■業務内容・サービス
当社保守(メンテナンス)サービスの契約先に、機械式駐車装置ほかエレベーター、エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。
基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
■営業スタイル
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。
■特徴
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力
■将来のキャリア
大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
9:00～18:00（休憩1時間）
月平均残業時間：10～20時間程度
月給額：24万円～40万円 ※固定残業代として18～10時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。
想定年収額：350万円～600万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※手当については待遇欄に記載
【試用期間】
月給額：24万円～40万円 ※固定残業代として18～10時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。
想定年収額：350万円～600万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※手当については待遇欄に記載
年間休日：125日（2026年度）
完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他
提案営業のご経験がおありの方
顧客へのご提案経験がおありの方
特になし
※普通自動車第一種運転免許（AT限定可）あれば尚可
【各種手当】
時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 ■アクセス 東京メトロ東西線・銀座線 日本橋駅B9出口直結
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 事業統括本部
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