新卒・中途採用を中心に、年間採用計画の立案から入社まで一貫し
て担います。母集団形成のための施策立案や、社内ヒアリングをも
とにした求人票作成、最適な求人媒体の選定・運用、応募状況の分
析・改善にも関わります。写真・動画など広報素材の準備や発信内
容の検討、説明会やイベントの企画・運営、応募者対応（面接・面
談、日程調整、連絡対応）まで幅広く担当します。学校訪問や関係
各所とのやり取りを通じて、継続的な関係構築を行うことも重要な
役割です。加えて、入退社手続きや社会保険対応、有給管理などの
労務業務も担い、人事領域を横断的に経験できます。未経験でも挑
戦可能で、経験やスキルに応じて業務をお任せします。チームで連
携しながら、会社の成長を人材面から支えるやりがいのある仕事で
す。【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】
