事業所名
イリョウホウジンキョウリンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツ リハビリパークサクラ
医療法人杏林会 介護老人保健施設リハビリパークさくら
所在地
〒989-1607
宮城県柴田郡柴田町船岡新栄６丁目６－５
最寄り駅１
東北本線船岡駅
事業内容
介護保険法に基づく、介護老人保健施設の運営
＊本杜（青森県八戸市）
会社の特長
各専門職が充実しており、特にリハビリ職員を中心とした包括的な
チームアプローチを行っており、リハビリ、レクリエーションの充
実を提供しております。
ホームページ
http://www.rehabili-park.com/sisetu/sakura/
正社員
大卒等
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
・主な業務内容は、環境整備やベットメイキング、食事や入浴、排泄、更衣の
介助、検査やリハビリへ行くときの付添等、患者様、入所ご利用者様の生活
をサポートする仕事です。
・介護老人保健施設（入所１００床、通所４０名）における介護業務に
従事します。
・記録作成、委員会活動、行事立案、活動 等。
【変更範囲：なし】
あれば尚可
介護福祉士、介護職員初任者研修あれば尚可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒989-1607
宮城県柴田郡柴田町船岡新栄６丁目６－５
最寄り駅
東北本線船岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善加算手当 25,000円
調節手当 2,700円
処遇改善加算手当 25,000円
調節手当 2,700円
処遇改善加算手当 25,000円
調節手当 2,700円
処遇改善加算手当 25,000円
調節手当 2,700円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代（みなし時間外手当 固定）は、６時間２９分の時間分として時間外の有無に
関わらず支給します。これを超える分については別途支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
11時00分〜20時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制により月平均９日休日
面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識，作文，専門，その他）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒989-1607
宮城県柴田郡柴田町船岡新栄６丁目６－５
最寄り駅
東北本線船岡駅
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
オノデラ アツノリ
担当者
小野寺 敦範
ＦＡＸ
0224-58-1700
○ハローワーク紹介後、応募書類を事業所宛に郵送してください。
後日、面接試験日程をお知らせ致します。
○転勤範囲：リハビリパーク高砂（宮城野区）・仙台東（若林区）
・みやび（多賀城）
＊転勤は定期異動ではなく、本人希望や通勤圏内などを考慮して
行う場合があります。（詳細は面接時にご説明致します。）
○既卒者の応募書類：履歴書・ハローワークの紹介状
「通年採用可能」
＜研修には、下記の内容もあり＞
＊災害時の対応について ＊虐待防止について等
○入社日 令和８年４月１日 ○試用期間 なし
○就業時間（４）１７：００～９：００（休憩１２０分）
夜勤手当４，５００円／回、夜勤は月平均５回程度
○選考試験はすべて１日で終了します。
○精勤手当：５，１００円（休まず出勤した場合に支給）
○資格手当
介護福祉士 ７，０００円 介護職員初任者研修 ２，０００円
ヘルパー１級 ３，０００円
○転勤範囲：リハビリパーク高砂（宮城野区）・仙台東（若林区）
・みやび（多賀城）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.9年
従業員の平均年齢（参考値）
42.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
＊新人職員オリエンテーション及び介護技術指導
＊倫理及び法令遵守・プライバシー保護について
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
