【必須資格・経験】
【いずれも必須】・BtoBの経験。・ マネージャー経験3年以上
・経営企画で事業推進の経験、事業部で戦略が考えていた方やコンサル経験者
・英語力：日常会話レベル（海外メンバーや取引先とのやり取りが可能なレベル）
【歓迎】・複数の部門を横断してマネジメントした経験のある方
【求める人物】
・社長の考えを計画に落とし込み、各部門へ連携し遂行出来る方。
・曖昧な環境の中でも自ら仕組みを作り、推進できる方
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【神戸】COO候補：社長直下で事業推進をお任せ！事業拡大に貢献/英語活用
【仕事内容】
■世界でも人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。会社の戦略を実行・推進する業務をお任せします。
【業務詳細】
・会社全体の事業戦略を現場レベルで実行・推進
・各部署の業務進捗管理、KPI策定、PDCA運用
・プロジェクトマネジメントおよびチームビルディング
・経営会議へのレポーティング・改善提案
・海外とのコミュニケーション（英語での基本的な会話・資料確認）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収1000～1500万円年俸￥10,000,000～ 基本給￥830,000～を含む/月
【勤務地】
兵庫県神戸市東灘区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
【入社後の流れ 】入社後は社長をじめ、上司・先輩他部署のメンバーがフォローいたします。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取る際のビジネスマナーからレクチャーいたします。
【求人の魅力】◆新規開拓などは基本的になく、既存の取引先に提案頂きます。ノルマはございません。基本的に内勤のため、近くにいる先輩からフォローもある為、安心して業務に専念いただけます。 ◆希望や英語レベルに応じて、海外出張可能な方を求めております。スウェーデン出身の社長をはじめ、高度な英語力の社員も在籍。生きた英語に触れらる環境が整っています。
日本で高品質な中古車を買い付け海外のディーラーなどをはじめとするお客様へ輸出販売している当社。日本の車は海外からの評価も高く、年々ニーズが高まっている状態です。加えてお客様からの要望にも丁寧に対応し信頼関係を築き上げてきた結果、紹介やリピートをいただくことが多く取引量も増えています。今後も引き続きしっかりとお客様への対応ができるように、組織体制強化を目指して新たな仲間をお迎えすることになりました。
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