株式会社エンジョイ
13期連続成長中│インセンティブ上限なし│自由な仕事スタイル
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/06/11
「楽しさ、足りてる？」――今のジブンを変えたい方へ。戦略的に、そして自由に、キャリアを掴むチャンス！
東京、北海道、福岡、石川に拠点を構えるITカンパニー
JA・道の駅に100以上導入する自社マーケシステム展開
チームで勝つ、ロジカルで再現性のある営業スタイル
営業未経験でもOK！なりたい自分を持っている方を採用
支給額に上限のないインセンティブ制度で正当な評価
フレックスタイム/リモート併用…自由度の高い働き方
仕事に費やす時間は、人生のおよそ半分。――ならば、仕事での成長や、やりがい、それに対する報酬に、楽しさを見出した方が良いというのがエンジョイの考え。
営業手法は、最終的に自分の力になるように、再現性を持たせることを意識して、営業チームごとにミーティングを実施。
提案の数、狙うべき顧客、提案内容の質、日々のスケジュールまで、戦略をもって動いています。
――エンジョイで、新しいチャレンジを！
ITエンジニアの未来を創る│IT人材コーディネーターとして企業と人材のマッチング◆自由の高い営業スタイル◆チーム制で先輩がマンツーマン教育
具体的には
●アポイントのハードルが低い
（平均取得率20%/手法：IT交流会・メール・電話）
●技術力あるIT人材中心だからマッチングしやすい
（7コースの独自学習で常にレベルUP中）
●一度マッチングすると顧客と長い付き合いが基本
（半年～数年/1社で複数名の成約がほとんど）
といった点が成果に繋がりやすい利点です。
入社後の流れ
打ち合わせは基本オンライン。テレマーケティングやIT交流等でのIT人材の確保に悩みを抱えた企業を見つけて、まずは情報交換。 すぐに成果に繋がらないこともありますが、定期的に連絡をとることで、「さっき急に必要になって…」と声をかけてもらうことや、「まずは●●さんに一番に相談したくて！」と頼られる瞬間も！
◎30代で年収1000万超え ◎未経験入社2年目でマネジメント ◎20代後半で地方拠点の立ち上げに抜擢 ◎入社2年目に急成長して社内の次のリーダー候補 といったロールモデルがいるからこそ、未経験から成長できる安心感が与えらえると思っています。 ※人事募集は充足しました。
★最初は、「まず真似をしてみる。」ところからスタート！
先輩がひとり、マンツーマンに近い形で教育担当でつくので、商談の同席や提案資料の作成補助、エンジニアとの面談への参加など、ITがはじめてでも、最短距離で仕事を覚えていくことが可能です。
元美容師、住宅営業、海運企業の船乗りなど、全員が未経験入社！
★独り立ちすると、自由な営業スタイルへ
どのように効率的に成績を上げていくかを追求、定量的に根拠づけてプロセスを見直していきます。
「このクライアントはこういう動きをしていこう。」
「商談のこの言い回しは●●だからこう変えよう。」
営業部全体の週次MTGや日々のチーム内で日々改良をしましょう。
社員の平均年齢31歳★20代・30代活躍中★営業や販売・接客の経験者歓迎★第二新卒OK★学歴不問
★未経験・第二新卒歓迎
★学歴不問
★ITや人材、BtoB営業が未経験の方も大歓迎
★人柄や意欲を大切にしたポテンシャル採用
【必須】
・基本的なPCスキル
└Word、Excel、PowerPointなど
・社会人としてビジネスマナー
～こんな方にピッタリ～
□「まずやってみよう」の姿勢を大切にできる方
□何かに夢中で取り組んだ経験がある方
□“なりたい自分”を持っている方
□数字にこだわることができる方
□人の懐に入るのが得意だと思っている方
など
「やることはやるから、働く自由度や裁量を広くほしい！」…営業なので、頑張りが結果に現れていればやりやすい働き方でOK◎
活かせる経験・スキル
・何かしらの接客、販売経験
・業種は問わず営業のご経験
・人材コーディネーター・キャリアコンサルタントの経験
・IT業界での営業、エンジニア経験
★現在、営業責任者を含めて7名が在籍
この仕事に向いている人
「学ぶ（まなぶ）」の語源は「真似ぶ（まねぶ）」。できる人の真似をするのが、一番の学習になるという考えで、「とりあえずやってみよう！」と思える方は早期で活躍できるでしょう。
この仕事に向いていない人
論理的な根拠を基に、営業スタイルを変えていく必要があるので、ご自身のスタイルに固執しすぎてしまう方だと難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間）
★フレックスタイム制・リモートワークもOK！
★残業月平均10h以下！
＜自由度の高い働き方を！＞
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自主性を大切にしているので、仕事への向き合い方が、やることをやれば自由でOKという考え方。そのため勤務時間に縛られない働き方や、在宅頻度も仕事のパフォーマンス次第で調整が可能です。
勤務地：★転居を伴う転勤なし
★駅チカ徒歩1分
【東京本社】
東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F
★営業はクライアント先への直行直帰や地方拠点への出張の可能性あり
事業の成長フェーズため、各エリアへの短期出張（1週間程度）をお願いすることがあります。 ※札幌、金沢、福岡など
