試用期間あり / マネージャー・管理職採用
児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者としての業務全般になります。お子さまへの支援を通して楽しく過ごしていただきます。
・ 個別支援計画の作成および管理
・ 運動、知育などの療育活動
・ コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・ 教育/育児/発達相談業務
・ 地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
・ 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・ 子供の生活支援、ソーシャルスキルアップ
・ 送迎業務
対象児童年齢：0歳～6歳（未就学児）・6歳～18歳（就学児）
定員：一日あたり10数名
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
★ 煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません。
★開所前から研修があり、スーパーバイザーによるサポートもあるので、安心して働けます。
未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
児童発達支援管理責任者の実務・資格要件を満たす方
＜歓迎要件＞
運転免許（AT限定可）
＜補足＞
充実の研修制度があり
安心してスタートできる環境です。
明るい対応のできる方でしたら大歓迎です。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
ウィズ・ユー深江橋
大阪府大阪市城東区諏訪４－３－１（最寄駅：大阪メトロ中央線「深江橋駅」）
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
大阪メトロ中央線「深江橋」2番出口から徒歩1分
残業なし
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
シフト例
・９時００分～１８時００分（1時間休憩）
・９時３０分～１８時３０分（1時間休憩）
月給 350,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 4,400,000円 ～ 5,600,000円）
給与内訳
・基本給 250,000円～
・役職手当 70,000円
・資格手当 30,000円
・成果手当 0円～80,000円
成果手当は施設の毎月の稼働率に応じて設定しています。
初年度からしっかりと収入に反映することが可能です。
賞与 あり（業績に準ずる）
昇給 あり（業績・能力に準ずる）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
