【事業・組織構成の概要】
・NECグループの事業成長とウェルビーイングを健康の側面から支援する部門です。
NECおよび国内グループ会社24社、約6万人の社員を支援対象とし、さらに健保被扶養者を含めると
13万人の健康の保持・増進と組織の健康課題の解決を担っています。
一人ひとりの自律的な健康増進とウェルネスー輝くように生き生きしている状態の実現を目指しています。
・産業保健師は、NEC入社後、日本電気健康保険組合・ウェルネスプロモーションセンターに出向します。
・ウェルネスプロモーションセンター：首都圏の他、全国に拠点があります。常勤保健師・看護師約60名、常勤産業医が約15名が在籍
〔その他〕
・保健師2名（現地、遠隔）、非常勤産業医1名
・一人で抱えることのないようなメンバ間の相談体制を整備しています
（月1回/隔週1回に定例ミーティングの実施、年1回は現地へ遠隔メンバーも来て打ち合わせなど）
【職務内容】
ウェルネスプロモーションセンター地域/東日本に属しているウェルネスプロモーションセンター東北にて、NECおよびNECグループ東北エリア14社（従業員約1,400名）をご支援いただきます。
東北エリア従業員の健康管理のほか、全国の仲間や各グループ会社と連携した横断活動を軸に、地区にとどまらずNECグループの健康経営活動の支援を行っていただきます。
【職務内容】
・NECの健康主管機能と連携し、医療の専門的見地から健康経営諸施策に参画いただきます。
①個別支援 健診事後指導、心身の健康相談
②組織支援 安全衛生、健康経営活動（１~３次予防）
③健康データの管理、集計、分析
また、業務内容により他地区への泊を伴う出張の可能性があります。
ジョブローテーションで、健保の保健事業や、特定保健指導を担うグループ外会社へ出向、従事することもあります。
【関連URL】
日本電気健康保険組合
【ポジションのアピールポイント】
・特徴の異なるグループ会社支援を経験できます。
・所属地区に捕らわれることなく、全国の仲間と活発に横断活動を行っており、協力・相談しながら支援に取り組むことが可能です。
・多様な社内システムのほか、NECの顔認証技術やAI活用の促進など、事業を活かした健康づくりもテーマとなります。
・全員参加の集合研修のほか、社内のE-ラーニングなど自律的に学ぶ環境があります。
・活動実績により、昇格の可能性があります。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
・変革をポジティブに受け止め、挑戦する意欲
・コミュニケーション力 傾聴力 協調性
・論理的思考 探求心 行動力
担当の場合
【MUST】
・保有資格：保健師
・同一企業での産業保健実務経験3年以上
・他部門と連携した施策を中心となって構築した経験
・業務リーダー、後進育成経験
・Office365の標準的な操作スキル
【WANT】
・BIツールを用いたデータ分析スキル
・プレゼンテーションスキル
・健康経営への参画経験
・特定保健指導経験あるいは基本知識
【求める人物像・ソフトスキル】
・変革をポジティブに受け止め、挑戦する意欲
・コミュニケーション力 傾聴力 協調性
・論理的思考 探求心 行動力
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・担当 レベルを想定
【想定報酬】
担当の場合
・年収480万～660万円程度
・月給30万～41万円程度（月額基本給30万～41万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
東北：ミレーネ仙台ビル ※東北支社ではありません
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
