株式会社メクゼス
◆7/25(土)転職フェア新宿に出展◆完全土日祝休み◆リモートOK
【新着】
情報更新日：2026/07/10
掲載終了予定日：2026/10/01
先端技術案件が集まる東京は拡大フェーズの真っ只中。積極的にPL・PMを目指してください！
【案件】Webアプリ・DX・BI・UiUX等、先端技術案件
【機会】プライム案件増加中！社内請負比率75％！
【基盤】東証プライム上場・クレスコを親会社に安定
【休日】年休123日＆完全週休2日
【安心】健康経営優良法人認定！健保もIT向けに刷新！
【環境】残業月平均20時間！計画有休消化率95％！
◆おもしろい案件を「待つ」のではなく「取りにいく」！
メクゼス東京のミッションは、攻めることにあります！
事業拡大に伴い、取引先のプライム化が進みコンペ参画の機会が急増しています。受託プロジェクトを回す人財と、先端技術を積極的に採用できる突破力のあるSEを、私たちは探しています。
伸びていく拠点の中心で動ける環境です。年次・社歴ではなく実力次第。中核を担う方を求めています。
【先端技術＆デザイン／受託開発】◆Webアプリ開発・DX推進・UiUX等…設計から保守まで◆先端技術へチャレンジ可能な環境があります！
具体的には
◆主要領域
Webアプリ開発・DX推進・データ分析・デザイン(UiUX・Web)
◆担当範囲
要件定義～基本設計～設計～開発～テスト～保守
◆新規領域
先端技術の導入・実装／顧客プレ活動(コンペ含)・提案 など
まずは稼働中のプロジェクトへ合流していただきます。
私たちと共に経験を積んでいきましょう！
入社後の流れ
事前に面談を実施し、 強みを最大限活かせる案件を探します。 # ◆こんな要望も歓迎 「履歴書にない技術を習得したい」 「単価の高い案件に参画したい」 「上流から携わりたい」 # ◆将来的には * 進捗管理 * 顧客対応 * 運用計画の策定 など 適性や意欲次第では、すぐにお任せすることも可能です。
# ◆キャリアアップ キャリアプランで管理。 実力次第で経験が浅くてもリーダーに就任した実績もあります。 # ◆評価の基準は？ キャリアプランで管理。 年齢や経歴に縛られず意欲と実績を見ます。 # ◆現場の裁量権は？ 顧客や社内との距離が近くプロジェクト状況に応じて、 自ら提案・牽引できます。
# ◆人財育成推進 年間計画に沿って年数回開催。 予算管理やプロジェクトを牽引するための「キモ」を学べます。 # ◆クレスコグループ育成プログラム グループシナジーの強みを活かし、 高度なマネジメント研修なども受講可能。 # ◆資格取得の支援制度 社内での取得呼びかけに加え、取得後は報奨金を支給。
駅直結の拠点を起点に、チームの「これから」をつくる
◆空間
共有スペースも洗練されたシェアオフィス。
駅直結で通勤しやすい立地で、受託開発を前提に設えた拠点です。
実際、クライアント先への常駐者はごく少数。
あなたも社内受託を支える中核メンバーとして長く活躍してください！
◆これから
拠点拡大に合わせ、さらに好立地への移転も計画中です。
【専門卒以上／業種未経験歓迎】◎ITエンジニア経験は5年以上が目安(経験年数よりも、一人で業務を回しきれるかを重視)◆PL・PMになりたい方歓迎
＜応募条件＞
◎ITエンジニア経験(5年以上が目安／言語不問)
＜あれば活かせる経験＞※必須ではありません
AWS・Azureなどクラウドの設計・構築
5～10名規模のマネジメント
コンペや提案業務への意欲
◆東京拠点という選択肢
東京チームの立ち上げは2015年と比較的フレッシュな組織。
先端技術を「使う」だけでなく「実装する」案件を
自ら取りにいく文化が根づいています！
AI・DX・自動化の最前線に触れたい人や
攻めの提案を楽しめる人にもうってつけです。
◆こんな方も大歓迎
PL・PMになりたい方
新しい技術をおもしろがれる方
意欲と実力で評価されたい方
大規模プロジェクトを動かしたい方
がんばる人を、休ませる。それも会社の仕事。
◆安心できる環境
残業月20時間程度
年間休日123日／完全週休2日制(土日祝)
アニバーサリー休暇(年2日)
産休・育休取得実績あり(産後パパ育休の実績あり)
◆リモート勤務も可能
育児中エンジニアや介護を担う社員など
完全在宅ワークの就業実績もあり◎
ライフステージに応じてご相談ください！
この仕事に向いている人
# 能動的な人 # 自立自走できる人 # 人と話すことが好きな人
この仕事に向いていない人
# 人のせいにする人 # 時間のせいにする人 # 環境のせいにする人
雇用形態：正社員
採用予定人数：4～5名
勤務時間：フレックスタイム制
※所定労働時間／7時間30分
※コアタイム／10：00～15：00
＜勤務時間例＞
9：00～17：30
※残業月20時間程度
勤務地： ＼オフィスは京橋エドグラン内／
【東京支社】
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン サウス 南棟4F
東京メトロ銀座線「京橋」駅 直結／JR「東京」駅 八重洲口～5分
【転勤なし（希望しない限り）】
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分
都営地下鉄「宝町駅」徒歩5分
JR各線「東京駅」徒歩5分
給与：月給30万円～37万円+諸手当+賞与2回（実績4.2ヶ月）
※経験・年齢・スキルを考慮し優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし）
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回 ※評価・業績連動
★賞与実績計4.2ヶ月分
諸手当：残業手当
家族手当（第一扶養者／月1万4,000円、第二扶養者以降／月4,000円）
住宅手当（既婚世帯主／月3万5,000円、独身世帯主／月2万5,000円、ほか／月1万円）
在宅勤務手当
