株式会社飛鳥設計
経験者に選ばれる理由 ⇒ 民間・公共どちらも経験可＆チーム体制
【新着】
情報更新日：2026/07/21
掲載終了予定日：2026/09/21
【”残業で消耗しない設計”を実現。】年休130日（2026年）×月残業5H未満で、長く輝けるキャリアを。
【安定性】民間と公共の案件バランスが良く業績好調
【やりがい】企画から現場監理まで一貫して携われる
【キャリア】実力次第で早期マネージャー昇格も可能
【独立歓迎】過去には社員→業務委託になった実績も
【組織風土】20～30代活躍中！フラットで明るい社風
【働きやすさ】2026年は年休130日＆残業月平均5H未満
民間にも公共にも強い総合設計事務所
大手ディベロッパーの新築マンションを中心に、公共施設（小中学校・都営住宅等）の設計も幅広く手掛ける当社。企画から現場監理まで一貫して対応できる高い技術力を誇ります。
”ゆとりある設計”のための増員募集
「無理な働き方はさせない」という社長の強い想いから、適正価格での受注を徹底。残業月5時間未満・年休130日という環境を維持しながら、質の高い設計を追求しています。
【チーム体制で安心！】首都圏を中心とする新築マンションや公共施設などの建築設計。スキルに応じて、基本設計から現場監理まで幅広くお任せします。
具体的には
▽依頼主との打ち合わせ
▽基本設計、予算の提案
▽実施設計
▽法令チェック、建築確認申請
▽行政や建設会社との協議
▽着工後の現場監理 など
【担当物件】
大手不動産ディベロッパーの新築マンション
都営住宅の改修
都内小中学校の修繕・施工 など
→民間・公共のバランスの良さが魅力です！
入社後の流れ
# ■チーム編成 *民間事業チーム(3チーム編成) 3チーム計：マネージャー3名、リーダー2名、アシスタント1名、CADオペレーター7名（男性3名・女性4名） ※CADオペレーター以外は全員男性 *公共事業チーム(1チーム) マネージャー1名、リーダー1名、アシスタント1名（全員男性）
# ■実力次第でキャリアアップや独立も可能 経験と意欲次第で、早い段階でプロジェクトを牽引する「マネージャー」へ昇格が可能。現在、入社2～3年目のマネージャーも在籍しています。 また、独立後に「業務委託」として良好なパートナー関係を築いている元社員も。将来的に独立を目指す方も歓迎しています！
～経験者に選ばれる理由2～ 一段上を目指せる環境
■総合的な設計経験を積める
大手ディベロッパーとの安定した取引に加え、都営施設や学校など公共性の高い案件にも対応しているため、幅広い用途・規模の設計を経験可能。
公共案件ではお客様も建築知識豊富なため、意見交換やディスカッションを通じて、設計者として一段上の設計職へステップアップが叶います。
～経験者に選ばれる理由1～ チームで品質を高める体制
■支え合う仕組みで負担軽減＆成長
複数人確認によって設計ミスを早期発見
組織全体の設計力向上を目的とした経験・知識の共有
大規模な案件にも対応できるチーム体制
など、体系化された取り組みで「高品質な設計」と「負担軽減」を両立。チーム内でのノウハウ共有など成長環境も揃っています。
【学歴不問／第二新卒歓迎】◎建築設計の実務経験をお持ちの方 ＊チームで連携し、裁量を持って働きたい方を歓迎します！
【応募条件】
◎建築設計の実務経験をお持ちの方（3年以上）
＼こんな方はなお歓迎／
□ 主体性を持って取り組める
□ 聞く力、提案力がある
□ 周りへの目配りができる
□ 知識・スキルを習得したい
＼スキルに合わせたスタートが可能／
経験に応じて「アシスタント」または「リーダー」として業務をスタート
まずは先輩メンバーと共に現場へ足を運び、関係各所との折衝方法や飛鳥設計ならではの仕事の進め方を学んでください。
個人に業務を丸投げせず、チームで連携しながら進める文化が根付いているため安心です。
■キャリアパス
▽アシスタント（主任クラス）
▽リーダー（課長クラス）
▽マネージャー（部長クラス）
社長の想いから実現した、メリハリのある働き方
年間休日130日（2026年実績）
完全週休2日制
残業月平均5H未満
8～9日間の長期連休が年数回あり
「自身が過去に激務で苦労したからこそ、社員には同じ思いをさせたくない」という社長の想いから、利益を確保しつつ、限られた時間でメリハリをつけて働ける環境を実現しています。
この仕事に向いている人
# ◎チームワークを大切にできる人 マネージャーやアシスタント、社外の関係者など多くの人と連携してプロジェクトを進めます。周囲とのコミュニケーションを楽しみ、協力しながら仕事を進められる方に最適です。
この仕事に向いていない人
# △一人で黙々と作業だけをしたい人 チームプレーが必須となるため、「PCに向かって自分の作業だけに没頭したい」「他人と関わらずに仕事を完結させたい」という方にはミスマッチになる可能性があります。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
★残業月平均5時間未満
勤務地：★転居を伴う転勤なし
★「亀戸駅徒歩5分」の好アクセス
【亀戸支店】
東京都江東区亀戸1‐42‐18 日高ビル3F
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：＊JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩5分
