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「ちゃんと成長できて、ちゃんと稼げる」
そんな環境を探していませんか？
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朝日リビングのリフォーム提案営業は
賃貸物件のオーナー様から
空室や古くなった物件の悩みを聞き、
プランナーや建築士とチームで
「どうすれば選ばれる物件になるか」
を一緒に考えていきます。
最初は先輩同行からスタート。
専門知識は入社後に身につけられるので、
不動産や営業の経験は一切不要です。
✔ 20代のうちに営業力を身につけたい
✔ 休みも収入も、どちらも妥協したくない
✔ 将来、年収やキャリアの選択肢を広げたい
そんな想いが少しでもあれば、
まずは話を聞くだけでも大歓迎です。
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✨朝日リビングが選ばれる9つの理由✨
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✅頑張りはインセンティブ・賞与で正当に還元
✅学歴・社歴より、「やったこと」を評価
✅リフォーム業界未経験スタートの先輩が多数活躍
✅プランナー・建築士と連携するチーム体制
✅営業でも土日祝休みが当たり前（年休125日）
✅残業月平均10時間程度で、メリハリある働き方
✅有給が取りやすく、誕生日月休暇もあり
✅全国規模でも転居を伴う転勤なし
✅社員旅行はセブ島・グアムなど、海外多め♪
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／賃貸リフォーム売上 No.1！※
＼数字より信頼を積み重ねる営業
朝日リビングが大切にしているのは、
「売る」ことよりも、
相手の立場に立って考えること。
目の前のお客様が、
今、何に困っているのか。
この先、どんな不安を抱えているのか。
表に出ている要望だけでなく、
その奥にある”本当の困りごと”に寄り添い、
どうすれば一番良くなるのかを考え、改善策を提案します。
ただお金や売上だけを追う営業ではありません。
相手にとって本当に意味のある提案を重ねた結果として、
評価や数字がついてくる——
それが、朝日リビングの営業です。
※リフォーム産業新聞
『業種別リフォーム売上ランキング
2016～2020・2024・2025賃貸部門』調べ
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仕事内容
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既にお取引のある管理会社様から
ご紹介いただいた不動産オーナー様に対し、
空室や老朽化、家賃下落など
物件が抱える課題をヒアリングします。
その内容をもとに、
修繕・リフォーム・リノベーションなどの
改善プランを提案するお仕事です。
【具体的な仕事内容】
• オーナー様、管理会社様へのヒアリング
• 空室や物件状態の確認、課題整理
• プランナー、建築士との打ち合わせ
• リフォーム、リノベーションの企画提案
• 見積作成、ご契約
• 工事の手配、進行確認
• 完成後の引き渡し、アフターフォロー
1日に3〜4件ほど、訪問や現場確認を行います。
※紹介・既存取引が中心（リピート率8割／一部新規開拓あり）。
▶社員インタビューや詳しいキャリアステップも掲載中！ぜひご覧ください！
https://recruit.asahiliving.co.jp/
▼▼朝日リビングで働く魅力▼▼
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挑戦を後押ししてくれる環境
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1978年創業の朝日リビングには、
長年培ってきた信頼と実績があると同時に、
挑戦を歓迎する文化が根付いています。
その象徴が、「年間表彰会」。
✔ 新しいアイデアに取り組んだ人
✔ お客さまに喜ばれる提案を実現したチーム
✔ 他の社員のお手本になる社員
こうした日々の取り組みや、姿勢そのものを
全社で称え合います。
数字だけではない頑張りがちゃんと見てもらえるから、
安心して新しい挑戦にチャレンジできます。
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頑張りが、収入にしっかり返る評価制度
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評価は、年功序列や感覚ではなく、実力ベース。
やった分だけ、きちんと返ってきます。
努力がそのままインセンティブや賞与として
見える形で還元されるので、
「もっと稼ぎたい」
そんな想いがある人ほど、活躍できます。
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「営業＝休めない」から開放される働き方
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朝日リビングの提案営業は、
管理会社様や、建物のオーナー様が中心。
そのため、一般のお客様向け営業に多い
「毎週末に商談」「休みが取りづらい」
といった働き方とは異なります。
営業職でありながら、基本は土日祝休み。
オーナー様のご都合により例外的に
土日対応が発生する場合もありますが、
プライベートを大切にできる働き方です。
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チームで支え合い、未経験から成長できる
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営業・プランナー・建築士が連携するチーム体制で仕事を進めます。
不動産関連営業未経験からスタートした社員も多く、
デザイン提案はプランナー、
技術的な判断は建築士がサポート。
入社後は、研修と現場OJT（先輩の同行）からスタートし、
2年ほどかけて、一人前を目指す育成スタイルです。
ただし——
「全部教えてもらえる」と、受け身の人には向きません。
自分で考えて、動いて、聞いてみる。
そんな主体的に動ける人ほど、成長が早い環境です。
◆ 最後に
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ここ数年、急激に社員数を増やすのではなく、
「一人ひとりをしっかり育てる」ことを
大切にした採用を続けてきました。
その結果、 20〜30代の若手メンバーが着実に増え、
組織全体に新しい風が生まれています。
「ちゃんと成長できて、ちゃんと稼げる」
そんな環境を探していたら、
今が動くタイミングです。
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✅まずは見学や面談からで大丈夫♪
質問もお気軽に。
▶公式ライン
https://lin.ee/MlvidWL
▶問い合わせ
0120-61-5000（採用担当）
【応募条件】
