店舗のメンテナンススタッフ(未経験歓迎) 月給30万円〜/カフェや着物レンタル店の清掃やDIYを担当
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし
「あれしろ」「これしろ」縛られるストレスに、さよなら。
ガチガチに固められたスケジュールや、お客様の無理な要望に振りまわされる毎日。——そんな自分のペースを乱される窮屈な働き方と、この仕事は無縁です。
お任せするのは、カフェやレストラン、着物レンタル店など、自社グループが運営する約20店舗のメンテナンス。店舗から依頼を受け、清掃や備品の修理に向かいます。
「どの依頼にいつ対応するか」「外部の業者に任せるか」
「差し込みの依頼に対応するか」……その判断はあなた次第。
今いる先輩は堀部1人ですが、自社グループから全てを任されています。店舗担当者と顔が知れているから、意思疎通もしやすいんです。
もちろん、仕事を教える段階は先輩がしっかりサポート。一通りの仕事の流れを覚えてからは、あなたなりに進められます(当然サボりはNGですよ!笑)。10時〜11時に出社する社員がほとんどで、朝の時間も有効活用できるのも嬉しいポイントです。
こうした働き方で、未経験からでも月給は30万円スタート。店舗スタッフから感謝されながらストレスフリーに働ける日々が、待っています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
店舗のメンテナンススタッフ(未経験歓迎) 月給30万円〜/カフェや着物レンタル店の清掃やDIYを担当
【仕事内容】
<陰の立役者として、店舗の日常を守る仕事>
グループが運営するカフェや着物レンタル店を、設備の修理や定期清掃を通して支えます。自分の裁量で予定を組める自由度の高さが魅力で、専門知識は入社後に学べるので安心です。
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都内のエンタメカフェやレストラン、着物レンタル店『VASARA』など、約20店舗が舞台。店舗からLINE WORKSで寄せられる、多種多様な「困った!」に対応します。
【レベル ・・】すぐ解決できる修理
「棚のネジが緩んでしまった」「電球が切れた」といった、ごく基本的な対応。
【レベル ・】DIYや専門業者の手配
棚づくりなどのDIYや、破損した看板の修繕、粗大ごみの回収手配など。専門業者を手配し、やり取りすることもあります。
【レベル 】トラブル対応など
「排水が詰まった」「エアコンが動かない」「ネット回線の調子が悪い」「店内BGMが流れない」「ボヤ騒ぎが起こった」といった、緊急トラブルにも対応。原因を特定し、自分で直したり、専門業者にスピーディーに依頼したりします。
※まずは先輩社員に同行し、実際の現場で対応を学べます!
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月1回は床のワックスがけをするなど、計画的な予防で安定稼働を守ります。店舗を巡回し、「エアコンから変な音がする」といった予兆を見つけるのも大切な仕事。まずは気付いたことを先輩に報告できればOKです。
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「どの依頼から対応するか」「スケジュールをどう組むか」などは、基本的にあなた次第です(もちろん緊急時は、営業への影響が大きい案件を優先するといった判断も重要です)。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\必須のスキル・経験はありません/
- 社会人・正社員デビューの方も歓迎!
- ブランクのある方や転職続きの方もOK!
- 長く続けてくださる方をお待ちしています!
※車を運転するシーンもありますが、入社後の免許取得でも問題ございません。
\当てはまる方は優遇します/
- DIYや機械いじりが趣味で、工具の扱いに慣れている方
- 設備管理、清掃、内装工事などの経験がある方
- こんな方にピッタリ!
・指示待ちではなく、自分の裁量で仕事を進めたい方
・周囲から頼りにされることにやりがいを感じる方
・未経験から安定した収入を得られる職場を探している方
【募集背景】
\組織体制強化に向けた増員募集です/
エンターテインメントカフェ事業や着物レンタル事業、VTuber事務所などを手がけるバサラホールディングスグループ。多彩な事業を展開し、成長を続けています。
現在も積極的に店舗網を拡大しており、その安定した運営を支えるメンテナンス体制の強化が急務となっています。そこで今回、店舗の修繕や清掃を担う新たなメンバーを1名お迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の待遇に変動はありません。
【勤務地】
【本社】
東京都千代田区外神田3-14-3 秋葉原福栄ビル4階・5階
【交通】
・各線「秋葉原駅」より徒歩5分
・銀座線「末広町駅」より徒歩2分
【勤務時間】<変形労働時間制>
シフト制:実働8時間(月平均173.8時間)
10:00〜19:00/11:00〜20:00で働く社員がほとんどです。
※稀に朝7時頃からの勤務が発生することもあります。
※月2〜3回ほど、店舗清掃での夜勤が発生します。
└翌日の日中は明け休みとなるため、連続勤務になることはありません。
【給与】
月給30万円以上+手当+賞与年2回
※スキル・経験等を考慮して決定します。
※上記金額には「35時間分の固定残業代(5万8538円)」と「30時間分のみなし深夜勤務手当(1万35円)」を含みます。万が一時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。
【休日休暇】
- シフト制(月8〜10日)
- 年次有給休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 特別休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回
- 賞与年2回(2月・8月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当>
- 交通費(全額支給)
- 残業代(超過分支給)
- 深夜勤務手当(超過分支給)
- 役職手当
- 家賃手当 ※規定あり
<その他>
- 社用車貸与(現場移動用)
- 社用PC・社用携帯貸与(規定あり)
- 資格取得支援制度あり(業務に活かせる資格の取得費用を会社で補助)
- 定期健康診断
- 私服OK(動きやすい格好であれば自由)
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(ロン毛や明るい髪色もOK!)
