トウヨウケイビホショウカブシキガイシャ ヨコハマシテン
東葉警備保障株式会社 横浜支店
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町３－３５
ＬＩＳＴ ＥＡＳＴ ＢＬＤ ６Ｆ
https://yokohama-toyo-security.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
職種解説
セキュリティスタッフ／世田谷（未経験者可）
インターネットやケーブルテレビを引き込む通信工事の交通誘導の
お仕事です。
工事現場付近を通行する車両や歩行者を誘導していただきます。
現在シニア世代をメインに２０代～７０代までの幅広い世代が活躍
しております。
このお仕事は社会情勢の煽りを受けることがないため、安定した収
入が欲しい方におすすめです。
・直行、直帰がメインとなります。
変更範囲：なし
（請負業務）
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績あり（５名）
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
会社が定める能力評価により判断（更新回数上限なし）
〒158-0086
東京都世田谷区尾山台周辺エリアの工事現場
就業場所に関する特記事項
横浜市、川崎市
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で就業
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１８歳以上募集（警備業法１４条の警備業務）
1,250円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,500円
時間額＝日給÷８時間で算出 ※特記事項欄参照
〇時間外手当は全額支給 〇交通費全額支給
〇交通誘導警備業務検定２級所持者
資格手当として
月額５０００円
日額１０００円（検定必要現場配置日のみ支給）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※担当する現場によって開始時間異なる
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注の際は、年６回まで、月９９時間、年７２０時間まで
延長できる。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
毎月２５日に翌月１か月分のシフト提出をしていただきます。
曜日固定などは対応致しますのでお気軽にご相談下さい。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
警備サービス全般を首都圏で展開。イベント警備にも力を入れ、施
設警備・交通誘導警備では高い評価を頂いています。
会社の特長
新卒採用を積極的に展開し、毎年２０名以上の採用枠を設定してお
ります。創業４５年以上のアットホームな警備会社です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町３－３５
ＬＩＳＴ ＥＡＳＴ ＢＬＤ ６Ｆ
最寄り駅
横浜市営地下鉄ブルーライン 関内駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
総務人事
担当者（カタカナ）
イシサカ
担当者
石坂
ＦＡＸ
045-534-3852
Ｅメール
２０代～７０代まで幅広い世代が活躍中。
社会情勢に左右されることのない安定したお仕事です。
シフトのスケジューリングはあなたにお任せしますので、
あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
休みの取りやすさが当社の魅力◇
〇入社後研修 学科研修２日間 現場研修１～３勤務
※研修期間は神奈川の最低賃金が適用になります※
〇制服一式貸与（白手袋のみご用意いただきます）
〇社員登用実績有
〇労働条件により加入保険、年次有給休暇数は異なります（法定付
与）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は昭和５４年８月の会社設立以来、施設警備・保安警備及び交
通誘導警備・雑踏警備・駐車場管理を中止に現在まで一貫して地域
社会の「安全」「安心」を追求して参りました。
近年ではオリンピック・伊勢志摩サミット・Ｇ２０大阪サミット等
、国際イベントや国内スポーツイベントにもスタッフを多数配置実
績がございます。
警備業を主軸に社会をつなぐ”総合人材プロデュース企業”として
日々新しいステージへ挑戦しています。
私たちが大切にしているのは、”真心のサービス”です。
安全・安心・満足をすべての人にお届けしたい―
そのためには、スタッフにとって働きやすい環境づくりが不可欠だ
と考えています。
入社後は教育専任担当者が親切・丁寧にフォロー致しますので
未経験の方でもご安心ください。
あり
復職制度の内容
産前産後退職、介護退職、急病退職した場合、復職の是非を判断し
、問題がなければ復帰とする。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
