雇用形態：正社員
職種：事業企画、経理/財務事務
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ポジション・ミッション概要
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入社1年目から経営参画！デジタルギフト・株主優待事業を牽引する総合コアポジション⭐
自社プロダクトの成長戦略から組織開発まで、幅広い領域で経営に必要な実践経験をスピード感をもって積める環境です。
✅ 魅力＆ポイント
・1年目からマーケ・事業企画・広報・財務・人事など多岐にわたる領域に挑戦可能⭐
・デジタルギフト・株主優待という成長市場でマーケットメイクを推進できる⭐
・プロダクトマネジメントから組織づくりまで、事業を成長させる総合力を身につけられる⭐
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具体的な業務内容
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戦略立案からプロダクト改善、組織運用まで多角的にアプローチ！⭐
✅ 事業戦略立案・新規市場開拓
・デジタルギフト・株主優待事業の全体戦略立案および推進⭐
・新規市場開拓・顧客獲得施策の立案とマーケットメイクの実施⭐
✅ プロダクト企画・開発・マーケティング
・デジタルウォレット等のプロダクトマネジメント・UI/UX最適化⭐
・リード獲得（ジェネレーション）〜育成（ナーチャリング）の仮説検証サイクル実行⭐
✅ 収益管理・組織運営・ステークホルダー連携
・KGI/KPIの策定・管理および改善アクションの推進⭐
・社内外のステークホルダーとの連携・調整・業務負荷のコントロール⭐
✅ 組織開発・採用・育成
・OKR/MBOの策定・運用およびOJTや学習機会の創出⭐
・全社目標の達成に向けた採用・教育計画の立案と実行⭐
※社内事業・業務全般（専門職を除く）を担当
※業務内容の変更範囲：有（会社内での全ての業務）
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得られるやりがい・成長環境
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事業成長と自身のキャリアアップが直結する圧倒的な成長機会！⭐
単なる1プレイヤーにとどまらず、事業・プロダクト・組織のすべてに深く関与できます。将来的に起業や事業責任者、経営幹部を目指す方にとって最適な挑戦の場です✨
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ご応募に必要な要件
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1年目から経営参画！新卒（2027卒）から事業・組織を動かすコアメンバーの募集です⭐
✅ 応募基準
・学歴：大学卒業以上（見込み含む）⭐
・対象：2027年卒業予定の大学生・大学院生（職種未経験・業種未経験ともに大歓迎！）⭐
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求める人物像＆内定の可能性が高い方
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圧倒的な成長意欲と泥臭い推進力・結果コミットが評価される環境！⭐
✅ 特に相性の良い素質・マインド（MUST）
・社内外のステークホルダーと円滑に連携し、プロジェクトを完遂できるコミュニケーション力⭐
・不確実な環境でも諦めず、泥臭く行動・改善を繰り返せる粘り強さ⭐
・プロセスだけでなく「結果」に徹底的にこだわるコミットメント力⭐
・現状に甘んじず、常に高い目標へチャレンジし続ける姿勢⭐
・ビジネスの現場で「勝ち筋」や「生存戦略」を貪欲に追求し続けられる思考力⭐
✅ さらに評価される経験・実績（WANT）
・起業経験をお持ちの方（個人事業主・スモールビジネスも可！）⭐
・営利非営利問わず、事業に必要な資源を調達して活動を継続・成功させた経験がある方⭐
新卒1年目から事業企画や経営戦略に直接関わっていくため、
学生時代に主体的・ビジネス的に動いた経験や、
挑戦へのハングリー精神をお持ちの方が特にマッチし、内定を引き寄せられる好環境です✨
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）
総労働時間：1週あたり40時間
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勤務時間・勤務スタイル
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朝はゆったり10時出社！柔軟な働き方が選べる勤務スタイル⭐
通勤ラッシュを避けて余裕を持って出社できるほか、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が相談可能です。
✅ 定時・基本形態
・勤務時間：10:00 〜 19:00⭐（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
・夜間勤務：なし⭐（夜勤は一切発生しません）
・転勤：なし⭐（落ち着いて長期的なキャリアを築けます）
✅ 柔軟な労働制度（応相談）
・一部リモート可能⭐（ハイブリッド勤務を採用！）
・各種制度の適用相談OK⭐（フレックスタイム制度、
短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度）
（※グループ本部・技術職従事者のみ適用。契約内容により異なります）
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残業環境・働きやすさ
