マンダイシステムズ株式会社
*育成前提の採用*基本土日祝休み*残業月9.2h*有休消化率85.0％
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/02
＼“IT業界の入口”として選ばれている育成企業／販売・事務・製造など、異業種からの転職者が多数活躍中！
│◇│20代社員が6割！同期入社もいて切磋琢磨できる
│◇│ITの基礎資格「CCNA」は1年目に9割が取得済み
│◇│社内講師があなたのレベルに応じて丁寧に指導
│◇│将来は設計・構築やリーダーなど上流にも挑戦可
│◇│残業9.2h／有休取得率85％／年休129日
│◇│育児と両立も安心！産育休やリフレッシュ休も◎
「未経験でも大丈夫」（ってどの会社も言うけど、結局ITの知識いるんでしょ…？）そんな風に思っている方、いませんか？
大丈夫です。
マンダイシステムズでは、9割以上の社員が未経験からのスタート。本当にゼロから始めた先輩がたくさんいます。
入社後はつまずくポイントも分かった上で、一人ひとりに合わせた研修を進行します。わからないまま進むことはないので、当社でなら安心して最初の一歩を踏み出せます♪
運用・保守業務やヘルプデスク業務などの初歩からスタート ★どんな会社でも必要とされるITインフラを扱うので、この先もなくならない安心感あり♪
具体的には
1年目はこんな仕事から開始！
◇運用保守
・保守監視オペレーション
・ヘルプデスク業務
◇機器設定
・ネットワーク／サーバの運用
・メンバー育成
ゆくゆくは上流工程の設計・構築にもチャレンジできます。
入社後の流れ
希望のキャリアや働き方をヒアリングし、 『オーダーメイドの研修』であなたをサポートします。 # ▼STEP1／超基礎を知る ITの基本やネットワークのしくみなどの 内容から学びます。 # ▼STEP2／実機を使った演習 “見て・さわって・試して”学ぶ実践型の研修で ベテランの社内講師が丁寧に教えてくれます。
◎CCNA・基本情報技術者 └学ぶうえで、情報通信の基礎を習得可能！ ◎CCNP・LPIC(LinuC) Lv2 └対外的にインフラエンジニアとして、 プロフェッショナルレベルの技術を持っていることを証明できます！ など あなたが様々な案件に対応できるようになり 収入UPを叶えていけるよう、資格取得を支援しています。
＼インフラエンジニアは将来性◎／
「エンジニア」と聞くと、
将来AIに仕事を奪われてしまうのでは？
と不安を抱く方もいるのではないでしょうか。
しかし、インフラエンジニアは
ネットワークやシステムが安全に動くよう
支える役割のため、需要が安定！
近年はDX化の影響でITインフラの整備も本格化！
専門性を持った人材が必要とされています。
▼STEP3／苦手をフォロー
配属前につまずいたところを復習したり
個別対応の研修も行います。
▼STEP4／現場のOJT
半年程かけて進め方を指導。
基本は先輩がいる現場へのアサインです。
また、独り立ち後のスキルアップもサポートします。
eラーニング・動画講座・技術勉強会などをぜひ活用してください！
【学歴不問／未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】「PC操作はタイピング程度しか…」という方もご安心を！文系出身や異業種から転職した先輩多数♪
【20代・30代の男女が活躍中】
◎文系出身者やパソコン初心者の方も大歓迎
◎ITスクールなどで学んだことがなくてもOK
【活躍中の先輩には】
接客・販売・製造・事務・営業など
「まったくゼロからのスタートだった」という方が多数。
新卒育成の実績も当社にはあります！
【こんな方はぜひ！】
◆「ITって面白そう」と思ったことがある方
◆コツコツと真面目に取り組める方
◆わからないことを素直に質問できる方
【安定志向・WLB重視もOK】
◇安定した会社で腰を据えて働きたい方
◇家庭や趣味の時間も大事にしたい方
★日常会話レベルの英語スキルは活かせます！
└英語を使う案件へのアサインの可能性も！
働きやすさ＆続けやすさも“育成”と同じくらい大切に
◎平均残業時間は月9.2時間
先輩からは自分の時間を大切にできると評判！
◎有給休暇取得率は85.0%
取りづらい雰囲気はなく100％取得の先輩も♪
◎リフレッシュ休暇取得率は100％
1年目から取れる休暇制度で、使い方も自由！
◎産育休の取得実績あり
男性社員も産後休暇として1週間ほどお休みを取得しました！
この仕事に向いている人
特別な知識や経験がなくても、「興味があるからやってみたい」「教わったことを素直に吸収したい」という気持ちがあれば大丈夫。もちろん面接でも、専門知識が問われるようなことはありませんので安心してください。
この仕事に向いていない人
合わないタイプの方はいません。ただ「教えてもらえる＝何もしなくていい」というスタンスだと、育成環境を活かしきれないことも。ゼロからエンジニアに挑戦する際には、受け身すぎないことがとても大事です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。
★残業月9.2hと少なめ！（2025年度）
プライベートの時間も大切にしていただけます。
勤務地：【転居を伴う転勤なし】
★東京23区または横浜のクライアント先で勤務いただきます
★希望に合わせて配属先を決定
★フルリモート案件もあり
＜本社＞
