事業所名
シャカイフクシホウジン トチギケンコウフクシキョウカイ
社会福祉法人 とちぎ健康福祉協会
所在地
〒320-8503
栃木県宇都宮市駒生町３３３７－１
最寄り駅１
ＪＲ宇都宮駅
事業内容
障害者支援施設や保育所等社会福祉施設の設置運営、県の生きがい
づくりセンター・健康づくりセンター等の受託運営などを行ってい
る。
会社の特長
障害をお持ちの方や子育てをしている方などに対し、様々な福祉サ
ービスを提供することにより、その日常生活を支援する。
ホームページ
https://www.kenkoufukushi.com
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
【新卒対象】社会福祉施設の生活・相談支援
員
次のいずれかの施設に勤務します。（事業所間の異動あり）
〇障害児・者支援施設 桜ふれあいの郷（さくら市）：主に知的障害をお持ち
の方に対する日常生活の支援や相談支援等
○障がい者支援センターふれあい（さくら市）：障害を持つ方やご家族に対す
る生活や就労の相談
〇障害者支援施設清風園（さくら市）：主に身体障害をお持ちの方に対する日
常生活の支援や相談支援等
〇母子生活支援施設わかくさ（宇都宮市）：入所する母子に対する学習支援や
子育て、就労支援等 【業務の変更範囲：キャリアプランによる】
〒329-1334
○栃木県さくら市押上１７１４（清風園）○栃木県さくら市鍛冶ヶ
澤２６９－１（桜ふれあいの郷）○宇都宮市内の施設１ヶ所
※特記事項ご参照ください
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
11時45分〜20時45分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
桜ふれあいの郷：利用者の生活支援、相談支援に係る臨時的業務で
、１ケ月８０時間（年６回迄）年７２０時間迄※就業場所で異なる
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月の休日数は、カレンダーの土日祝祭日の数となります
が、割り振りはシフト表によります。（月９日以上）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月30日 17時30分〜
説明会開催場所
オンライン開催
説明会2
説明会開催日時
7月31日 17時30分〜
説明会開催場所
オンライン開催
〒320-8503
栃木県宇都宮市駒生町３３３７－１
最寄り駅
ＪＲ宇都宮駅
課係名、役職名
総務福祉部 総務課
担当者（カタカナ）
ゴウマ
担当者
郷間
ＦＡＸ
028-621-1422
Ｅメール
専用申込書を法人ＨＰからダウンロードの上、必要事項を記入し申
し込みしてください
○応募締め切り：令和８年８月２０日（木）（必着）
○試験日：応募者と個別に調整します
・試験会場：とちぎ健康の森
・応募方法：郵送または持参（専用申込書の場合）
・試用期間：６ケ月（労働条件変更なし）
・施設見学を随時実施します。お気軽にお問い合わせください。
※就業場所
・桜ふれあいの郷（さくら市鍛冶ケ澤２６９－１）
・障がい者支援センターふれあい（さくら市櫻野１２７０）
・清風園（さくら市押上１７１４）
・母子生活支援施設わかくさ（宇都宮市※詳細非公開）
※転勤の範囲：上記就業場所及びキャリアプランによる
※就業時間は事業所により異なります。桜ふれあいの郷、清風園は
夜勤があり、わかくさは宿直があります。施設により若干時間は異
なりますが、概ね１７時～翌１０時の時間帯となります。
夜勤手当１回６０００円／宿直手当１回５０００円
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.6年
従業員の平均年齢（参考値）
41.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新規採用職員に対する研修や支援技術の向上、事務能力の向上に関する
研修等を行っています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
事業に資するとして法人が認めた取得支援の際の交通費の支給、休
みの配慮をしています。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアパス制度に基づき、年３回考課者との面談により、目標設
定、役割の確認及び評価を実施しています。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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