厚生
・社会保険完備（勤務時間に応じて加入）
・交通費支給（規定あり）
・福祉はぐくみ企業年金基金（社会保険対象者に限る）
・自転車、自動車、バイク通勤可（月極駐車場利用時は5,000円/月の補助あり）
・定年あり：65歳（再雇用は相談可）
・副業OK
・正社員登用制度あり
・受動喫煙対策（施設内禁煙）
・功労セブン：入社して5年ごとに6日のリフレッシュ休暇と7万円支給（休みの買い取りも1日1万円で可能）
※パートの方に関しては直近1年の稼働で変動あり
■子育て支援
子育てを優先しながら勤務できる柔軟な働き方を提供しています！シフトや勤務時間の調整も可能で、突発的なお休みにもスタッフ同士が協力し合うなど、困った時にはお互いにサポートし合える環境があります♪
■教育体制
店舗におけるOJTを導入しており、先輩スタッフと共に実務を行いながら、業務の流れや必要なスキルを身につけていただけます！実際の現場で学びながらスムーズに業務に慣れることができます◎
また、資格の取得支援も行っております！
■フォロー体制
・定期的な1on1面談：施設長が月1回、全社員と個別に面談。悩みや課題を共有し、不安を抱えたままにはさせません！パートスタッフも含めた対応を順次拡大中です！
・経営陣と現場連携：面談で上がった意見は経営陣に共有され、具体的な改善策が取られます。例えば、送迎の負担軽減や人員体制の見直しなど、現場の声を重視した対応を実施しています。
・施設内会議：毎月1回の全体会議で、業務改善や利用者様に関する意見交換を実施します。会議には正社員・パートの垣根なく参加可能で、参加者には手当を支給！
■評価制度
会社目標+個人目標を通じて評価しております。会社目標は、施設の収益目標や全体で設定した数値目標など、組織全体の成果を重視した内容となっています。
一方で、個人目標は社員一人ひとりの成長や意欲を尊重しており、基本的には自由に設定が可能です。例えば、「月間10冊の読書」などの具体的な目標を設定していただけます。設定された目標については、会社の方針に照らして問題がないか確認したうえで進めていきます。
■スキルアップ支援
職種ごとに業務に関するオンラインマニュアルを整備しており、必要な時にいつでも見返すことができます！業務に必要な知識を自分のペースで学ぶことができ、効率的にスキルを習得できます◎
さらに、業務に関する研修参加には会社から費用を支援しております！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内・敷地内禁煙
■WEBからのご応募
応募先へ進むを押してご応募ください。
【STEP.1】応募
▼
【STEP.2】担当者から面接日時等のご連絡
▼
【STEP.3】面接
▼
【STEP.4】内定！
