ユウゲンガイシャ ケアポートアキタ
有限会社 ケアポート秋田
〒010-0954
秋田県秋田市山王沼田町２－４１
https://careport-akita.jp
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
○訪問介護業務に従事していただきます。
＊訪問介護事業所の訪問介護サービス業務
・ご利用者様のホームヘルプサービス
（食事、入浴、身体等の介助、受診介助等）
＊訪問先は秋田市内。
＊基本的に自家用車を使用（訪問先移動交通費３５．０円／ｋｍ）
＊就業時間や日数については相談に応じます。
＊応募前の職場見学を歓迎します。
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績１名（就業状況により社内審査で登用）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0954
秋田県秋田市山王沼田町２－４１
最寄り駅
秋田駅
就業場所に関する特記事項
自家用車駐車場あり。訪問時の自家用車借上げ制度での勤務。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地外の指定場所（自家用車内等）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療又は介護業務経験
必要なＰＣスキル
特に資格は要らないが基本的なＰＣスキルがあればなお良し。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,230円〜1,520円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善職務手当 110円〜180円
処遇実稼動手当 70円〜140円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・定例会月１回実施：研修費支給・健康保険加入者３，
０００円補助ーは実稼働配分（毎月変動します）
・サービス提供内容により受診手当支給あり
・利用者へのサービス提供内容で規定時給が決まります
・資格手当１，０００～６，０００円支給
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜60円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
70,000円〜100,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
＊勤務は午前のみ・午後のみの時間に応じた勤務・通院介助専門等
相談に応じます。
＊休憩は法定通り付与します。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
請求の締切時及び決算時・取引先の都合での臨時業務
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフトによる休日（相談可）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
介護保険制度の居宅介護支援事業および福祉用具の販売・貸与事業
と訪問介護事業。
会社の特長
福祉事業およびその周辺事業を通じ、健康な日常生活を願う人々の
ため貢献したい。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒010-0954
秋田県秋田市山王沼田町２－４１
最寄り駅
秋田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証
郵送の送付場所
〒010-0954
秋田県秋田市山王沼田町２－４１
課係名、役職名
求人掲載の営業はお断りしてます
担当者（カタカナ）
タグチ タカアキ
担当者
田口 孝明
ＦＡＸ
018-883-1573
Ｅメール
＊加入保険は労働条件によって異なります。
週２０時間以上勤務の場合、健康保険、厚生年金に加入します。
補助として精勤手当３０００円支給あり
＜任意特定適用事業所＞
＊年次有給休暇の日数は、週所定労働日数が３日の場合の日数を表
示しています。週所定労働日数により異なります。
＊入社時に時間有給休暇２０時間～４０時間（入社６ヶ月で使い切
り、繰り越しなし）を所定労働時間により付与します。
＊マイカーの借上車両移動代は１ｋｍ３５．０円で支給します。
＊訪問がキャンセルになった場合、＠秋田県の最低賃金を支給しま
す。
＊賞与は業績および処遇改善加算手当によります。
＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。
＊お問合わせ・応募に関してはハローワーク経由でお願いします。
【応募前職場見学可能求人 Ｂ９２】
（ご希望の方はハローワークまでお申し出ください）
【兼業可】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業内容
１）要介護者宅での生活支援および身体介護
２）介護予防・日常生活支援
３）障がい福祉サービス（家事援助等）
上記のほか、利用者の必要なサービスを提案・紹介等の援助をして
おります。
主要取引先１
秋田市内 地域包括支援センター
主要取引先２
〃 一般個人
関連会社１
ケアポート秋田居宅介護支援事業所
関連会社２
有限会社ケアポート秋田福祉用具事業所
あり
職務給制度の内容
職務手当は、従事する業務の内容に応じて会社が認める額を支給す
る。（賃金規定による）
あり
復職制度の内容
休職期間が消滅した場合には、本人の申し出により復職させる。
・使い捨てマスク・エプロンなど支給
・使い捨て手袋支給
・手指消毒用アルコール支給
・健康診断 年１回
・秋田市勤労者福祉振興協会（ワークパル）加入（半額会社負担）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・秋田県社会福祉協議会等の研修参加の機会を設ける
・社内入社時研修
・仕事と生活を両立出来るよう、勤務シフトを配慮します。
・育児・介護の時間が持てる職場環境作りのミーティングの場を設
けています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
