株式会社ＳＢＣ
定着率90％*賞与実績3カ月分*土日祝休み*産育休の取得実績あり
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
★未経験入社の先輩も多数活躍中★ できることから始めて、チームを支える役割に少しずつステップアップ！
《安定》官公庁や大手と40年以上の取引＆仕事は増加中
《選考》経歴よりも「やってみたい」の気持ち重視です
《育成》研修＆OJTを用意！男女ともにしっかり定着
《収入》前職の給与を考慮◇収入UPの実現例はたくさん
《働き方》年間の予定が読めるからコントロール可能
《休み》年休120日～┃有休10日超┃産育休の実績あり
▼会社について
当社は、官公庁や自治体の事務業務（書類の確認・データ入力など）を代行する会社です。40年以上続く安定した企業で、近年は依頼がますます増えています。
▼採用について
案件拡大に伴い、現場のスタッフをサポートする人を増員募集。まとめ役が未経験でも問題ありません。「経験を活かして新しいことに挑戦したい」「人を支える仕事がしたい」──立派な職歴よりも、意欲を重視した選考を行っています！
官公庁や自治体から届く事務案件を、チームで回す。その『まとめ役』です ◆現場に慣れるための教育も充実 ◆最初は小規模チームの担当からスタート！
具体的には
事務作業（書類の開封・仕分け、データ入力、受付対応など）を行うスタッフが、スムーズに働けるように支える仕事です。
◆主な業務は？
スタッフの勤怠・進捗の確認
業務量や優先度に応じて作業配分を調整
案件ごとの進捗報告や、お客様との定例打ち合わせ
業務フローの見直しやマニュアル整備 など
入社後の流れ
# ▼入社～2日目 座学研修からスタート。 個人情報の扱いや業務の基本など 仕事に必要な知識を身につけます。 # ▼3日目～1ヶ月 配属後は、上司や先輩のもとでOJTを開始。 書類チェックや進捗管理などを 実務を通して少しずつ覚えていきます。 # ▼1ヶ月前後～ 業務に慣れてきたら、数名規模のチーム管理に挑戦。
# 【20代～40代など幅広く活躍中】 約20名のリーダー層が在籍し 5名～50名ほどのチームを運営しています。 いきなり大規模チームを任されることはなく、 スキルや経験に応じたチームからスタート。 部署の垣根を越えた協力体制も自慢で 他部署への応援もあり、 そこで得たノウハウを自部署に還元しています。
事務作業に加え、業務全体の流れを整える役割です
たとえば──
◎「作業は順調？」と声をかける
◎困っているメンバーをフォロー
◎気づいた点を共有・改善につなげる
《ポイント》
最初からすべてを完璧にできなくても大丈夫です！
業務に慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。
いわゆる管理職のように数値の責任を負うポジションではありませんが、
少しずつ「どう進めるか」を考えながら動けるようになっていきます。
＼こんな発信を歓迎！／
「このやり方、もう少しラクにできそう」
「ここを少し変えたら分かりやすいかも」
そんな気づきを、気軽に共有できる環境です。
【職歴に自信がなくても歓迎！あなたの意欲を重視】PCスキルはExcelでの文字入力レベルでOK！◆人と関わる仕事をしてきた方なら馴染むのも早いはず◎
【必須条件】
◆基本的なPCスキル
《先輩の前職は？》
一般事務・営業事務
ジムのインストラクター
客室乗務員
アパレル販売
飲食店スタッフ など
┗人と関わるお仕事の経験は馴染みやすいです
《先輩の入社理由は？》
「人をまとめる仕事に挑戦したい」
「安定した会社で腰を据えたい」
「仕事と私生活を両立したい」 など
＊歓迎スキル
店長・副店長など、スタッフをまとめた経験
アルバイトや後輩の育成経験
事務職としてのリーダー・とりまとめ経験
ちょっとした気づきの声かけや調整が得意な方
※本格的な管理経験は不要です。
「人をサポートしたことがある」経験を活かせます！
定着率は90％！高水準の理由 → 「働きやすいから」
残業は月20時間以下。
繁忙期となる4～6月を除けば
ほぼ定時で帰れる日も多くあります。
完全週休2日制で年間休日120日以上。
有休も同ポジションで平均10日以上取得しており
私用での取得も気兼ねなくできる雰囲気です。
産休・育休の取得・復職実績、
時短勤務や男性の取得実績もあり安心して長く働けます。
この仕事に向いている人
# ◯業務の進行や調整にも関わりたい方 積極的にコミュニケーションを取れる方に向いている仕事。またフレッシュな気持ちで頑張れる方から、社会人経験20年程度ある方（管理職経験者）まで広く歓迎されています。
この仕事に向いていない人
# ▲指示を待つスタイルの方 チームで動く仕事なので、周囲との連携は欠かせません。メンバーとの関係を時間をかけて築くことが大切で、一つの場所でじっくり取り組むことが苦手な方も向きにくいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
★残業は月20時間以下と、ほとんどありません。
勤務地：東京都内の、自社または取引先オフィス
※転居を伴う転勤はありません。
【本社】東京都杉並区高井戸東3-33-15 高井戸トーセイビルII 5階
【中野オフィス】東京都中野区本町5
【八王子オフィス】東京都八王子市明神町3