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 9階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◆東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線 「霞ケ関」駅より直結
◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅より徒歩3分
◆都営地下鉄 三田線 「内幸町」駅より直結（日比谷シティ経由）
◆東京メトロ有楽町線 「桜田門」駅より徒歩10分
◆JR線／都営地下鉄浅草線／ゆりかもめ 「新橋」駅より徒歩10分
給与：月給23万円～30万円（一律支給の手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回（6月・12月）
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（3万円／14～19時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
★未経験で入社した社員の年収推移をご紹介！
2019年 入社 年収3,020,000円
2022年 3年目 年収4,046,625円・・・入社から100万UP
2023年 4年目 年収5,656,500円・・・入社から260万UP
2025年 6年目 年収6,633,900円・・・入社から360万UP
＼コツコツ続ければここまでいける／
▼1～2年目
少しずつできることが増えて
ネットワーク機器の設定や調整にもチャレンジ。
▼3年目：設計・構築
システム全体を設計したり
新しいネットワークを立ち上げたりと
上流工程へステップアップ！
▼3～5年目：リーダー
技術＋マネジメントも身につけられます。
★月1回の面談あり
上司との距離感も近く成長を
見える化したシートを使って話し合っています。
モデル年収例
年収470万円／27歳 入社3年／設計・構築プロジェクト担当
年収560万円／29歳 入社5年／プロジェクトリーダー
年収720万円／34歳 入社8年／プロジェクトマネージャー
昇給・賞与：◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月・12月）
※業績により決算賞与あり
諸手当：◆通勤交通費全額支給 ※規定あり
◆時間外手当
◆住宅手当（1.5万円～2万円／月）※エリア指定あり
◆技術手当（～30万円／月）
◆SI NI手当（～20万円／月）
◆勤続手当（～5万円／月）
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当
◆出張手当
休日・休暇：☆★年間休日129日（2026年）★☆
◆完全週休2日制（基本土日休み）
※シフト制の場合（月８～10日休み）
◆祝日
※プロジェクトによる
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
└取得率85.0％（2025年度）！
連休を取得して旅行、なども楽しめます♪
◆リフレッシュ休暇
└年3日支給！消化率100％
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆生理休暇
☆男女ともに産育休の取得実績多数！
福利厚生：◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└健康保険組合は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。充実した福利厚生・保養施設あり
◆入院保障保険制度（入院時10万支給※日帰り入院含む）
◆福利厚生サービス
└Netflix無料、各種テーマパーク・映画館割引など
◆資格取得奨励制度
◆専門書貸与制度
◆各種研修制度
◆優秀社員表彰
└年1回（MVP・新人賞など多数表彰あり／報奨金付与！）
◆育児短時間勤務
◆介護短時間勤務
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆社内イベント（年3回）
◆社内禁煙（本社）
◆カフェテリア
◆コーヒー・紅茶などのフリードリンクあり
◆保険組合施設利用が可能
採用HP：「もっと会社について知りたい」
「どんな環境で働けるのか詳しく教えてほしい」
という方はぜひ当社の採用HPをcheckしてください♪
先輩へのインタビューや、事業について、キャリアパスについてなど、ご応募の参考になる情報がたくさんありますよ！
https://recruit.mandai-systems.co.jp/
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
直行直帰可
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢20代
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2003年7月
代表者：代表取締役 烏川 洸秀
資本金：1,000万円
事業内容：◆ITインフラストラクチャに関する設計・構築、運用・保守
★どんな案件を当社が手掛けているのかご紹介！
・金融向け セキュリティネットワーク運用保守（Windows/Linux/Cisco）
・大手キャリア向け VDI保守（Windows/Squid）
・情報通信向け プロジェクト管理・運用保守（Cisco）…etc.
