仕事内容:
リバティで大切にしているのは、
「お客様の大満足のためにチーム一丸」
個人ノルマは一切ありません。
「個」の力ではなく「チーム力」
あえて言います！
優秀な方はお断りしています！
中古車販売業界“日本一”を
本気で狙う会社で、
あなたも一緒に成長してみませんか？
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【実力を発揮できる環境！】
✅100%反響対応のみ！ご希望に合った提案業務
✅売上ノルマはないので一人ひとりと向き合える◎
✅早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！
【働き方と待遇も妥協しない！】
✅2親等まで利用できるカーライフサポート！
✅月平均残業時間は10～18時間程度
✅時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎
【お客様の幸せを最優先に！】
✅総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！
✅「お客様の幸せ」を最優先にする本気の集団
✅2030年には売上1000億円を目指す！
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こんにちは！店長をしている中川です。
現在29歳で社歴4年目になります。前職は車のディーラーで仕事をしていましたが、個人実績重視で助け合いがなく、すべて自分次第。出世やキャリア形成も限られていたんです。
そんな中、リバティのみんなで一丸となって協力しながら売っていくところや年齢関係なく活躍できる環境、若い店長が活躍している姿を見て「ここなら自分の目標を実現できる！」と感じて入社を決めました。
店長として僕が一番大切にしているのは、全員を売ってくれるメンバーにすること！見捨てるなんて絶対にありません。それぞれの得意なことを見つけて、得意を伸ばせるようにと考えています。また、日頃からみんながどうやったら売れやすいか考えて、店舗の機械を入れ替えたり、環境を整えたりといろいろな工夫もしています。
僕の目標は、野球でいう四番バッターや二刀流みたいな完璧な人だけが活躍できる店舗よりも、みんなで勝っていくチームをつくることです！全員で売り上げを作っていきたいんです。
これだけ成長している会社はなかなかありません。会社として日本一を目指してる発展途上な今がチャンスです！新入社員で4年目に責任者になった実績もあります。安定して稼ぎたい方、キャリアアップしたい方には本当におすすめの環境です！是非一緒に働きましょう！
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仕事内容
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＼100％反響営業★じっくりお客様に向き合う／
当社の自動車の販売営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。
売上ノルマなし！1日に対応するお客様は2〜3組程度なので、丁寧な接客ができます！
・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）
・自動車保険やアフターサービスのご案内
・ご購入された自動車の納車・引渡し業務
・自動車のメンテナンスやカスタマイズのご相談窓口対応
など
＜未経験でも安心して始められるポイント！＞
✅入社後まずは会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施
✅先輩社員に同行しながら、販売営業の方法を確認
✅提案デビュー時も先輩が横でサポート
✅ひとり立ちの時期は個人のレベルに応じて決定
★100％反響営業！「売ること」よりも「寄り添うこと」に専念できる環境です。
営業に集中できる分業制：テレアポ・飛び込み・事務作業は一切なし。
ノルマなしの目標制：数字に追われず、1日2〜3組のお客様とじっくり向き合えます。
公私のメリハリ：連絡は店舗電話のみ。業務外の対応はなく、プライベートも大切にできます。
アピールポイント:
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従業員から一番利用される福利厚生！
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リバティの福利厚生の中でも特に人気なのが「社割制度」。オイル交換や車検、洗車、コーティング、タイヤ交換まで、車に関わるサービスが社員価格で利用できます。しかも自分だけでなく、親御さんまで使えるのが嬉しいポイント！実際に「丁寧に整備してもらえた」と家族に喜ばれることも多く、自分の働く会社が家族にも信頼されていると実感できます。安くなるだけじゃなく、「この会社でよかった」と思える制度なんです。代表の「社員や家族にもっと喜んでもらいたい」という想いから生まれた制度で、働く側としても自然と「会社の力になりたい」と思える環境です。
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入社された先輩社員から実際あった質問
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Q. 飛び込み営業やテレアポはありますか？
→ 一切ありません！ご来店されたお客様へのご案内のみです。
Q. ノルマがないと逆に評価されないのでは？
→ 安心してください。チーム全体の成果や接客満足度などでしっかり評価します。
