人材コーディネーター Amazonなど大手取引あり/土日祝休み/髪型・髪色自由/5日以上の連休OK
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「人の相談に乗るのが好き」
——それも立派なスキルです。
友人の悩みを聞いたり、後輩の相談に乗ってあげたり。あなたのその「人に寄り添う力」は、当社では立派なスキルです。お任せするのは、スタッフとビジネスパートナーに寄り添う人材コーディネーター。双方の想いに耳を傾け、時には雑談も交えながらより良い関係を築く「架け橋」として、その強みを存分に発揮してください。
例えば、大手ECサイト『Amazon』をはじめとするクライアントのニーズをヒアリングし、それに合った人材配置を考えたり。あるいは、現場で働くスタッフに「仕事には慣れましたか?」と声をかけ、働きやすい環境を整えたり。
大切なのは、日々のコミュニケーションから信頼関係を築いていくことです。未経験でも、まずは担当企業1社、スタッフ2〜3名という小規模な案件からお任せします。
もちろん、その頑張りは正当に評価。成果に応じて年2回の昇給チャンスがあり、実際に未経験で入社し、1年で月給が5万円アップした先輩も。人に寄り添う姿勢が、着実なキャリアと収入に繋がる。そんな確かなやりがいを、ここで見つけませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
人材コーディネーター Amazonなど大手取引あり/土日祝休み/髪型・髪色自由/5日以上の連休OK
【仕事内容】
人材サービスを担う当社で、ビジネスパートナーとそこで活躍するスタッフをサポートする人材コーディネーターをお任せします。様々な企業とスタッフの「働きたい」という想いを繋ぐ、社会貢献性の高い仕事です。
電話やメール、月1回の訪問を通じ、企業のニーズや今後のビジョンをヒアリングします。例えば、『Amazon』の案件では、週単位でシフトを管理しているため「来週から増員したい」といった要望にも迅速に対応。企業の事業展開を伺い、「別拠点でも人材を活用しませんか?」と提案するなど、企業の成長を後押しします。
派遣先を訪問し、「仕事には慣れましたか?」「人間関係で困っていることはないですか?」と、一人ひとりの声に耳を傾けます。悩みがあればビジネスパートナーと連携して就労環境の改善を図るなど、スタッフが安心して長く働けるようサポートします。
<取引先は、『Amazon』の物流倉庫など様々>
例えば、大阪本社では『Amazon』の物流倉庫といったブルーカラー系の案件が中心。一方、福岡支店ではオフィスワークなどのホワイトカラー系の案件がメインです。担当社数は一人あたり8〜12社。『Amazon』のような大規模な案件を担当する場合は、合計3〜4社ほどとなります。
管理するスタッフは50〜70名ほどです。移動には電車または社用車を使用します。最初は担当企業1社、スタッフ2〜3名という小規模な案件からお任せするので、未経験の方も安心です。
<ゆくゆくは・・・>
あなたの希望や適性に応じて、新たなビジネスパートナーを開拓する「新規開拓営業」や、例えば『Amazon』の倉庫でスタッフ管理を専門に行なうポジションに挑戦することも可能です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
※社会人経験10年以上の方も歓迎です。
<こんな方に向いています!>
- 人と話すことが好きな方
- 誰かのために貢献したいという想いをお持ちの方
- 人材サービス業界に興味がある方
- 接客経験を活かして働きたい方
- 派遣業界での営業経験をお持ちの方
【募集背景】
人材サービス業を主軸に、海外人材の受け入れサポートやエアライン事業など、多角的なサービスを展開している当社。近年では、大手ECサイト『Amazon』との取引が拡大しており、全国の物流拠点で多くの人材が活躍しています。
今後もさらなる拠点展開を見据えており、業績は好調です。そこで今回、組織体制を強化するため、新たに人材コーディネーターをお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間はありません。
【勤務地】
<本社または支店のいずれかに配属>
【大阪本社】
大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1 大手前M2ビル5F
【東京支店】
東京都千代田区霞ヶ関3丁目6-14 三久ビル9F
【千歳支店】
北海道千歳市千代田町6丁目20 2階D号室
【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2-8 住友生命博多ビル7階
【交通】
【大阪本社】
大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分
【東京支店】
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩4分
【千歳支店】
JR千歳線「千歳駅」より徒歩5分
【福岡支店】
JR各線「博多駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
月給30万円〜45万円+交通費全額支給
- 上記金額には、固定残業代(月45時間分・7万7000円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※経験やスキルを考慮し、決定。
<年収例>360万円(26歳/入社1年目)
420万円(30歳/入社3年目)
540万円(40歳/入社5年目)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 5日以上の連続休暇取得OK!
