〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田２０５７－２
https://www.cessna.co.jp/
有期雇用
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
部品のピッキング作業を行います。
＊リストに記載されている部品を倉庫から集めます。
＊揃えた部品を袋詰めします。
＊バーコードリーダーで読み込み出庫処理をします。
＊毎日簡単な棚卸作業も行います。
慣れるまで２人で作業を行うので、初めての方でも安心です。
職場を見学をすることが出来ます。
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
※雇用開始日についてはご相談ください。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年7月1日〜2026年8月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
・契約期間満了の業務量 ・従事している業務の進歩状況
・能力、勤務成績、勤務態度、その他
就業場所
〒992-1446
山形県米沢市直江石堤１８６６７－１
※就業先への直接のお問合せはご遠慮下さい。
最寄り駅
米沢南駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室を設置
派遣・請負等
就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派06-300007
191,360円〜191,360円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
191,360円〜191,360円
通勤手当： ３，０００円～ １５，０００円
総支給額： 約１９４，３６０円～２０６，３６０円
残業５時間行った場合の
総支給額： 約２０１，５４７円～２１３，５４７円
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注増による納期対応など
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
企業主導型保育園キッズピーパルにて保育料の割引あり
事業内容
＊業務請負事業＊労働者派遣事業（派０６－３００００７）
＊介護事業＊有料職業紹介事業（０６－ユ－３０００１１）
＊障害者支援事業
会社の特長
当社は、米沢生まれの地元企業です。人と人とのつながりを大切に
し、地域社会の中で「役に立つ企業」をめざしています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田２０５７－２
最寄り駅
高畠駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田２０５７－２
課係名、役職名
＊営業部
ＦＡＸ
0238-57-5581
≪セスナーのお仕事相談会≫
持ち物はありません。普段着でお越しください！
［事前予約］にご協力よろしくお願いします。
◆アクティー米沢 ＼６月はお仕事体験会実施中／
６／１７（水）・７／７（火）：１７時－２０時
６／１８（木）・７／２３（木）：１５時－１８時
７／１５（水）：１１時－１４時 ※登録会
◆長井市民文化会館
６／１０（水）１５時－１８時
７／２３（木）１５時－１８時
◆シェルター南陽
６／１１（木）１５時－１８時
７／１５（水）１５時－１８時
※雇い止めの規定あり
『この求人票に応募ご希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて
紹介状の交付を受け付けてください』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は人材サービス、介護、障がい者支援、アグリ事業を通じ、
地域に根差した地元企業として皆様の「働く」を
力強くサポートしています。
私たちは、単に仕事を紹介するだけでなく、地域でのあなたの
キャリアと安心を支える存在でありたいと考えています。
【セスナーの「直接」と「サポート力」】
１．直接面接＆直接対話が信条
営業員が応募者への直接面接、企業担当者との直接対話を
信条とし、あなたの「こんな仕事がしたい」という意欲と
企業の望みを叶える最善のマッチングを目指します。
２．親身なフォローで安心
地元企業だからできる、手厚いサポートが強みです。
就労中の課題や悩みも親身にフォローし、いっしょに解決。
一人では迷ってしまいそうな時もいっしょなら、一歩踏み出せる。
地元で安心して働きたいあなたへ。
不安や迷いは、ぜひ面接で直接お話しください。
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代表的な支店・営業所・工場等１
老人介護施設 竹とんぼ
代表的な支店・営業所・工場等２
自立支援センター 竹とんぼ
あり
職務給制度の内容
職務によりランクを設定し、年に一度の人事評価でランクを決定し
ます。
・慶弔休暇制度あり
・インフルエンザ予防接種費用半額負担
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員 ・新入社員研修
・職務研修（営業、経理、福祉など）
・管理職研修
派遣社員・Ｅ－ラーニングによるスキルアップ研修
【育児との両立】
・派遣社員の方も育児休暇、育児短時間勤務の取得実績が
あります
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