└関係者に威圧感を与えるような髪型・髪色でなければ可
【教育体制】
\あなたの成長に合わせて、少しずつ教えます/
まずは現担当者である先輩社員に同行。実際の現場で様々なトラブル対応を経験しながら、仕事の流れと必要な知識・技術を一つひとつ学んでいきます。
ひとり立ちまでの期間に、明確な期限は設けていません。あなたの成長スピードに合わせて、徐々に担当範囲を広げていきますので、未経験の分野があっても焦らず着実にスキルアップできる環境です。
【社員インタビュー(中途入社2年目・堀部)】
——転職のきっかけは?
前職は厨房機器メーカーで働いていたのですが、荷物の運搬など肉体労働が多く、身体をこわしてしまって…。長く続けられる仕事を探していました。
——入社の決め手は?
仕事の進め方の自由度の高さや、意見を伝えたり挑戦したりしやすいベンチャー気質な雰囲気に惹かれました。選考で気になるぶっちゃけた質問ができたのも、安心できたポイントでしたね。
——職場の雰囲気は?
店舗は若い方が多くていつも活気がありますね。トラブルがあって修理に行くときも、スタッフの明るく前向きな雰囲気に元気をもらっています。困っている時に頼ってもらえて、解決した時に「ありがとう」と言ってもらえるのがモチベーションです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
国内外で人気を博すエンタメカフェや、全国の観光地で圧倒的な知名度を誇る着物レンタル『VASARA』を運営する「バサラホールディングスグループ」。各事業で店舗数を伸ばし続けています。
主にバックオフィス機能を担う「株式会社PAM.f」についてはご存じなかった方もいると思いますが、グループ全体の知名度は高く、経営は非常に安定しています。
この盤石な基盤があるからこそ、現場には大きな裁量が与えられ、挑戦を歓迎する風土があるのが魅力。「こんなサービスも需要があるのでは?」「こんな道具を導入したら作業を効率化できるのでは?」といったアイデアの実践が推奨されています。
今後は自社グループ内だけでなく、他社の店舗や施設に対してもサービスを提供していく方針だそう。新規事業を牽引するメンバーとしても、活躍できるチャンスです。
ベンチャーの自由闊達さと、大手グループの安定性。その両方を享受できる環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 グループ事業の運営を陰から支える誇り
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照明が灯り、空調が効き、音楽が流れ、厨房機器が正常に動く。店舗の「当たり前の景色」を裏側で守り、事業の生命線を支えているというプロとしての自負が、やりがいにつながるそう。売上という目に見える数字を作るのは店舗スタッフですが、その舞台を守っているのは自分なのだという誇りが、モチベーションにつながるといいます。
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同社には「会社にとってプラスになる提案であれば、何でも挑戦させる」というベンチャー気質の文化があります。たとえば夜勤での店舗清掃は、外注コスト削減のために現担当者の堀部さんが自ら発案し、実現した取り組み。自分のアイデアや工夫が、直接会社の仕組みを変え、事業の成長に貢献できる。その手応えの大きさを感じられるでしょう。
【厳しさ】 汚れを伴う仕事や害虫駆除なども発生
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飲食店の厨房で、床に寝そべって機器の下を覗き込んだり、排水溝の詰まりを除去したり。時には害虫や害獣の駆除といった作業も発生します。
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店舗は年中無休で稼働しているため、休日であっても店舗から緊急連絡が入る可能性は常にあります。対応の義務はありませんが、状況によっては出勤を選ぶこともあるといいます。「定時で帰りたい」「休日は完全に仕事と切り離したい」という価値観の方には、ストレスとなるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自由度の高さに惹かれる方
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11時までに出勤すればよい日が多く、スケジュールや店舗からの依頼の対応可否なども、状況に応じて自分で調整可能。仕事の進め方の自由度の高さに惹かれる方に向いています。
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休日や時間外に緊急連絡が入ることもありますが、それを「頼られている証拠」と捉えられる方であれば前向きに働けるでしょう。
【向いてない人】 自己管理が苦手で、節度に欠ける方
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仕事の進め方は個人の裁量に委ねられますが、それは責任感の上に成り立つもの。また、店舗スタッフの方々と話す機会があり、話しやすくなったと感じることもあるかもしれませんが、公私の別をわきまえた振る舞いが求められます。