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オン・オフのメリハリをつけて働ける環境！⭐
✅ 残業実績
・月平均残業時間：30時間以下⭐（月10〜30時間程度）
10時出社で朝の時間を有効活用でき、
一部リモートワークやフレックスなどの柔軟な制度も相談可能！
転勤もなく、ワークライフバランスを重視しながら自分らしく活躍できる環境です✨
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休日・カレンダー
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しっかり休めて予定も立てやすい【年間休日120日以上】＆土日祝休み！⭐
カレンダー通りの休日をベースに、プライベートや家族との時間を大切にしながら働ける環境です。
✅ 休日スタイル
・完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）⭐
・年間休日：120日以上⭐（※2023年度実績：123日！）
（※配属部署やイベント対応等で土日勤務が発生した場合は、平日振替休日にて対応）
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充実の各種休暇制度
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大型連休から急な体調不良・ライフイベントまで手厚くサポート！⭐
✅ 季節・特別休暇
・夏季休暇⭐（3日間）
・GW休暇⭐ / 年末年始休暇⭐（※暦により変動）
・特別休暇⭐ / 慶弔休暇⭐
・傷病休暇⭐ / 看護休暇⭐ / 生理休暇⭐
✅ ライフイベント・基本休暇
・有給休暇⭐
・産前・産後休暇、育児休暇⭐
・介護休暇⭐
※週5日未満や時短勤務の場合は法定通りとなります。
年間休日120日以上（実績123日）に加え、夏季・年末年始・GWなどの大型連休や傷病・看護休暇など、急な出来事やライフステージの変化にも安心の制度が勢揃いしています✨
〒1510062東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1
転勤の可能性あり（本人の希望・事情を最大限考慮）
リモート可
小田急線 代々木八幡駅 徒歩5分
基本給：月給 35万円 〜 60万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
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月給・給与の水準
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月額35万円スタートの好水準！
個人の成果がインセンティブとしてダイレクトに還元される魅力的な給与体系です⭐
【月給】350,000円 〜 600,000円
《給与内訳例（月給35万円の場合）》
・基本給：314,000円／月
・固定残業手当：36,000円／月（15時間分含む）
・総支給額：350,000円／月
※インターンや入社前研修の成果により、入社時の給与額が変動いたします⭐
※固定残業時間を超過した場合は、残業手当を別途全額支給いたします⭐
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昇給・インセンティブ制度
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年2回の昇給機会と成果に応じた報酬で高収入を目指せる！⭐
✅ 評価・還元システム
・インセンティブあり⭐（成果に応じた手厚い還元！）
・昇給あり（年2回：4月・10月）⭐
（※半年に1回、成果に応じてスピーディーなベースアップが狙えます）
・賞与：なし（※その分日々の成果やインセンティブ・基本給に還元！）
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手厚い各種手当・サポート
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オフィス近隣住まいへの手厚い住宅補助など手当も充実⭐
✅ 支給される手当・制度
・住宅補助手当⭐（月30,000円支給！）
（※東京本社の最寄り駅「代々木八幡駅」「代々木公園駅」から2駅目以内／3駅以内が対象）
・通勤手当⭐（上限30,000円／月）
・役職手当支給⭐
・残業手当⭐（15h超過分）
高水準な月給に加え、年2回の昇給機会やインセンティブ、
月3万円の住宅補助手当など、
頑張りや生活面をしっかり支える制度が整った環境です✨
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
■試用期間は3ヶ月です。期間中も給与・勤務条件に変更はありません。ただし、住宅補助制度は試用期間終了後からの適用となります。住宅補助は、東京本社の最寄り駅から3駅以内など、所定の条件を満たす場合に月3万円を支給します。試用期間終了後は、条件を満たしている場合、住宅補助の対象となります。
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入社1年後・3年後の給与・年収例
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想定年収（420万〜600万円）、年2回の昇給機会、成果還元（インセンティブ）、手当をベースに算出したキャリアステップごとの給与モデルです⭐
【入社1年後（一般メンバー）】
■想定年収：約456万円
・月給：35万円（基本給314,000円＋固定残業手当36,000円）
・手当：住宅補助手当3万円／月（年間36万円）
・インセンティブ：年0円〜（業績・個人の成果に応じて別途支給）
【入社3年後（リーダー・役職者）】
■想定年収：約612万円
・月給：45万円（基本給＋固定残業手当＋役職手当含む）