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：★駅から徒歩5分以内の好立地！
・「御徒町駅」から徒歩2分
・「仲御徒町駅」から徒歩1分
・「上野御徒町駅」から徒歩1分
・「上野広小路駅」から徒歩4分
給与：【営業/IT人材】
■月給280,000円～＋インセンティブ＋諸手当＋賞与
※固定残業代（月66,100円～／40時間分）を含む
超過分は別途支給します。
【人事/採用】
■月給250,000円～350,000円＋諸手当＋賞与
※固定残業代（月9,500円～75,400円／5～35時間分）を含む
超過分は別途支給します。
※経験・スキル等を踏まえて決定いたします。
※試用期間は最大6ヶ月（短縮あり）。期間中の待遇に変更はありません。
モデル年収例
年収1200万円／35歳 営業 経験8年
年収750万円／32歳 営業 経験5年
昇給・賞与：■賞与：年1回
■昇給：年1回
諸手当：■通勤手当：上限5万円／月 ※規定あり
■一人暮らし手当（東京23区）：1万5,000円／月
■児童手当：子ども1人あたり5,000円／月
■誕生日手当：誕生月に1万2,000円支給
■インセンティブ：上限なし
▼インセンティブについて▼
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「目標達成前は粗利益の15％」
「目標達成後は粗利益の20％」が、毎年あなたのインセンティブに！
（※社内規定あり/詳しくは面接で！）
（例）営業コスト1,200万の場合…
2,000万(実績)-1,200万(営業コスト)=800万(粗利益)
【目標達成だと】…800万×粗利率(20％)=160万
【目標未達成だと】…800万×粗利率(15％)=120万
休日・休暇：＜年間休日126日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・GW
・夏季休暇（7月～9月の中で3日間）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇☆取得復帰実績あり
・介護休暇
・有給休暇 ★取得率80%以上！入社月に付与しているので、新入社員も入社月から使用できます（規定有）
など
★5日以上の連休取得もOK！
福利厚生：■各種社会保険完備
■副業自由
■オフィスカジュアル
■社用PC貸与
■エンジョイ保険制度（会社負担で加入 ※規定あり）
■積み立てNISA（月1,000円補助）
■企業経営理論研修（マネジメント／幹部希望者のみ）
■U・Iターン支援（規定あり）
■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）
■社員旅行
└23年は熊本県、24年は沖縄県、25年は石川県
■社長とサシ飲み
└先着月1名限定で直接交流可能！
■料理会（月1回）
└カフェバー貸し切り
■その他イベント
└部会、全体会議、忘年会 など
社内交流が盛んなので、困ったときは部署や年次を越えて相談しやすいです。
チームの一体感の中で成長できます。
会社としてのオリジナリティ：全国150近くののJAへ展開する自社開発サービスやビジネスコンテスト受賞、世界的なIT大会上位入賞など、ほかにはない特徴をもつエンジョイ。
エンジニアへの教育投資も積極的だからこそ、クライアントから高い評価を貰って、取引が長く続いたり、プロジェクトでの追加提案がしやすくなったり、ほかの担当の方をご紹介いただくケースも増えています。
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢30代
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2013年11月22日
代表者：代表取締役 武井 謙一
従業員数：90名（うちエンジニア：80名）、協力パートナー：200名 ★平均年齢31歳
資本金： 1,000万円
売上高：27.3億円(25年度)←22.5億円(24年度)←20億円(23年度)★設立以来13期連続UP
事業内容：■顧客クラウドシステム開発
■クラウドサービス（JOYボイス、CTI予約管理、顧客カルテ）
■受託開発
■常駐型プロジェクト支援サービス（SES）
【保有資格等】
■労働者派遣事業：許可番号／派13-313760
■プライバシーマーク：登録番号／第10825047号
■技術特許：登録番号／第6679010号（ユーザストレス対処技術に関する特許）、第7346776号（OpenCVライブラリ学習支援に関する特許）
【表彰/受賞・メディア掲載歴】
■LINEヤフー主催「LINE CTF 2025」で34位獲得＿2025/11/3
■中級者向け実践書『魅せる・惹きつけるFilmoraステップ講座』発売＿2025/8/9
■GMOサイバーセキュリティbyイエラエ主催「IERAE CTF」で60位獲得＿2025/7/6
■公益財団法人まちみらい千代田主催の第15回千代田ビジネス大賞で「諮問委員会賞」受賞＿2024/2/14
ほか
本社所在地：〒110-0005
東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F
事業所：■札幌事業所：〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10F
