【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
≪Work Environment≫
◇有給休暇の前付与
入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。
◇リフレッシュ休暇
毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得することができます。
◇ファミリー休暇
大切な家族（配偶者やパートナー、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹、ペット）のために使っていただける休暇を年に3日間付与します。
誕生日や結婚記念日、うちの子記念日といったアニバーサリーはもちろん、家族の病気や怪我のケアのためにも適応できます。
≪Skill up≫
◇スキルアップ支援制度
業務に関連のある書籍購入やセミナー・イベント・勉強会の参加費用、クラウドサービスの検証費用などを、1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担します。
◇資格取得奨励制度
ファンズの事業成長につながる資格を新たに取得したメンバーには、会社からのお祝い金として3万円を贈呈します。なお、対象資格は部門ごとに異なり、部長承認の下設定しています。
≪Communication≫
◇1Month Lunch Pass
入社から1ヶ月の間は、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。
入社者だけでなく、一緒にランチに行ったメンバーのランチ代も補助している他、リモートメンバーによるオンラインランチにも適用されます。
◇Monthly Pizza Party
月次の全体mtgの日に、オフィスでのコミュニケーションイベントとしてピザパーティーを実施しています。月によっては寿司パーティーやクリスマスパーティーになることも。
◇Quarterly Communication Event
四半期ごとに、オフィス外でのコミュニケーションイベントを全社で実施しています。春のBBQと夏のビアガーデンは恒例イベント。
◇シャッフルランチ制度
月に一度、ランダムに振り分けられたグループでランチ会を実施。ここに参加した方はランチ代として1人当たり1,500円まで会社が補助します。
◇リファラル採用促進制度
リファラル採⽤を⽬的とした会⾷を実施する際には、会食参加者1⼈につき1万円を上限に会⾷費⽤を⽀給します。
≪Health Support≫
つい運動不足になりがちなメンバーの健康サポートのため、四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給します。
≪Investment Support≫
◇確定拠出年金
企業型確定拠出年金を導入しています。
◇First Funds Support
親会社であるファンズが提供する資産運用サービス『Funds』の利用支援制度です。初めてFundsを利用するメンバーを対象に、口座開設時にデポジット1,000円を付与します。※ 入社前に口座開設済みの方も対象です
