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“家族の時間”も“成長”もあきらめない働き方へ
店長・エリアマネージャー候補 募集
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【★注目ポイント★】
◆年間107日休＋定休日で家族との時間がしっかり取れる
◆創業45年。地域に根ざした安定基盤
◆前職給与保証＋家族手当＋賞与ありで生活の安心感も抜群
【 ナショナルフーズとは 】
私たちは、創業45年にわたり岡山・広島エリアで
「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開してきた焼肉チェーンです。
ナショナルフーズは、“1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” を掲げ、
焼肉店の運営だけではなく、働く人と地域の幸せを生み出す企業であることを目指しています。
▶ 企業理念・ビジョンはこちら
https://x.gd/NZNqy
【◆ 仕事内容｜理念に共感できる仲間と、長く働ける環境 ◆】
まずはホール・キッチン・仕込みなど、基本の店舗業務からスタート。
経験者の方には即戦力として裁量をお任せしつつ、働きやすいペースでスキルを発揮できます。
ホール業務：ご案内、接客、オーダー、レジ対応
キッチン業務：調理補助、仕込み、衛生管理
運営サポート：在庫管理、発注、売上管理の基礎習得
徐々に、
スタッフ育成／シフト管理／店舗マネジメント全般 へとステップアップ。
働き方は家庭環境に応じて柔軟に相談でき、
「子どもの行事に参加したい」「家族との夕食は大切にしたい」など、
あなたのライフスタイルを尊重した働き方が可能です。
【 ナショナルフーズの理念に基づく“働きやすさ” 】
① 家族の幸せを大切にする会社
経営理念として
「社員とその家族の生活を守り、幸せにします」
を掲げています。これは制度だけでなく文化として根付いています。
◆月9日休
◆第1〜3水曜は全店定休
◆年末年始（12/31・1/1）休み
◆家族手当や住宅手当で生活をサポート
安心して働ける環境を“仕組み”として整えています。
② “心も満たす”店舗づくりに参加できる
ビジョンのひとつには
「お腹だけでなく心も満たし、愛される飲食店になる」
という言葉があります。
ただ焼肉を提供するだけでなく、
「また来たい」と思っていただけるような接客や空間づくりを、
店長として実現していけるポジションです。
③ 経験者の成長を後押しするミッション
ミッションでは、
「社員1人ひとりが成長し、社会に貢献する会社」
と明確に掲げられています。
そのため、
◆店長セミナー（年6回）
◆本部との1on1面談（年2回）
◆各種資格取得支援
など、飲食経験者がさらに羽ばたける仕組みが整っています。
④ “三方よし”を大切にするあたたかい職場文化
会社として重視しているのが
「ありがとう・がんばろう・おもいやろう」 の精神。
社員同士の信頼関係が強く、
家族のように支え合うチームワークが特徴です。
【■ 研修・フォロー体制 ■】
◆ 入社後研修（2週間）
配属店舗で先輩とマンツーマンで基礎から学べます。
◆ 店長セミナー（年6回）
現場力・マネジメント力のブラッシュアップの場を定期開催。
◆ 定期面談（年2回）
キャリアの方向性や働き方の相談ができ、
「長く働ける・長く任せられる」人材へと成長できます。
【◆ 応募ステップ ◆】
Step1：応募フォームからエントリー
Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK）
Step3：対面面接
最短2週間で勤務開始可能です。
【必須資格】
・高校卒業以上
・普通自動車免許（AT限定可）
❖ 飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方歓迎！
・焼肉店、ファミリーレストラン、居酒屋、ラーメン店などでの店長・副店長経験
・スタッフ教育、売上管理、発注業務などを任されていた方
・「調理経験＋接客マネジメント」の両方を経験してきた方
❖ こんな方を求めています
・「家族との時間を守りながら」キャリアを継続したい方
・経験を活かしつつ、無理のないステップで責任ある仕事をしたい方
・スタッフをまとめ、店舗を良くしていくことにやりがいを感じられる方
・安定した環境で、長期的に腰を据えて働きたい方
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
変形労働時間制
【想定勤務時間】
170時間／月
【詳細】
10:00～22:00
実働時間：8時間
最低勤務日数（週）5日
◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心
駐車場あり
岡山電軌東山本線 東山停留所 車13分、 岡山電軌清輝橋線 清輝橋停留所 車9分
基本給：月給 35万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
月給35~50万円
※昇給年2回あり
※試用期間3ヶ月、給与・待遇等変動なし
＜以下手当や制度あり＞
・残業代100％支給
・交通費規定支給
・食事代補助
＜ご家族補助制度あり＞
・配偶者手当（月1万円）
・子ども手当（月5000円）
・ご家族店舗招待（年1回）
いつも応援してくれる家族のための制度も充実しています！
【年収のシミュレーション】
◯主任職 ：350~430万円 （22歳／入社1年目）
◯副店長職 ：420~480万円 （25歳／入社2~3年目）
◯店長職 ：490~550万円（28歳／入社3~5年目）
◯サブマネージャー：540~580万円（30歳／入社5~8年目）
◯マネージャー ：570~630万円 （35歳／入社5~8年目）
◯部長職 ：680~750万円 （40歳／入社10年目~）
※あくまでも実績をベースとした想定値です。
【福利厚生】
＜以下手当や制度あり＞
・残業代100％支給
・交通費規定支給
・食事代補助
＜ご家族補助制度あり＞
・配偶者手当（月1万円）
・子ども手当（月5000円）
・ご家族店舗招待（年1回）
いつも応援してくれる家族のための制度も充実しています！
【選考の流れ】
1｜応募（履歴書などの書類は不要！）
2｜電話面接（15分程度・ご自宅でOK）
3｜対面面接（条件や働き方をじっくり相談）
4｜内定（最短1週間でご連絡）
【まずは気軽に応募を】
「応募＝すぐ面接」ではありません。気になることを聞くだけでも大歓迎です。家庭との両立を重視したい方にこそ、一度話を聞いてほしいと思っています。
【面接について】
給与・シフトなど条件を中心に説明。店舗見学も可能です。
【結果連絡】
面接から最短1週間でご連絡。入社時期は内定から最短1週間後～柔軟に相談OK！
