月給25万円～＋賞与年2回(初年度は1回)＋各種手当 ※経験や能力を考慮します。
※上記給与には、月14時間分の固定残業代（2万円～）を含みます。超過分は追加支給します。
■ 透明性の高い給与テーブルを採用■ 給与決定の仕組みが可視化されており、半年ごとの成果に応じた納得感の高い報酬を得られます。
34等級・10号数からなる細分化された給与テーブルは、
単なる成果主義ではなく、チームへの貢献や個別目標の達成度合いなど、組織への貢献を幅広く評価項目に取り込んでいます。
■ 賞与：年2回（7月・1月）※初年度は1回
■ 昇給：年2回（7月・1月）※初年度は1回
■ 入社時の想定年収：年収350万円
