雇用形態：正社員
職種：その他建築/土木/プラント専門職、プラント設備メンテナンス
◆自動車部品を支える製造工場での設備保全業務
◆設備の保守・点検からトラブル対応、改善まで幅広く経験できる
◆PLCを活用した設備トラブルの原因追求に携われる
◆工程改善や省エネ施策など、工場の生産性向上にも貢献できる
◆設備保全・生産技術の経験を活かせる環境
✅仕事内容
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自動車部品を製造する工場にて、
製造設備の安定稼働を支える設備保全業務をお任せします。
具体的には、
製造設備の保全・保守・点検
設備トラブル発生時の原因調査・復旧対応
PLCを用いた設備トラブルの原因追求
設備の故障・不具合に対する改善対応
生産工程の改善・効率化
省エネルギー化に向けた施策の企画・実行
設備・金型・治工具の改善
新規設備・金型・治工具の導入支援
製造部門など関係部署との調整・連携
などを担当していただきます。
設備を「故障したら直す」だけではなく、トラブルの原因を分析し、
再発防止や工程改善につなげていくことが重要なポジションです。
✅キャリアを広げる定期面談
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一人ひとりの目標や希望に寄り添い、
定期的な面談を実施。
将来のキャリアプランを一緒に考え、
理想の働き方やキャリア形成を
サポートします。
✅充実したスキルアップ支援
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資格取得支援や研修制度など、
充実した研修をご用意しています。
エンジニアとして長期的に
成長できる環境があります。
また、営業担当やサポート担当が
継続的にフォローするため、
悩みや不安も相談しやすい環境です。
✅当社について
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AI・クラウド・DXなど、
最新技術を活用した案件が豊富です。
市場価値の高いスキルを身につけ、
長期的にエンジニアとして
成長できる環境を提供しています。
◆こんな方におすすめ
・機械や設備を扱うことが好きな方
・設備の不具合を分析し、原因を突き止めることが好きな方
・設備保全から生産技術へスキルの幅を広げたい方
・PLCなどの制御技術を活かしたい方
・工場の生産性・品質・安全性の向上に携わりたい方
・より良い設備や工程を考え、改善していくことにやりがいを感じる方
◆歓迎条件
・設備保全の実務経験
・工業系卒
※Not visa Support
在留資格の新規取得や
更新サポートは
一切行っておりません。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00（実働8時間）
■休憩60分
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（性別問わず取得実績あり）
・結婚後の休暇あり
土日祝日と合わせて
5日以上の連休も取得できます。
長期連休を確保し、
旅行へいくスタッフが多いです！
〒5050116岐阜県可児郡御嵩町御嵩
本求人は当社の正社員採用です。請負案件のため、当社が雇用主となり、受託プロジェクト先にて業務を行っていただきます。
名鉄広見線／御嵩駅
基本給：月給 32万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・496万円／2年目 月給32万円+賞与
・560万円／4年目 月給40万円+賞与+役職手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆交通費支給あり
◆寮・社宅・住宅手当あり
◆資格取得支援・手当あり
◆服装自由
各種制度
◆独身寮あり
◆引越し代全額負担
◆帰省交通費あり
◆出産・育児支援制度
◆退職金制度
◆書籍購入制度
◆社内イベントあり
◆キャリアカウンセリング
研修制度
◆ビジネスマナー研修
◆コミュニケーションスキル研修
◆基礎PC操作研修
◆技術研修
男性62％、女性38％の比率です。
平均年齢は35.9歳です。
オンラインの定例会が開催され、
異なる場所で働く仲間との
勉強会や交流も盛んな職場です。
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の
調整のご連絡
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3.面接実施
↓
4.採用決定のご連絡
↓
5.入社手続き等
※求人についてのお問い合わせでも構いません。
お気軽にお問い合わせ下さい。