→ガムシャラな姿勢ほど評価します！
Q残業って本当に月平均10～18時間なんですか？
→これも本当です！業界平均残業：月30～40時間 の中、 当社は10～18時間！業界でも残業時間はダントツで少ないかつ休日もしっかり確保できます！
※繁忙期は変動があります！
Q車自体あまり詳しくないんですが・・・
→逆に良いかもしれません！（笑）営業部長や部長代理、車が好きでリバティに入社した方の方が少ないぐらいです！そもそも面接の時に車の会社だったんだという方の方が多いくらいです（笑）
＼＼数値で見たリバティのポイント！／／
★2025年度の平均有給取得：8.9日（全社員対象）
★20代の社員比率：68％！若手活躍中！
★売上目標：2030年に1,000億円！今が成長期の波に乗るチャンス！
求める人材:
＼学歴不問！／
必須：普通自動車免許（AT限定可）
＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！
＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！
＊長期キャリア形成のため、40歳以下の方歓迎
＜こんな方にピッタリ！＞
・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！
・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！
・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！
・営業としてだけでなく人として成長したい！
・結構プラス思考です！
・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！
・20代30代活躍中！活気のある職場です！
勤務時間・曜日:
9:30～18:30（休憩60分／実働8時間）
※残業は月平均10～18時間程度
※1年単位の変形労働時間制
休暇・休日:
週休2日（シフト制）
※水曜定休
※月2回連休の取得可能
＜その他休暇＞
・有給休暇
2025年度の平均有給取得：8.9日（全社員対象）
・夏季休暇
・年末休暇（2025年度実績/7日）
・慶弔休暇
★年間休日115日
勤務地:
＜リバティ 久米窪田店＞
愛媛県松山市久米窪田町699-1
★マイカー通勤可能！
★無料駐車場あり！
★久米窪田店以外にも全国で店舗を展開中！
初任地は希望を考慮いたします！
＜勤務可能店舗＞
▼四国・九州エリア
・高知高須店（高知県高知市高須2丁目6-45）
アクセス:
伊予鉄横河原線 鷹ノ子駅から車で3分
給与:
月給226,000円～320,000円
※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。
＊昇給年1回（6月）
＊賞与年2回（6月・12月）
＊残業手当
※頑張りはしっかり評価！売上数字・勤務態度・店舗への貢献度など踏まえて評価に反映します！
待遇・福利厚生:
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（6月）
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・残業手当
・通勤手当
（実費支給 上限20,000円）
・家族手当
（配偶者1人10,000円 お子様1人5,000円)
・住宅手当
（10,000円～※世帯主に限り エリアにより異なる）
・確定拠出年金
・役職手当
(15,000円〜220,000円）
・資格手当
・社内販売割引
・年間MVP
・新人賞
・達成会
（月間目標達成時）
・クラブ活動
・資格取得のための講習費用等は会社が負担
その他:
＜応募・お問い合わせ方法＞
「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。
※WEBからのご応募のみ受付けておりますので、電話でのご応募はご遠慮ください。
※選考は2回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。
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～代表メッセージ～
「賢さや優秀さ」
よ
り
も
「素直な心と愚直に継続する力」
それがリバティの強みです！
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今では「日本一」という目標を掲げる当社の大きな転機は2007年でした。これまでVIPカーを中心に特定の客層に向けて事業を展開してきましたが、「このままでは成長が頭打ちになる」と感じ、一般層へと客層を広げる決断をしました。軽自動車の専門店に業態を変え、久御山店へ移転して敷地を5倍に拡大。100台以上の在庫を持つ未使用車専門店という新しいビジネスモデルを確立しました。これにより毎年10億円ずつ売上を伸ばしています。現在のグループ売上は約600億円で、2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これからは総合型店舗への展開も進め、超大手への挑戦が始まります。私が最もこだわっているのは社員の待遇改善です。従業員が長く働ける環境が、会社の継続と成長につながると信じています。だからこそ、一人ひとりを大切にし、成長を全力で支援しています。
雇用形態: 正社員
給与: 226,000円 - 320,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
