設立30年以上 / 試用期間あり
※定年が60歳のため、ご応募は60歳未満の方限定です
【安定基盤と確かな商品があなたのスタートを応援】
■東証プライム上場グループ企業です。
発電機、溶接機などを製造するデンヨー株式会社のグループです。また当社が保有するデンヨー製の可搬型発電機の台数は国内トップクラス。発電機のレンタルと言えば「新日本建販」といった知名度です。
■他社にないものを保有しています。
高額・特殊・大型の建設機械を保有しています。保有する建機で差別化し、多くの建機レンタル会社より頼りにされる存在となっています。また、安全性を重視した点検、修理・修繕にも力を入れ、信頼されています。
あなたの営業活動を応援できる環境は揃っています。
【仕事内容】
■内勤営業
事業所にお客様がかけてこられる電話での問い合わせ、「この機械ある？借りられる？」などの相談を商談にまとめ上げていきます。整備士とコミュニケーションを取りながら機械の手配をしていくので、商品について学ぶ機会となるはずです。
■外勤営業
◎ニーズのヒアリング
担当企業に訪問しニーズのヒアリング。いつから工事が始まる、イベントがあるなどの情報収集をします。
◎商品の案内や提案
お客様のニーズにあった商品を提案。建機が約5000台、発電機が約3000台あるため、ピッタリの商品を提案します。
◎見積などの書類作成
レンタル期間を踏まえた見積もりの作成を行ないます。
◎納品後のフォロー
契約後、使用開始に間に合うように納品。その後も機械に問題がないかフォローします。
◎その他付随する各業務
※拠点ごとにレンタル、販売、または両方を行ないます。
■新日本建販だからこその達成感！
使用される機械は規模の大きな工事やイベントで使用されることが多いです。自分の仕事で、工事を完成させた時のやりがいはひとしおです。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
下記2点に当てはまる方
■要普免(AT限定可）
■基礎的なPCスキル（文字入力ができればOK）
※職種・業種の経験者歓迎します！
＜手厚い教育体制をご用意＞
年単位で時間をかけて育てます。まずは内勤営業からスタートいただく予定です。商品の知識を養っていきましょう。また、OJTを中心に先輩が業界の用語や商材の知識、具体的な業務の進め方などを教えていきます。拠点には機械もあるため実際に見て覚えることも可能。整備スタッフに使い方などを教えてもらうことからスタートすることもあります。
＜先輩社員はどんな人？＞
20代～30代の社員が活躍中。男性が多めの組織です。わからないことがあったら何でも聞いてください。
増員
当社は建設機械のレンタルと販売を、主に同業のレンタル会社相手に営んでいる会社です。高額・特殊・大型の他社では保有していない機械を扱っているため、確固たるポジションを気づいています。
また、グループ会社であるデンヨー株式会社の可搬型発電機も扱い、日本国内でトップクラスの保有数を誇っています。これらは、建設工事現場だけでなく、世界的なスポーツ大会や国際大会などの、ピッチを帯状に囲む演出などに役立っています。
建設機械、可搬型発電機を武器に、今後さらなる発展をしていきたい。そのためには組織の強化が欠かせません。そこで今回募集をすることにしました。
転勤なし
伊勢崎リースセンター
群馬県伊勢崎市三室町５９３９－１（最寄駅：JR・東武伊勢崎駅）
※原則転居を伴う転勤なし（キャリアパス上他地域への異動は将来的には可能性あり）。
※出張はあります。
※喫煙室以外の屋内禁煙、屋外も指定場所以外の喫煙禁止、共用車禁煙。
※一人一台社用車を支給しております！
（通勤などにご利用も可能です）
JR・東武「伊勢崎駅」より車15分
完全土日祝休み
08:45〜17:30
実働時間：7時間45分/日
実働時間：7時間45分／日
※残業（月平均14時間程度:全社平均）
※休日勤務は場合によってありますが、振替勤務が原則で平日に振替休日を取得できます。
月給 194,000円 ～ 330,000円 （※想定年収 2,940,000円 ～ 4,940,000円）
※月給は最低保証額であり、経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※月給には一律支給の住宅地域手当を含みます。
※試用期間3ヶ月。条件に変更はありません。
※想定年収は賞与4ヶ月、残業月15時間を含みます。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
5,500,000円 / 入社3年目・35歳
4,300,000円 / 入社1年目・30歳
夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
【年間休日125日】
■（土日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産休育休
■慶弔休暇
■介護休暇
★法令の育児休業・介護休業のほか、独自の看護休業制度あり
★育児時短勤務など育児系の施策は法令基準を超えて、義務教育修了まで拡大！
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月、12月）※業績に応じる／2022年実績 計4ヶ月分支給、2023年度実績 計5ヶ月分支給
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■社会保険完備
■退職金制度（満60歳定年退職、希望者は5年間の嘱託再雇用あり）
■社員持株会（奨励金支給有り）
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■医療保険（付帯サービスとして「ベネフィット・ワン」の一部サービスを受けられます）
■駐車場手当（営業車貸与の場合）
■資格手当
■役付手当
■単身赴任手当（月7万円）
■帰省手当（単身赴任者等に交通費支給）
■オフィスカジュアル・ビジネスカジュアルOK（ドレスコードあり）
※各支給条件等あり
