損保会社への以下業務をお任せ致します。
・新規案件の提案取りまとめ・要件定義などの上流工程
・開発チームの管理/運営（進捗、品質、コスト等のプロジェクト管理）
・リリース後の案件の保守運用（顧客との折衝や、顧客への定例会への参加、障害等の報告）
[入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス]
・入社時のタイミングで進行しているプロジェクトへご経験・スキルに応じて参画いただきます。
・顧客の業務要件やニーズを理解し、DX関連のソリューションの提案やアプリ開発のソリューション提案を行っていただきます。
・アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務は、獲得したプロジェクト、もしくは既に受注済みのプロジェクトにおいて、アプリケーション開発の取りまとめを行っていただきます（取りまとめ人数は最大で20名、開発期間は1年以上のプロジェクトがメイン）。
・IT技術や業界知識を活かしてご活躍いただき、顧客から頼りにされることによって様々なプロジェクトを推進できる場が広がります。
[配属組織について]
担当する損保会社ごとに２つの部署に別れており、それぞれのチームの人数は15名程度です。
[この仕事の魅力]
損保会社各社は、これまでの保険事業にとどまらず、ヘルスケアやデータ活用、他業種との連携による新サービスの開発などを通して社会課題を解決し、多角的に成長できる企業へと転身しようとしています。
当社も日本を代表する損保会社を担当しており、アプリ開発技術や・DXソリューションを用いてお客様がめざす未来の姿に貢献できることがやりがいです。
[この仕事の大変なところ]
IT技術だけではなく、顧客業界に対する理解がないと良い提案や開発ができない点です。現在、損保会社各社が進めている技術革新の勢いは早く、システム開発に期待するニーズも様々です。また、1つ1つの案件規模が大きいため求められるスキルは高いですが、その分顧客ニーズに合致する提案ができて無事にリリースに至った際は大きな達成感を感じることができます。
[あなたを必要とする理由]
損保会社各社は、人口減少や顧客ニーズの変化に対応し、競争優位を築くためにデジタルトランスフォーメーション（DX）強力に推進しています。
IT技術の活用、データ利活用によって「商品・サービス進化」、「オペレーションの効率化」などを実現するため、クラウドをベースに各種ツール（例：Salesforce、ローコード／ノーコードツール、ServiceNowなど）を活用した中/小規模システム開発が主流となっています。
当社もこれらのニーズに合致するITソリューションの提案・受注に向け、SoE(System of Engagement)関連知識や少人数での迅速な開発チームの組成が必要となっています。そのため、損保の業界知識を持ち、システム開発における上流工程または、開発リーダスキルを有した即戦力の方を必要としています。
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・システム開発における設計や保守の経験（ホスト系）
・システム開発における設計や保守の経験（WEB・オープン系）
・クラウドネイティブでの開発・保守経験
・サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの設計・構築、運用・保守経験
【活かせる経験・スキル】
・PM／PLなどのメンバーマネジメントのご経験
・客先折衝のご経験
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【ご経験や希望を考慮の上、配属を決定します】
・東京都練馬区（光が丘）※出社中心
・東京都立川市（立川）※リモートワーク中心（週2日程度出社）
・東京都江東区（豊洲）※出社中心
・東京都豊島区（池袋）※リモートワーク中心（週1日程度出社）
※携わるお客様・業務によって異なります。
