＼この求人のポイント／
⭐ 年間休日120日・賞与年2回・昇給年2回
⭐ ReFa・SIXPADを展開する
MTGが手掛ける新ブランド「ReD」
⭐ ご来店されるお客様の約8割が女性。
健康や美容に寄り添う接客です。
⭐ 個人ノルマなし。
一人ひとりのお客様と丁寧に向き合えます。
⭐ 副店長・店長経験を活かし、
店長・SVへのキャリアアップも可能
⭐ ブランドづくり・店舗づくりにも携われます。
⭐ ReFa・SIXPADなどMTGブランドの社員割引あり
― ReFaブランドを手掛けるMTGから
生まれた、新ブランド「ReD」。―
美容ブランド「ReFa」や
トレーニングブランド「SIXPAD」
を展開するMTG。
そのMTGが新たに立ち上げた
リカバリーウェアブランド「ReD」
で新しい仲間を募集します。
ご来店されるお客様は
40～50代の女性が中心。
「最近疲れが取れなくて…」
「睡眠をもっと快適にしたい」
「健康を意識した生活を始めたくて」
そんなお客様のお悩みに寄り添いながら、
一人ひとりに合った商品をご提案する仕事です。
私たちが大切にしているのは、
商品を販売することではありません。
お客様一人ひとりの毎日が少しでも快適になるよう、
お話を伺いながら最適な商品をご提案すること。
だからこそ、これまで培ってきた接客経験や、
お客様に寄り添う姿勢が大きな強みになります。
現在活躍している店長は
スポーツ用品店
アパレル
百貨店
宝飾店
など販売経験者が中心。
30〜40代前半の店長も活躍しています。
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【この仕事の魅力】
✅ReFaを生み出したMTGの新ブランド
新ブランドだからこそ、
決められた売場を運営するだけではありません。
店舗づくりや売場づくり、
接客スタイルなど、
一人ひとりのアイデアを活かしながら
ブランドを育てていく面白さがあります。
「もっとこうしたらお客様に喜んでいただけそう」
そんな意見も積極的に取り入れながら、
お店づくりを進めています。
完成されたブランドではなく、
これからブランドを育てていくフェーズだからこそ、
自分のアイデアを活かせる面白さがあります。
✅女性のお客様に寄り添う接客
ご来店されるお客様の多くは、
美容や健康への関心が高い女性のお客様です。
「接客が好き」
「お客様との会話を大切にしたい」
そんな方なら、
これまでの販売経験をそのまま活かしていただけます。
個人ノルマはありません。
商品をご提案するだけではなく、
お客様との会話を楽しみながら
信頼関係を築いていける接客スタイルです。
✅店長・SVへのキャリアアップも目指せます
ブランド拡大に伴い、
・販売スタッフから店長へ
・複数店舗店長からSVへ
など、新しいポジションも
今後増えていく予定です。
ブランドの成長とともに、
ご自身のキャリアの可能性も
広がっていきます。
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【仕事内容】
まずは店舗運営の基本となる
業務からスタートします。
■ 接客・販売
・お客様への商品提案
・フィッティングのサポート
・商品のご説明
・レジ対応
・ラッピング
お客様との会話を大切にしながら、
一人ひとりに合わせたご提案をお願いします。
■ 店舗運営
・商品陳列
・ディスプレイ変更
・在庫管理
・売上管理
・販促企画
ブランドの世界観を大切にしながら、
お客様が心地よくお買い物できる
店舗づくりを行います。
■店舗マネジメント
店長候補として、店舗運営全般をお任せします。
・スタッフ育成
・シフト作成
・売上管理
・在庫管理
・店舗改善
・売場づくり
・接客品質の向上
など、店舗をより良くしていくための業務に携わります。
これまで販売・接客の現場で培ってきた経験を活かし、
「どうすればスタッフがお客様に寄り添った接客ができるか」
「どうすれば店舗全体のサービス品質を高められるか」
を考えながら、店舗づくりに関われる面白さがあります。
派遣スタッフを含めたメンバーへの
接客ノウハウの共有や育成など、
店長自身の経験やアイデアを活かして
チームを成長させていくことができます。
★1店舗に社員・派遣の5名が所属。
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【入社後の流れ】
入社後は、本部スタッフや
店長が丁寧にサポートします。
まずは
・ブランドについて
・商品知識
・接客方法
・店舗運営
などを学びながら、
販売スタッフとして経験を積んでいただきます。
その後は、ご経験や習熟度に合わせて
店長業務へステップアップ。
ご経験によっては入社直後から
店長としてご活躍いただくことも可能です。
また、販売スタッフからスタートし、
早期に店長へ昇格した実績もあります。
一人ひとりの経験や強みに合わせて、
無理なくキャリアアップできる環境をご用意しています。
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【株式会社MTGについて】
ReFa・SIXPAD・Styleなど、
美容・健康分野で数々のブランドを