給与：月給32万2000円～50万円 + 賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※試用期間3か月（期間中の待遇変更なし）
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
諸手当：交通費全額支給
休日・休暇：★☆年間休日125日以上★☆
2026年実績は、年間休日130日！
※その年のカレンダーにより数日の増減あり
完全週休2日制（土日休み）
祝日
夏季休暇（9日間※2025年実績）
年末年始休暇（9日間※2025年実績）
GW休暇（8日間※2026年実績）
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
WELBOX加入（宿泊施設や映画館など様々な優待が受けられる会員制サービス）
健康診断
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
中途入社5割以上
独立支援制度
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
設計・積算・測量・構造解析
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1995年6月10日
代表者：代表取締役 大友 健
従業員数：24名
資本金：1,000万円
事業内容：建築意匠設計・監理
★マンション設計を得意としています。
【免許】
1級建築士事務所 東京都知事登録 第41147号
【支店・営業所】
◆亀戸支店
東京都江東区亀戸1‐42‐18 日高ビル3F
本社所在地：東京都墨田区業平4‐1‐6 プレミール201
主要取引先：【民間】
近鉄不動産（株）
日神不動産（株）
大和地所レジデンス（株）
（株）タカラレーベン
（株）プレジオ
（株）明豊エンタープライズ
（株）明豊エンジニアリング
大阪ガス都市開発（株）
プライムエステート （株）
三信住建（株）
（株）グローベルス
ジェイレックスコーポレーション（株）
（株）ライフベルコーポレーション
（株）ノーヴァ・アソシエイツ
野村不動産ソリューションズ（株）
：野村不動産（株）
（株）サンケイビル
日本ハウズイング（株）
アーネストワン（株）
（株）ジェーガイア 他
【官公庁】
経済産業省
防衛省
関東財務局
・財務省本省
・東京税関
・横浜税関
・国税局
・東京国税局
・関東信越国税局
都市再生機構(UR)
鉄道建設・運輸施設整備支援機構
東京都
・財務
・交通
・水道
・下水道
・住宅供給公社
東京都共同運営
埼玉県
神奈川県
千葉県
企業ホームページ：https://www.asukahp.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は応募【1週間以内】にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：ご質問はお気軽に、下記連絡先までご連絡ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！
Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
面接（1回）
面接日についてはご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
内定
入社日についてはご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
面接地：【亀戸支店】
東京都江東区亀戸1‐42‐18 日高ビル3F
問い合わせ先：株式会社飛鳥設計
住所
〒136-0071
【亀戸支店】
東京都江東区亀戸1‐42‐18 日高ビル3F
確かな実績と働きやすさが生み出す、設計としての成長
【1】民間・公共の両輪で広がる設計の幅
当社は長年、大手ディベロッパーの高級マンションから投資用物件まで、首都圏で多様なマンション設計を手掛けてきました。近年ではその実績が評価され、小中学校の改修や特別養護老人ホーム、都営住宅などの公共案件も増加。民間特化・公共特化の事務所とは異なり、多彩な用途・規模の物件に携わることで、設計者としての総合力を高めることができます。
【2】チームで取り組み、品質を高める文化
設計業務は個人の裁量が大きい一方で、属人化による負担増や設計ミスを防ぐため、チーム体制を重視しています。複数人で図面のチェックや意見交換を行うことで、互いの知識や技術を共有。経験豊富なプロフェッショナルたちと連携することで、複雑な条件の土地における難易度の高い設計ノウハウも自然と吸収できる環境です。
【3】「働きやすさ」は質の高い設計のための投資
「長時間労働ではなく、メリハリをつけて質の高いアウトプットを出す」のが当社のスタンス。徹底したスケジュール管理と適正価格での受注により、残業を月5時間未満に抑えています。充実したプライベートの時間が、柔軟な発想や仕事への意欲に繋がり、結果として顧客の期待を超える提案を生み出しています。
設計事務所と聞くと「激務」というイメージを持つ方も多いかもしれない。しかし、飛鳥設計を取材して驚いたのは、その圧倒的な「ゆとり」だ。社長自身の実体験に基づき、社員を守るために適正価格・適切なスケジュールでの受注を徹底している点が特徴。民間と公共のバランスの良さによる安定した経営基盤も魅力であり、現状の働き方に悩む設計経験者にとって、長く健やかにキャリアを築ける理想的な環境と言えるだろう。
