・賞与、退職金制度は週４日以上勤務の場合あり
・退職金制度（東社協従事者共済会／福祉医療機構退職共済事業
６５歳まで加入）
・各種一時金（資格取得手当２，５００円～５０，０００円／永年
勤続表彰金３０，０００円）
・ノー残業デーあり（毎週水曜日）
・職員交流
職員懇親会（法人負担）
「カフェ＆Ｂａｒ」年６回実施（法人敷地内飲食無料）
・子育て支援
職場復帰支援金（産休・育休から復帰時５０，０００円）
子供お祝い金（入学・卒業時１５，０００円）
※勤務日数や勤務曜日等、お気軽にご相談ください
■退職金制度
東社協従事者共済会／福祉医療機構退職共済事業（６５歳まで加入
）
■リフレッシュ休暇
５年毎５日間（連続５日間前後に公休取得可）、
休暇取得時リフレッシュ手当１万円支給
■各種一時金
引越手当（５万円）※採用内定を理由とした転居で、原則として採
用日前までに転居が完了している場合
資格取得手当（５千円～１０万円）
永年勤続表彰金（３万円～７万円）
■職員交流
職員懇親会（法人負担）
「カフェ＆Ｂａｒ」年６回実施（法人敷地内飲食無料）
■子育て支援
職場復帰支援金（産休・育休から復帰時１０万円）
子供お祝い金（入学・卒業時３万円）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
採用時研修
フォローアップ研修
階層別研修
部署内研修
他部署研修
法人全体研修 他
■子育て支援
育児休業（法定以上・子が１歳になった年度末まで）
職場復帰支援金（産休・育休から復帰時１０万円）
子供お祝い金（入学・卒業時３万円）
ベビーシッター利用補助
養育両立支援休暇
■介護支援
介護両立支援休暇