・学歴不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCの基本操作ができる方
（Word・Excelでの入力、簡単な計算ができるレベル）
・業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方
（会話・読み書き／目安：日本語能力試験N1相当）
✔20〜30代を中心に、幅広い年代の社員が活躍中。
先輩たちの前職も、飲食店スタッフ・マンション管理会社・
アパレル販売・フィットネスインストラクターなどさまざま。
業界・職種未経験からスタートしたメンバーが在籍しています。
【こんな方はぜひ！】
・努力が正当に評価される環境で働きたい方
・成果を出してしっかり稼ぎたい方
・責任感を持って仕事に向き合える方
・素直に学べる姿勢がある方
・柔軟に考え、状況に応じて動ける方
・クリエイティブな視点で提案を楽しめる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:30～19:00（所定労働時間8時間）
※休憩90分：業務状況に応じて柔軟に取得しています。
※営業職のため、外出や商談の合間に各自で調整するスタイルです。
※残業月平均10時間
✨時差出勤制度あり✨
8:30～18:00（所定労働時間8時間 休憩90分）
都度申請制／ライフスタイルに合わせて選択できます
【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日祝）
・GW・夏季休暇・年末年始休暇
∟年末年始は、年によって9連休以上になることもあります。
∟2025年度実績
GW 5/3~5/6
お盆 8/9~8/17
年末年始 12/27～1/4
【有給休暇】
・法定通り付与（入社半年後／年最大20日、繰越最大40日）
・2時間有給制度あり
∟ちょっとした用事や予定にも使いやすく、取得しやすい環境です。
通院はもちろん、美容院や友人との食事にも利用OK。
【誕生日休暇】
・誕生月に1日／有給休暇とは別に取得可✨
転居を伴う転勤はありません。
※通勤圏内での拠点間異動が発生する場合があります。
大宮駅から徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 16万5000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円
【月給】
27万5000円～＋インセンティブ別途支給
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
※給与は年齢・経験により決定します
＜一律手当の内訳＞
・職責手当：30,000円
・精勤手当：10,000円
✨ インセンティブ制度について
毎月の給与・賞与の両方に反映される成果報酬型です。
1契約50万円以上の工事が対象。
工事が完工し、入金確認後に、
工事金額・粗利に応じて支給します。
（例：1000万円→10万円／高額工事は数十万円単位もあり）
✨健康増進応援手当（禁煙手当）
非喫煙者に毎月1,000円を支給しています。
【賞与】
・年2回（6月・12月）
※支給実績：145,000円～6,341,000円（2025年度 夏季・冬季合計）
※成果連動のため、支給額には個人差があります（上限なし）
※入社1年未満・嘱託社員は対象外
【昇給】
・年1回（実績による）
※前年度実績：0円〜30,000円／月
【その他】
・交通費支給（公共交通機関／上限35,000円）
【入社時の想定年収 】
・年収400万円〜600万円
※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
【年収例（賞与含む）】
・年収500万円／入社2年目・35歳
・年収860万円／入社4年目・27歳
・年収1,130万円／入社6年目・36歳
✔成果次第で年収1,000万円超も目指せる環境です
【福利厚生】
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オフの時間も大切に
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✨USJ近くの社員用保養所を、特別価格で利用可能（1泊5,000円／予約制）
・週末のリフレッシュに人気です♪
✨リゾートワークス提携
・提携ホテルを特別料金で利用できます。
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社員全員に誕生月休暇あり
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・本人の誕生月に1日利用可能◎
・誕生日お祝い金もあります
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家族参加OKの社員旅行＆イベント
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・社員旅行は台湾、セブ島、グアムなど海外率高め。
・家族も参加できる交流イベントを通じて、人とのつながりを大切にする文化が根づいています。
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趣味でつながる社内交流
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・Google Chatで趣味サークルが活発
（おいしいご飯／音楽／旅行／推し活 など）
・業務外でも自然に交流できる仕組みで、部署や役職を越えた “ヨコのつながり”が生まれる環境です。
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他にも安心して働ける制度
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（公共交通機関／上限35,000円）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・選択制確定給付企業年金制度
・スマートフォン貸与
・インセンティブ制度あり（実績による）
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・産前産後休暇・育児休業（取得率100％／復帰実績多数）
・時短勤務・時差出勤制度（育児・通院等）
・介護休暇・特別休暇
社員全員が参加できる海外社員旅行の中で、
「年間表彰会」を開催。参加が難しい社員のために
「オンライン表彰会」も行っています。
一人ひとりの挑戦や成果を全社で称え合い、
新しい提案や挑戦を歓迎する文化が根付いています。
＼まずはお気軽にご応募ください／
＜応募後の流れ＞
①応募ボタンよりご応募ください。
②書類選考
③面接（1～2回）
※遠方にお住まいで対面面接が難しい場合には、オンライン面接も相談可能です。
お気軽にご相談ください
④内定
※面接から内定までは、10日〜2週間程度を予定しております。
⑤採用決定・入社
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
