✨当社のここが魅力です✨
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅大手ゼネコンとの取引豊富で安定性抜群！
今回は業績好調につき増員での募集です！
✅未経験・未資格からでも活躍できる環境
先輩社員のフォローはもちろん、
資格取得支援制度による費用負担など
あなたの成長をしっかりサポートします！
✅充実した手当&年間休日120日以上
月給＋各種手当で収入も安定できます。
年間休日120日以上で働きやすさもバッチリ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆仕事内容◆
水上での土木工事における
管理サポート業務全般をお任せします。
[基本的な業務の流れ]
●工事内容のすり合わせ
営業から引き継いだ工事内容を確認し、
予算組みを行います。
●協力会社への依頼・手配
工事の進行において自社の社員・設備で
不足がある場合は協力会社へ依頼をします。
●工事中の現場管理業務
安全管理・品質管理・予算管理・進捗管理
などを行います。
●報告書の作成
月1回実施の土木部会にて報告します。
⭐業務の流れは先輩社員が
しっかり教えながらサポートしていきます。
⭐まずは現場管理の補助からスタートして、
少しずつ現場に慣れていただけるよう
指導していきますのでご安心ください！
◆この仕事のここがやりがい！◆
✅「まちづくり」に関わるスケールの大きさ
案件により工期は1か月ほど～3年ほどと
規模も様々ですが、スケールの大きな仕事で
人々の生活を支える「まちづくり」の
一角を担うやりがいがあります。
✅成長とキャリアップを実現できる環境
業界未経験・無資格という方でも、
現場で経験を積み知識を身につけながら、
安定したキャリアを築いていただけます。
先輩社員のフォローはもちろん、
資格取得支援制度による費用負担など、
あなたの成長をしっかりサポートします。
◆働き方・現場について◆
✅車通勤OK！
✅現場への直行・直帰OK！
✅地方の現場へ出張の可能性あり
（出張手当あり）
✅転居を伴う転勤なし
◆先輩社員からのメッセージ◆
【20代男性社員】
現場ごとに異なる環境で日々学びや
経験を積むことができます。
わからないことがあれば、先輩社員、
職人さんが優しく教えてくれるので
安心して仕事に取り組めます。
人には見えにくいですが、
自分が関わった構造物が形として残り、
多くの人を支える点が
この仕事のやりがいであり面白さです。
【30代男性社員】
新しい業務に挑戦する機会が多く、
専門性が高いスキルが身につくので、
入社してから自分のスキルが
確実に伸びていると感じています。
チームで知恵を出し合い工事を進めるので、
みんなで乗り越えた達成感を味わえるのが
この仕事の魅力です。
◆当社について◆
1970年の設立から50年以上にわたり、
杭打工事（海上・陸上）のほか、護岸工事、
障害物掘削除去などを手掛けています。
クレーン搭載の船舶や重機を多数保有し、
大手ゼネコンをはじめとした
建設業界各社との取引実績が豊富で、
業績も好調のため安定性は抜群です。
学歴不問・資格不問
⭐未経験大歓迎！
⭐土木工事に関する経験がない方でも
入社後にスキルや資格を身につけて
活躍いただけます！
⭐第二新卒歓迎
[現社員について]
⭐20代～30代の社員が活躍中！
⭐無資格・未経験で入社した社員も活躍中！
✅必須ではありませんが、
以下の資格・経験をお持ちの方は
即戦力としての活躍も可能！（優遇あり）
●土木施工管理技士（1級・2級）
●建設機械施工管理技士（1級・2級）
●土木工事の施工管理業務経験
●土木に関する現場作業経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：7:45～17:15（実働8時間）
※終了時間は現場により異なります。
＊作業現場の朝礼は8:00、終業は17:00が基本です。
完全週休2日制（基本土日祝休み）
※現場により土曜・日曜・祝日での休日出勤が発生する場合がありますが、その際は別日で振替休日を取得いただいています。
※振替休日の取得が難しい場合は、別途休日手当を支給します。
★年間休日120日以上
●ＧＷ休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇（半日単位での取得可能）
●振替休日制度あり
●育児休業制度あり
※本社以外に各作業現場が勤務地となります。
★現場への直行・直帰OK
阪神「野田駅」・大阪メトロ「野田阪神駅」より徒歩9分/JR「海老江駅」より徒歩10分/阪神「淀川駅」より徒歩10分 ★車通勤OK
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給28万円～＋各種手当＋賞与
☆前職給与や経験・能力等を考慮します。
【各種手当一覧】
●交通費全額支給
●時間外手当
●休日手当
●出張手当
●住宅手当（全員一律で月2万円を半期ごとに支給）
●子ども手当（子1人につき月2万円を支給※人数上限なし）
●車両手当（私用車での通勤に対して支給）
●資格手当（最大月1万円を支給※会社規定の国家資格のみ）
●昇給年1回
●賞与年1回（業績により年2回支給）
【年収例】
・年収650万円（入社6年目/月給44万円＋各種手当＋賞与）
・年収410万円（入社4年目/月給34万円＋各種手当＋賞与）
【福利厚生】
●社会保険完備
●昇給年1回
●賞与年1回（業績により年2回支給）
●交通費全額支給
●時間外手当
●休日手当
●出張手当
●住宅手当（全員一律で月2万円を半期ごとに支給）
●子ども手当（子1人につき月2万円を支給※人数上限なし）
●車両手当（私用車での通勤に対して支給）
●資格手当（最大月1万円を支給※会社規定の国家資格のみ）
●制服貸与
●車通勤可
●資格取得支援（費用会社負担）
●退職金共済
他部署・他職種のスタッフとも協力をしながら、チームで工事を進めていきます。
経験や資格の有無に関わらず、自身のスキルを磨きながら長く腰を据えて働ける職場です。
・選考の流れ
【応募】⇒【書類選考】⇒【面接】⇒【内定】
※応募内容を確認後、選考に関するご連絡を追って差し上げます。
※面接日程・勤務開始日のご相談はお気軽にご連絡ください。