交通費全額支給
休日・休暇：【年間休日123日】
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
介護休暇
特別休暇
サバティカル休暇
アニバーサリー休暇（年2回／1回1万円の手当あり）
＼アニバーサリー休暇について／
年に2回、休むだけで1日1万円の手当が
支給されるユニークな制度です。
休む理由は「ペットの誕生日」や
「ただ遊びに行く日」など完全に自由ですが、
体調不良での消化はNG。
全力でリフレッシュしてください！
福利厚生：各種社会保険完備
資格取得支援制度
確定拠出年金
退職金制度
財形貯蓄制度
がん団体保険制度
アウトソーシング型福利厚生サービス
持株会
永年勤続表彰
社員親睦会
社員旅行
育児休業
産後パパ育休
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
退職金制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
有給消化率8割以上
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
時差出勤可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：1995年4月
代表者：代表取締役社長／中須 直子
資本金：1億円
売上高：22億円（2026年3月 決算）
事業内容：業務系・制御系システム開発（Web型・CS型）
Webデザイン制作
モバイルアプリ開発
システム基盤構築
ITコンサルティング
RPA
BI ほか
＜株主＞
株式会社クレスコ（東証プライム上場）
本社所在地：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン23F
所在地：東京支社／東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン サウス 南棟4F
企業ホームページ：https://www.mexess.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください！
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
在職中の方もご相談ください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：★マイナビ転職フェア 新宿に出展します！
★是非とも弊社ブースにお越しください！！
＜日時＞
2026年7月25日（土）11：00～17：00
※受付 10：00～16：30
＜場所＞
ベルサール新宿グランド1F イベントホール
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弊社では相互理解を深めるため「対面」での面接を重視しております。
【Web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡します。
【面接】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
【適性検査】
Webで受検していただきます。事前にIDとPWを連絡いたしますので期日までに受検ください。(※PC受検推奨)
面接地：東京支社／東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン サウス 南棟4F
問い合わせ先：株式会社メクゼス
住所
〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン サウス 南棟4F
採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください
伸びる会社の伸びる拠点で、理想のポジションをGET
◆急拡大する組織の、最前線を担う拠点
親会社は東証プライム上場企業のクレスコ。
売上と営業利益はともに10％以上の成長を連続で達成中。
これまでにMAを2回実施し、この展開は今後さらに加速します。
2030年のグループ売上1000億円が目標です。
収益性向上へ社内開発の割合を増やす方針の中、
東京拠点は主戦場の一つです。
だからこそ、あなたが活躍できるPL・PMの席が
これから次々と空いていきます！
◆何年在籍したかではなく何ができるかで評価
社員の構成比率は新卒6：中途4です。
中途入社から管理職になったメンバーも多く、活躍の道に壁はありません。
等級制度で正当に評価するため、社歴は一切関係なし。
「これ、あなたに任せたい」という抜擢が、現場の日常風景です。
出来上がった組織に入るのではなく、あなたの手で拠点を創り上げていく。
これは、拡大期を迎えた今しか味わえない特別な醍醐味です！
◆長く戦うために、しっかりと休む
有休の平均取得日数は12日。
さらに年2日のアニバーサリー休暇(1日1万円支給)も全員が取得中。
この休暇は体調不良では使えません。
「全力で楽しむために休んでほしい」という役員陣の強い思いが
運用ルールに表れています。
今年は健康経営優良法人に認定されました。
前年より健保組合をIT系の福利厚生に強いTJKへと変え、
社員が長く安心して働ける仕組みを、会社主導で構築中です。
「エンジニアである前に、まずは人として」。今回の取材で最も心に響いた言葉だ。IT業界といえば技術力ばかりが注目されがちだが、メクゼスが何よりも大切にしているのは「品格」だった。社内には専用の推進チームが存在し、社員間の交流イベントも盛んに行われているとのこと。同社が誇る高い品質は、互いの人間性を高め合う温かな文化によって支えられていた。技術スキルだけでなく、人間力も同時に磨かれるこの環境は、顧客と深く関わる上流工程でキャリアを築きたい方にこそ、最適なステージとなるはずだろう。