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年2回(7・12月)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業代の超過分)
- オフィス内禁煙
- 髪型自由
- 髪色自由
- ネイル自由
- ピアス自由
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員によるOJT研修で業務を習得していきます。まずは、当社の事業内容やビジネスモデル、仕事の全体像を学ぶことからスタート。その後は先輩社員に同行し、お客様との商談の進め方や、スタッフとのコミュニケーションの取り方など、実践的なスキルを間近で学んでいきましょう。
個々の成長スピードに合わせて研修内容を調整しますので、焦る必要はありません。最初は担当企業1社、スタッフ2〜3名といった小規模な案件からお任せしますので、未経験の方も着実にステップアップできる環境です。
【配属部署】
現在、部署には30代と50代のメンバーが2名ずつ、合計4名が在籍。全員が中途入社です。仕事中は真剣に、休憩中は雑談を楽しむなど、メリハリのある働き方が根付いています。打ち合わせに向かう移動中に「昨日のドラマ見た?」といった会話で盛り上がることも日常茶飯事。社内には20代・30代の事務スタッフもおり、部署の垣根なくフランクにコミュニケーションが取れる、風通しの良い雰囲気です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
人材サービス事業を主軸に、海外人材支援やエアライン事業など幅広く手がける同社。取材で印象的だったのは、顧客への「迅速な対応力」と、社員の「働きがい」が両立されている点です。大手ECサイト『Amazon』の物流拠点など、取引先からの「来週から増員したい」といった要望にも応じ、厚い信頼を獲得。その姿勢が、継続的な取引拡大に繋がっているといいます。
同社が大切にしているのは「わくわくする職場環境をつくりたい!」という理念。社員がいきいきと働ける環境こそが、結果として顧客への価値提供に繋がるそうです。実際にオフィスでは、部署の垣根なくフランクな会話が交わされ、仕事の合間には雑談で盛り上がるなど、メリハリのある和やかな雰囲気なのだそうです。
顧客への貢献と社員の働きがい。この両輪を回すことで、同社は全国への拠点展開という次なる成長フェーズへと向かっています。その勢いを肌で感じることができた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 成果が、明確な昇給として返ってくる。
日々の頑張りは、年2回の昇給チャンスで正当に評価されます。例えば、担当する企業でスタッフの数を増やしたり、取引先の新たな拠点での人材活用を実現したりと、企業の事業成長への貢献がダイレクトに給与に反映される仕組みです。
実際に、未経験で入社し、1年後には月給が5万円アップした先輩社員もいるとのこと。目標が明確なためモチベーションを高く保てますし、自身の成長を収入という目に見える形で実感できるでしょう。
お客様との関係構築の仕方は、あなた次第です。雑談を交えながらじっくり信頼関係を築く人もいれば、要点をまとめて効率的に提案する人もいます。大切なのは、相手に真摯に向き合うこと。自分らしいスタイルを尊重する社風なので、あなたの個性を活かしながら、活躍できるでしょう。
【厳しさ】 急な対応が発生することがあります。
スタッフとビジネスパートナーの間に立つ立場として、トラブル対応やスケジュール調整が求められる場面があります。
例えば、入職初日にスタッフが出勤してこなかったり、数日で辞めてしまったりといった事態が発生することも。もちろん、それはあなたの責任ではありません。しかし、会社の代表としてビジネスパートナーへの対応が必要となることがあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人の話に耳を傾け、寄り添える方
スタッフの悩みを聞き出したり、企業の潜在的なニーズをヒアリングしたりと、相手の話に真摯に耳を傾ける姿勢が信頼関係に繋がる仕事です。そのため、傾聴力を活かし、相手のために行動したい方に向いています。
【向いてない人】 柔軟な対応が苦手な方
スタッフの急な欠勤や、お客様からの突然の増員依頼など、突発的に仕事が発生することがあります。その際は、臨機応変にスケジュールを調整する必要があるため、決まった手順だけで仕事を進めたい方には不向きです。