【主要取引先（順不同/敬称略）】
◆NTTドコモビジネス株式会社
◆KDDI株式会社
◆日本コムシス株式会社
◆エクシオグループ株式会社
◆SCSK株式会社
◆CTCテクノロジー株式会社
◆ユニアデックス株式会社
◆株式会社ボードルア
◆株式会社PFU
◆株式会社BREXA Technology
◆コンピューターマネージメント株式会社
◆株式会社ピーエスシー
◆株式会社ディ・アイ・システム
本社所在地：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階
偽りなし！求人内容とギャップ０：多くの求人をご覧になっている方からすると、「どうせこの求人も盛ってるんでしょ？」なんて疑り深くなることも…。
でもご安心ください！当社の求人は嘘偽りなしのクリーンであることを約束します！
＼POINT！／
★１．案件配属までの待期期間も、もちろん給与は変わらずお支払い！
★２．蓋を開けてみたら別職種だった…なんてことは絶対になく、確実にインフラエンジニアの業務に携われます！
★３．研修はオンラインではなく、社内講師と直接対面で実施！だから分かりやすく、疑問や不安もその場で解消！
★４．研修は座学だけじゃない！実機を使用した実践的なプログラムを行うので、自信をもって案件デビュー可能！
その他、気になることや疑問点があれば、面接時にもお答えします！求職者であるあなたも、当社も、双方納得のクリーンな採用になるよう何でもご質問くださいね！
企業ホームページ：https://mandai-systems.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご連絡ください。
追って、こちらからご連絡を差し上げます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。平日18：00以降の面接も対応可能です！
※応募に関するご質問は、お気軽にどうぞ！
【備考】
ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
また、応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡：WEB履歴書の内容をもとに書類選考を行います。
書類選考の結果は、応募受付後7営業日以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考を実施します。
面接（1回）
WEB上で実施いたします。 話しやすい雰囲気ですので、気になることは気軽に質問してください。
内定
一緒に働けることを楽しみにしています！
面接回数：1回
面接地：WEB上で実施いたします。
★オファー面談も実施可能★
最終選考合格後（内々定）に、ご希望される方にはオファー面談を実施いたします。
「まだ会社についてよく分からない…」
「本当にやっていけるかな…」
という不安をなくすための場ですので、色々と質問していただければと考えています！
問い合わせ先：マンダイシステムズ株式会社
住所
〒100-001
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階
一歩ずつでいい。一緒に“わかる”を増やしていこう！
【24期目の今も安定経営】
大手企業との長期的な取引を背景に、
近年ではクラウドコンサルサービスの提供や、
第二オフィスの新設（2025年）など、
新たな挑戦もスタートしている成長企業です。
その土台になっているのが、
未経験者をゼロからプロフェッショナルに育てる力。
お客様からの信頼も厚く、
多くのプロジェクトで高評価を得ています。
【育成実績と環境はコチラ】
★文系出身者の割合：73%
現場カントク、ケータイ販売出身の人も活躍中。
入社前の状態が「言語って？」、
「ネットワークやクラウドって？」でも大丈夫♪
★基礎研修＋実機演習
動画を見るだけで終わらない、
“やってみる”研修だから安心◎
どんな質問でも聞きやすい雰囲気で
分からなければ何度でも教えてくれます。
★国際資格もスムーズに取得
社員の9割以上が1年目に取得する「CCNA」は
ネットワークの基礎を理解している証明になります！
未経験でも、やる気次第でどんどんチャンスをもらえるのがマンダイシステムズの魅力。実際に、入社数年でリーダー業務を任された社員もいるそう。最初は不安でも、「やってみよう」と背中を押してくれる環境が自信につながります。また、家庭との両立もしやすく、産後休暇や有休も柔軟に取得可能。取材では2歳・3歳のお子様をお持ちのエンジニアにも出会うことができ「家族との時間を優先できてありがたい」と語ってくれました。