展開する東証プライム上場グループ企業です。
ブランド力だけではなく、
年間休日120日や充実した福利厚生など、
安心して長く働ける環境も整えています。
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【私たちが大切にしていること】
当社グループは、企業理念である
「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」
を掲げています。
一人ひとりが夢を持ち、
明るく前向きに、
自分らしく輝ける人生を歩めることを
何よりも大切にしています。
そのため、働きやすい環境づくりや
健康経営にも力を入れており、
社員が安心して長く活躍できる
職場づくりを推進しています。
その取り組みの一つとして、
受動喫煙防止・禁煙推進を行っていることから、
ご応募いただく方には以下を応募条件としています。
【応募条件】
・喫煙をされていない方
【応募条件】
・正社員として販売・接客のご経験をお持ちの方
（業界不問）
・お客様に寄り添った接客を大切にできる方
・当社の健康経営方針にご賛同いただける方
（喫煙をされていない方）
【こんな経験を活かせます】
◎店長・副店長など店舗運営の経験
◎スタッフ育成・マネジメント経験
◎アパレル・スポーツ用品・コスメ・雑貨などでの販売経験
◎百貨店での接客・販売経験
◎飲食やサービス業での店舗運営経験
◎健康・ウェルネス商材の販売経験
※すべて必須ではありません。
【こんな方を歓迎します】
✅お客様との会話を楽しみながら接客したい
✅一人ひとりのお客様に寄り添った提案をしたい
✅美容や健康に興味がある
✅販売経験を活かして店長やSVを目指したい
✅店舗づくりにも携わってみたい
✅チームで協力しながらお店をつくることが好き
一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。
あなたのこれまでの経験が、
ReDの新しいブランドづくりにもきっと活かせます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:45～17:45
※シフト制（実働8時間、休憩1時間）
※館の営業時間に準じたシフト勤務となります。
※残業は月平均7時間程度。
オンとオフのメリハリを
つけながら働ける環境です。
年間休日120日(シフト制)
週休2日制
・慶弔休暇
・有給休暇(法定通り)
・入社時特別休暇5日付与（半年後に消滅）
名古屋駅から徒歩1分
基本給：月給 26万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
＜手当＞
・超過勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
・管理監督者手当
・役割給
・家族手当
・単身赴任手当
・資格手当
＜交通費＞
上限5万円/月
(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
ただし、会社が認めたエリア(館)は車通勤可
【福利厚生】
・賞与年2回（6月、12月）
・昇給年2回（1月､7月）
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度（育児、介護等）
・おかえり制度（再雇用制度）
・社員割引
(ReFa・SIXPAD等のMTGブランドが対象/規定有)
・グループ活性会
・社内研修（階層別研修等）
・単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
・引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
＜転勤について＞
基本的には現在お住まいのエリアを考慮して配属します。
転居を伴う異動が発生する場合は、
必ず本人の希望や状況を確認したうえで決定します。
また、転居を伴わない異動の場合も、
通勤時間が1時間20分以内となる範囲を目安にしています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
①応募
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②書類提出（PDF）
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③書類選考
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④適性検査
（性格診断・アンケート）
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⑤面接（1～2回）
・1回の場合：対面
・2回の場合：1回目は対面またはオンライン、2回目は対面
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⑥内定
※面接は東京都・神奈川県・埼玉県・
千葉県勤務をご希望の方は東京支社(品川)、
名古屋勤務をご希望の方は
本社(本陣)もしくは伏見営業所のいずれかで実施します。