【取引先オフィス】市ヶ谷、虎ノ門、青海、調布、高井戸、府中、八潮（品川区）、御茶ノ水など
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給25万円以上＋時間外手当（全額支給）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分）
※上記月給には、一律支給の手当を含みます。
※スキルや経験などを考慮して決定します。
※試用期間はありません。
モデル年収例
年収416万円／29歳 主任
年収486万円／33歳 係長
年収630万円／36歳 課長
昇給・賞与：■昇給 年1回（10月）※当社評価制度による
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
諸手当：■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■システム手当
■資格手当（会社規程による）
■報奨金
休日・休暇：＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6～9日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
◎有給休暇の消化も奨励しています。閑散期には連休取得もできます。
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年表彰（10年ごと）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
UIターン社員率30％以上
一般事務・受付・秘書
サービス
マネージャ採用対象
設立：1977年4月
代表者：代表取締役 青木 修一
従業員数：98名（2025年9月時点）
資本金：1000万円
売上高：4億1822万円（2025年3月期実績）
事業内容：■事務処理のアウトソーシング
■人材派遣業務
派遣許認可番号：派13-304767
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-304997
本社所在地：東京都杉並区高井戸東3-33-15 高井戸トーセイビルII 5階
主要な取引先：日本年金機構
企業年金連合会
日本私立学校振興・共済事業団
国家公務員共済組合連合会
公立学校共済組合
日本学生支援機構
厚生労働省
企業ホームページ：https://sbc-group.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
応募受付後の連絡：書類選考の通過者には、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＼面接ではこんなポイントを大切にしています！／
これまでのご経験の“レベル”よりも、
「周りとどのように関わってきたか」を重視しています。
たとえば…
・困っている人に声をかけた経験
・チームで協力して何かを進めた経験
・より良くするために工夫したこと など
難しいエピソードでなくて大丈夫。
あなたなりの経験を、ぜひリラックスしてお話しください！
WEB書類選考
面接（1～2回）
内定
面接回数：1～2回
面接地：【本社】
東京都杉並区高井戸東3-33-15 高井戸トーセイビルII 5階
問い合わせ先：株式会社ＳＢＣ
住所
〒168-0072
東京都杉並区高井戸東3-33-15 高井戸トーセイビルII 5階
スキルも収入も働きやすさも─欲張れる事務スタッフ！
＼個々のスキルを活かせる／
基本はチーム運営や業務管理が中心ですが
意欲や経験に応じて、＋αの業務にもチャレンジ歓迎！
実際に、プリンター設定やLAN構築、
SQLによるデータ集計などのスキルを
活かして活躍している社員も在籍。
企画書や提案書の作成経験がある方も
その強みを発揮できます。
＼頑張りは手当・評価で還元／
＋αの取り組みは、
システム手当や管理者手当などとして評価。
月5000円～2万円以上の支給実績もあり、
スキルアップが収入アップにつながります。
入社時の給与も前職収入をもとに相談可能。
実際に前職から収入アップを
実現した先輩メンバーも多数います。
＼年間の見通しが立つから、ムリなく働ける／
繁忙期と閑散期のスケジュールは
あらかじめ年間で見通しが立っています。
「いつ忙しくて、いつ落ち着くか」が読めるから
自分のペースでコントロールしやすい仕事。
振り回されることがないのも、
定着率90％の理由のひとつです。
＼拡大中だからチャンスも豊富／
官公庁案件を中心に40年以上の実績を重ねる当社。
案件拡大に伴い、チームも拡大しています。
これまでには
中途入社から1年で主任・係長に昇格した例、
1年で100人規模のチームを任された例などもあります！
評価は目標設定や面談を通じて実施。
評価指標はシートを用いて
定量・定性の両面から公平に行っています。
事務の枠にとどまらない仕事と、働きやすさのバランスの良さは同社ならではの魅力。日々の事務業務だけでなく、業務フローの改善やマニュアル整備、スタッフ育成まで一貫して関われるため、自分のアイデアを活かせる場面が多くあります。あわせて残業の少なさや土日祝休み、有休の取りやすさなど、無理なく働ける環境が定着率の高さにつながっているとのこと。長く安心してキャリアを築きたい方に、ぜひ注目していただきたいです。