■金沢事業所：〒920-0849 石川県金沢市堀川新町5-1 アリマビル3F
■福岡事業所：〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
当社について：”エンジョイ”という社名には、「できることが増えることが楽しい」という意味が込められています。その名の通り、経験ゼロから入社した多くの社員が、楽しみながら成長しています。
その結果、売上は13期連続アップ中！直近3年間でも20億円から27億円へ急成長を遂げました。さらに、新拠点開設や自社サービス開発、エンジニア教育など、新規事業にも挑戦しています。
企業ホームページ：https://en-joy.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＜最後までお読みいただきありがとうございます！＞
◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
◇面接前の「カジュアル面談」も実施しております。ご希望の方はお気軽にお問合せください。
※応募の秘密は厳守します。
※履歴書・書類等はご返却できませんので予めご了承ください。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：ご登録しているレジュメ内容を基に書類選考の上、合否に関わらず全員へ3営業日以内にマイナビ上のメッセージでご連絡いたします。
採用プロセス：＜面接について＞
◆面接はオンライン（相談可）を予定しています。
◆平日19時以降、土日祝の面接も可能です。
◆服装は私服・オフィスカジュアルで問題ございません。
＜内定・入社について＞
◆給与等の提示条件はご納得いただいた上で決定したいと考えていますので、ご希望等は遠慮なくお申し付けください。
◆入社日は月初に限らず、相談に応じます。
◆応募から内定まで、2～3週間程度を予定しております。
Webエントリーによる書類選考
レジュメを最新情報に更新いただくと選考がスムーズです。
面接（2回）
1次面接はオンライン、最終面接はご来社をお願いしております。（相談可）※選考中の適正テストの可能性有
内定
★エンジョイ社員一同、一緒に働けることを楽しみにしております！
書類選考のポイント：面接前のカジュアル面談も実施中！
ご希望の方はお気軽にお問合せください。
問い合わせ先：株式会社エンジョイ
住所
〒110-0005
東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F
採用担当
採用担当
電話番号
03-3589-6753
チャレンジ志向を全力応援◎だから大きく成長！
「就活で、この会社に拾ってもらった恩を返すんだ。」「人生まわり道だった自分を変えたくて入社した。」「入ったからには背水の陣でやりきろう。」――ここ1、2年で入社したメンバーも、どこか仕事への向き合い方を変えるきっかけがあって、会社や代表を信じ続けた結果、いま良い成果が出ている。
もしかしたら、暑苦しさを感じる方もいるかもしれないが、実際に一緒に働くと、そんな頼もしさや期待感を感じていただけるだろう。
これからアナタが入社した際にも、ゼロから最短距離で成長するためのロールモデルと教育スキーム、数々の実績があるから安心してほしい。きっと、後悔なく、生まれ変われると確信している。
そして、設立から13期連続で売上UPを続けている当社が、2027年度から、大きな転換期を迎える仕掛けを張り巡らせており、その準備期からジョインできるチャンスを逃さないでほしい。
経験を積み上げていくほど、クライアントも積みあがって成績も安定していく営業スタイルの中で、どう信頼を得ていくかが最初のスタートダッシュのカギ。ある種、一人ひとりの”個性”で戦う瞬間もあり、ただ再現性を持たせるための戦略もある、理想の営業だと感じた。
今から自身の糧となるスキルを身につけたい方はぜひ挑戦してほしい。
先輩社員にお話を伺いました
とても自由度が高く、「毎日時速50kmで走る」よりも「今日は時速100km、今日は時速30km」のように自分でペース配分をしながら日々を過ごすことが出来ています。もちろん、結果が伴うことは必須にはなりますが、自分がやりやすい方法で数字を追うことができるので、いつも気持ちに余裕を持てていますね。 また当社の営業スタイルが、経験を積み上げていくほど、成績も安定しやすい点も仕事のやりやすさかなと。クライアントから信頼を得られれば、エンジニア自身で予算の引き上げを提案できるようになったり、別部署を紹介してもらえるようになるので、Win-Winな関係を築いていくことで、営業先が広がるんです。
以前は全く違う業界で営業をしていましたが、ITや人材系に興味があったので入社しました。代表が、社員1人ひとりに合わせて「このやり方を試してみたら？」などのアドバイスをしてくれるので、最短距離で成長を目指せている実感があります。もちろん先輩も寄り添ってくれるので、とても心強い環境だと感じます。 そして、仕事に慣れてくれば、スケジュール管理も自身でOK。営業のやり方も、「提案の数で」「質の良さで」「経験と知識を強みに」など、自分が一番成果に直結する営業スタイルが可能になるのは、営業の醍醐味だなと思います。（代表や責任者からも、最後に帳尻を合わせるだろうという信頼を感じるのも、嬉しかったりします。）