・手当：住宅補助手当3万円／月（年間36万円）
・インセンティブ：年36万円（成果還元）
※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
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安心の基本保障・手当
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充実の社会保障と手厚い手当で日々の生活をしっかりサポート！⭐
業務に必要な備品貸与から生活面のサポートまで、安心の環境が整っています。
✅ 基本の保障・各種手当
・社会保険完備⭐（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
（※週5日未満や時短勤務の場合は法定通りとなります）
・交通費支給⭐
・住宅補助制度⭐（月3万円／試用期間満了後より適用）
（※東京本社の最寄り駅「代々木八幡駅」「代々木公園駅」から2駅目以内／3駅以内が対象）
・役職手当⭐
・定期健康診断⭐（年1回・会社負担）
・業務用PC貸与⭐（Mac Book Pro または Windows機を支給）
・業務用スマホ貸与⭐（職務・役割に応じて支給）
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資産形成・ライフイベントのサポート
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将来の備えや子育て期まで見据えた手厚い制度！⭐
✅ ライフ支援・資産形成
・従業員持株会⭐（会社の成長とともに資産形成を目指せる！）
・定年退職制度⭐（60歳定年／再雇用による延長制度あり）
・提携先保育施設あり⭐（保育園・幼稚園などの利用をサポート）
・慶弔見舞金⭐
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モチベーションを高める特別還元・表彰
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日頃の貢献や長期勤務をしっかり評価して還元！⭐
✅ インセンティブ＆表彰
・インセンティブ制度⭐（不定期・月単位〜／褒賞金などを支給！）
・永年勤続表彰制度⭐（5年単位で褒賞金や特別休暇・手当などを支給！）
※副業・兼業は不可となっております。
月3万円の住宅補助や最新PCの貸与、持株会や提携保育施設など、
快適な就労環境と安心のライフサポートがそろった魅力的な環境です✨
「IT×金融」の領域で、新たなサービスや仕組みを生み出すことに挑戦できる環境です。社会課題の解決を目指し、0→1のプロダクト開発から事業の成長まで幅広く携われます。未来のお金のあり方を考え、共感する仲間と共創しながら挑戦できる職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております
✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？
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ご応募時の必要書類
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スムーズな選考開始のため、
以下の提出書類をお願いしております！⭐
✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）⭐
・職務経歴書（不要）⭐（手軽にご応募いただけます！）
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選考フロー・全体の流れ
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お互いの理解を深めながら、ステップを踏んで進める選考フロー⭐
書類選考⭐
ご提出いただいた履歴書をもとに選考を行います。
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会社説明会・カジュアル面談⭐
会社への理解を深めていただく場を設けています。
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一次面接（担当者または役員）⭐
これまでの経験や人柄についてお伺いします。
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性格診断・適性検査（MIKIWAME）⭐
WEB上にて性格診断・適性検査を実施いたします。
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最終面接（代表取締役）⭐
代表との面接にて相互の意思確認を行います。
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内定⭐
※エントリー経路により【2】〜【4】の順番が前後する場合がございます。
※選考者様によって選考回数が異なる場合があります（例：面接2回パターンなど）。
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選考の特徴・柔軟なフォロー体制
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応募者一人ひとりの状況に合わせた安心の選考環境！⭐
✅ 注目のポイント
・対面面接が基本ですが、ご都合や状況に応じて「WEB面接」への変更も柔軟に対応⭐
・選考中のフォローアップ（社員面談や職場見学など）も希望に応じて実施可能⭐
・適性テストあり⭐（WEB完結の「MIKIWAME」を導入）
職場の雰囲気や働くイメージをしっかり掴めるよう、
個別のフォロー体制やオンライン対応など柔軟に配慮された安心の選考体制です✨
