『Ｗｅ ａｒｅ ＴＥＡＭ ＧＯＴＯＫＥＮ！！』
後藤建設は、一人一人が自分の力を発揮できるように
アットホームな雰囲気を大切にしています。
未来を担う若手社員からベテラン社員まで幅広い年代が集まり
これまで培った経験と技術を存分に発揮していただいています。
私たちと一緒に、自分の技術をカタチに残し、地域に貢献して
みませんか？
★資格取得支援制度として、有給で資格取得のための講習受講や受
験ができます。それらにかかる費用も会社が全額負担します。
★完全週休二日制、完全月給制を導入しています。毎週土日は休日
とし、有給休暇取得も積極的に推進しています。
★「健康経営」に取り組んでいます。毎年、社内健康診断は受診率
１００％を維持しています。社員の健康を大切にし、人間ドック受
診やインフルエンザ予防接種の費用補助を行っています。
★作業服は支給します。
★資格手当、扶養手当など社内規定ににより支給します。
★慶弔給付金、永年勤続報奨金、資格取得祝い、誕生日プレゼント
があります。
★社員が運営する「互助会」があり、日帰り旅行や親睦会などレク
リエーションが行われます。
研修制度の内容
毎月１回、社内安全衛生協議会を開催し安全教育に関
する勉強会を行っています。また業務に必要な社外講
習等もあります。また資格取得支援制度も導入してお
り、有給で講習受講や受験ができ、すべての費用を会
社が負担しています。資格取得しキャリアアップを目
指す方を支援しています。
★時間単位の有給休暇取得が可能！
育児や地域活動、通院などに幅広く利用でき、ワーク・ライフ・バ
ランスを維持しやすい環境を提供しています。
★育児・介護に関する就業規則を整備しており、時間短縮勤務が可
能です。
★社員が健康に働き続けられるよう、医療保険に加入し治療と仕事
の両立支援をおこなっています。
